共享汽车项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析共享汽车项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源时间配置的内容22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评系统56一、 绩效管理的职责划分56二、 绩效考评的程序与流程设计59第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评指标的类型64第十章 薪酬体系设计的前期