再生铝公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析再生铝公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第十章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评主体的确定39第十一章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有关信息的工作