再生铝公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案再生铝公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利预算的编制程序33第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 岗位工资或能力工资的制定程序34二、