CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立再生铝公司企业培训制度的建立目录第一章 绩效考评指标与设计2一、 绩效考评指标的类型2二、 基于不同维度的绩效考评指标设计5第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 项目概况13一、 项目概述13二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标15五、 项目建设进度规划16第四章 行业背景分析17第五章 宏观环境分析20第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效考评指标的类型绩效考评指标有多种分类方式。为了更好地设计绩效考评系统中的考评指标，我们应熟悉各种考评指标的分类方式，并将各类考评指标纳入绩效考评系统中。（一）绩效可以分为能力指标、态度指标和业绩指标绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作业绩几个维度，与此相对应，绩效指标也可据此分为能力指标、态度指标和业绩指标。具体而言，能力指标是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标，如沟通协调能力、
