再生铝项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案再生铝项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业劳动分工12第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 员工职业生涯规划的准备工作17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效管理的职责划分34第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 目的和要求43第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45二、 起草单项薪酬制度文本的程序4