再生铝项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析再生铝项目人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员基本原则11第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 企业组织结构图的绘制15第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的基本程序18第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 人格测试25第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利管理50二、 福利管理的基本程序