军用光缆公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究军用光缆公司人力资源研究目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估的实施13二、 培训效果信息的收集20第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、 员工福利计划的制订程序56第十章 岗位评价数据的处理61一、 收集岗位