军用光缆项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案军用光缆项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 其他几种模型22第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 绩效管理的职责划分24第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬