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1、精选优质文档倾情为你奉上 东财人员培训与开发 在线作业一 一单选题共 20 道试题，共 40 分。
1. 能力分为基本能力和解决实际问题的能力。
其中，员工从事岗位工作所需要的知识和技能是。
. 解决实际问题的能力 . 特殊能力 . 综合能力。
2、精选优质文档倾情为你奉上 东财人员培训与开发B 在线作业二 一单选题共 20 道试题，共 40 分。
1. 在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是的特点。
A. 工作拓展 B. 工作扩大化 C. 工作轮换 D. 工。
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1. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有兴奋而热烈的心理特征是的特点。
A. 粘液质 B. 抑郁质 C. 多血质 D. 胆汁质 正确答案：。
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1. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有兴奋而热烈的心理特征是的特点。
A. 粘液质 B. 抑郁质 C. 多血质 D. 胆汁质 正确答案：。
5、 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
. 进入工作世界 . 基础培训 . 城战、幻想、探索阶段 . 早期正式员工 正确答案： 3. 在团队培训种类里面，多选择 一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（）。
. 传统培训 . 户外拓展 . 室内拓展 . 极限拓展 正确答案： 4. KSO 是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中 S 是指（）。
. 能力 . 技能 . 知识 . 个性特征 正确答案： 5. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。
. 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 . 多血质 正确答案： 6. 霍兰德的职业性向理论的实质为（）。
. 劳动者的职业能力与职业内容的适应 . 劳动者的职业能力与职业类型的适应 谋学网 www.mouxue.com . 劳 动者的职业性向与职业类型的适应 . 劳动者的职业性向与职业内容的适应 正确答案： 7. （）属于培训效果评估的第二级评估。
. 反应评估 . 。
