2014国航企业文化理念

1、严 格 高 效正 义 和 谐永 无 止 境创 造 一 流家园舞台梦解放思想 改革创新科学发展 构建和谐转型企业 挖掘潜力提高质量 创造一流廉 洁 从 业干 净 做 事注重质量 提升效益优化结构 科学发展综 合 发 展 国 内 一 流坚 持 文 化 引 领注 重 能 力 提 升树 立 品 牌 形 象团结友爱 艰苦奋斗开拓创新 勇创一流。

2、延伸理念延伸理念是上饶烟草核心理念的延展，是对公司各项经营与管理工作提出的原则要求，具有很强的指导意义。主要由经营理念管理理念人才理念及服务理念等构成。经营理念以诚信为上经营的法则有千万条，但诚信经营永远都是第一法则。诚信犹如春天播下的种子。

3、1 绿城企业文化系列读本 绿城企业文化理念读本 目 录 绿城企业文化理念读本 绿城企业文化纲要 3 绿城企业文化理念读本 5 一 理想主义 7 二 以人为本 9 三 讲道义 走正道 得正果 11 四 真诚 善意 精致 完美 14 五 城市 18 六 房地产行业 21 七 房产品 25 八 产品品质 29 九 园区生活服务体系 32 十 工作 34 十一 管理 39。

4、大冶有色金属公司企业文化（理念）手册 引言 大冶有色金属公司是国家第一个五年计划中诞生的企业，有着光荣的历程和深厚的历史文化背景。特别是改革开放以来，历经行业管理体制变革和市场考验，逐步走向成熟。 五十多年来，大冶有色人在人类古矿冶文明的沃土上，经过艰苦卓绝的奋斗，从初创时的一个小规模铜矿山，发展成为集采、选、冶、加工和多种产业一体，年产值200亿元、利税过10亿元的大型联合企业。目前，公司已制定。

5、行为理念行为理念，是明确我们所提倡的行为规范与准则，并借以指导自己的行为。同时，依据核心理念和基本理念体系的要求，明示企业各层员工在日常工作学习和生活中应遵循的具体行为标准。公司行为宣言对于上饶烟草来说，每一名员工的一言一行都代表着上饶烟草。

6、 http:/www.cenerp.com 管理资源中心企业文化理念层设计物质层是企业文化的外在表现和载体，是制度层和精神层的物质基础；制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设无从谈起，精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。 设计原则：实践性、个异性、持久性、系统性 精神层：主要指企业领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。 精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度层的基础和原因。 企业文化中有无精神层，是衡量一个企业是否形成了自己的。

7、企业文化之 MIS 理念识别系统 Page 1 of 16 河 南 省 花 城 办 公 家 具 有 限 公 司企业文化之 MIS 理念识别系统 Page 2 of 16 第一编：企业文化和经营理念一、 “花城”品牌文化：“花城”品牌的文化内涵源于牡丹吟中“天下名花数洛阳，一园开放满城芳” ，其外延是要做冠夺群芳的花王牡丹，在办公家具行业中出类拔萃、勇作巨头。广告语1、 开创花城特色，永葆花城名牌。2、 花城办公，轻轻松松。3、 洛阳牡丹甲天下，花城金柜誉神州。4、 花城金柜，品质似金。二、花城精神：“诚信、和谐、敬业、拼搏、创新、永续”“谦逊诚信、团结协。

8、公司企业文化理念一、企业价值理念:体现自我价值，共创美好的生活,做成行业内的（巨龙） 。全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自我价值，共创美好的生活，,做行业巨龙，这是我们的价值理念，是所有企业文化理念的核心理念。体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现,可以使我们在实践中不断地学习，不断地进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，也可以在追求。

9、交通银行的企业文化理念企业使命：提供更优金融方案 持续创造共同价值释义:“提供更优金融方案，持续创造共同价值”，是交通银行作为企业公民的崇高使命，也是交行人的终极责任。它意味着：股东是交通银行的投资者和委托人，是交通银行生存和发展的坚实后盾，只有股东满意并持续地支持，才能保证交通银行健康快速稳健的发展。因此，建立完善的投资者关系管理机制，准确充分的披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是我们应尽的职责。客户是交通银行价值创造的源泉。交通银行的一切经营管理活动，只有为客户提供更优的金。

10、企业文化理念篇（配照片、图片）综述企业文化是一个企业由其价值观和处事方式等组成的其特有的文化形象，是企 业 在 长 期 生 产 经 营 活 动 中 确 立 的 ，被 企 业 全 体 员 工普 遍 认 可 和 共 同 遵 循 的 价 值 观 念 和 行 为 规 范 的 总 称 。加强第一采气厂企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造第一采气厂特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。通过加强队伍文化建设， 进一步。

11、 关于征集企业文化理念的通知 公司各部门、全体员工： 企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快集团公司企业文化的建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。为此，集团公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念方案。 现就有关事项和具体要。

12、建设银行：愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。核心价值观：诚实 公正 稳健 创造理念 1经营理念-以市场为导向 以客户为中心2服务理念-客户至上 注重细节3风险理念-了解客户 理解市场 全员参与 抓住关键4人才理念-注重综合素质 突出业绩实效作风：勤奋严谨 求真务实员工座右铭：时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。员工警言：我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨。

13、企业文化理念设计企业文化,理念,设计 企业文化理念层设计 企业文化设计的实质是构建企业的目标文化，并以之作为今后企业文化建设的方向和标准。进行企业文化理念层设计，就是按照有关的程序总结，提炼或确定理念层的各个要素并表达出来，使之构成一个完整。

14、企业文化理念1、企业价值理念:体现自我价值，共创美好的生活,做成行业内的（巨龙） 。 全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自我价值，共创美好的生活，做行业巨龙，这是我们的价值理念，是所有企业文化理念的核心理念。 体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现,可以使我们在实践中不断地学习，不断地进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，也可以在追求自我。

15、国航企业文化理念（2014 版）二一四年七月2国航关键文化要素和社会主义核心价值观内容国航企业文化理念（2014 版）3一、对凤凰标志及“凤凰精神”规范释义“凤 凰 ”是中 华民族远 古传说中的祥瑞之 鸟，为百鸟之王。国航标志是凤凰，集中体现在“中国红 凤凰体 VIP”上。标志颜色为中国传统的大红，造型以简洁舞动的线条展现凤凰姿态，同时又是英文“VIP” （尊贵客人）的 艺术变形。“凤 凰者，仁鸟也” ，“见则天下宁”,凤凰“出于东方君子之国，翱翔四海之外” ，撷英咀华，志存高 远。国航推崇的凤凰精神的核心内涵是“ 传递吉祥，。