2018年江苏省员工福利规划师考试试卷

1、2018 年浙江省员工福利规划师考试试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下面_不属于企业年金个人账户。A正常缴费账户B总括账户C保留账户D退休账户2._又称国家风险，是指在对外投资或贸易过程中，因政治原因或订约双方所不能控制的原因，使债权人可能遭受损失的风险。如因输入国发生战争、革命、内乱而中止货物进口；因输入国实施进口或外汇管制，对输入货物加以限制或禁止输入；因本国变更外贸法令，使输出货物无法。

2、精选优质文档倾情为你奉上 江苏省2017年员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.一年内因醉酒后驾驶机动车的。

3、精选优质文档倾情为你奉上 江苏省2016年员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.在保险活动中，投保人或被保。

4、2017 年安徽省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.确定保险代理关系的基础是_。A保险合同B保险人的授权C保险代理合同D代理销售的保险产品2.固定资产、流动资产、账外财产和代保管财产的保险价值与保险金额的确定方法是不相同的，固定资产的保险价值按_确定。A出险时的重置价值B出险时的账面余额C投保时的全新购入价D投保时的重置价值3.关于民事行为能力，下列表述不正确的是_。A民事行为能力的。

5、甘肃省 2018 年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.保险合同的投保人要取得保险的风险保障，必须支付相应的代价。这说明保险合同是 _合同。 A：绝对 B：相对 C：完全 D：部分 2.保险公司委托保险代理机构或者保险代理分支机构代为办理保险业务的，应当与保险代 理机构或者保险代理分支机构签订书面的_合同。 A委托代理 B保险 C经营许可 D责任风险 3.下列关于疾病保险的基本特点说法不正确的。

6、2018 年上半年江苏省员工福利规划师考试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.与传统医疗保险相比，管理式医疗保险的缺陷在于（）：按医疗服务收费，成本较高；简单支付被保险人医疗费用，助长了医疗费用的增加；管理成本高；风险完全由保险人承担；对医疗服务提供者实施事前支付。ABCD2.在长期的经营实践中，商业银行的管理者们形成了三条基本银行管理原则，下列选项中不属于此三项原则的是_。A服务性原则B盈利性原。

7、2018 年上半年江苏省员工福利规划师考试题本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.与传统医疗保险相比，管理式医疗保险的缺陷在于（）：按医疗服务收费，成本较高；简单支付被保险人医疗费用，助长了医疗费用的增加；管理成本高；风险完全由保险人承担；对医疗服务提供者实施事前支付。ABCD2.在长期的经营实践中，商业银行的管理者们形成了三条基本银行管理原则，下列选项中不属于此三项原则的是_。A服务性原则B盈利性原。

8、精选优质文档倾情为你奉上 江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.保险代理从业人员应当。

9、精选优质文档倾情为你奉上 江苏省2015年上半年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.远洋船舶保险中，如果。

10、精选优质文档倾情为你奉上 2017年江苏省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.一般说来，消费者享有对进行。

11、精选优质文档倾情为你奉上 江苏省2018年上半年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.保险营销活动包括的阶。

12、2016 年上半年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.资格证书是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，由_统一印制。A中国保险行业协会B中国保监会C保险公司D国务院2.是一种保险金额少、保费低、缴费期限短、免体检，专为低收入者提供保障的寿险险种。A：定期保险B：两全保险C：简易人寿保险D：终身保险3.保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政。

13、江苏省 2018 年下半年员工福利规划师考试试卷 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.保险代理从业人员应当遵守的职业道德原则中， “诚实信用”需要。 A：保险人做到即可 B：保险人、投保人或被保险人均予遵守 C：投保人或被保险人均予遵守 D：全体社会成员均予遵守 2.旅游团抵达后，地陪应做好_等几方面的工作。 A认找旅游团 B核实人数 C询问团队情况 D介绍活动日程 E集中、清点并交接行李 3.下列哪项不是职业道德所。

14、精选优质文档倾情为你奉上 2016年江苏省员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.构成保险人评估标的风险审核。

15、2016 年上半年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.资格证书是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，由_统一印制。A中国保险行业协会B中国保监会C保险公司D国务院2.是一种保险金额少、保费低、缴费期限短、免体检，专为低收入者提供保障的寿险险种。A：定期保险B：两全保险C：简易人寿保险D：终身保险3.保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政。

16、精选优质文档倾情为你奉上 2018年江苏省员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一单项选择题共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意 1.2010 年某城市新退休人。

17、2018 年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.2010 年某城市新退休人员的平均养老金是 1200 元/月，当年该城市在职职工平均工资是2400 元/月，上年该城市的退休平均工资为 1000 元/月，当年该城市人均可支配收入为2500 元/月，则 2010 年该城市退休人员养老金替代率是_。A50%B48%C96%D200%2.对于有争议的保险合同条款，人民法院或仲裁机构应当作有利于_的解释。A保险人B投保人C当事人D被保。

18、2018 年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.2010 年某城市新退休人员的平均养老金是 1200 元/月，当年该城市在职职工平均工资是2400 元/月，上年该城市的退休平均工资为 1000 元/月，当年该城市人均可支配收入为2500 元/月，则 2010 年该城市退休人员养老金替代率是_。A50%B48%C96%D200%2.对于有争议的保险合同条款，人民法院或仲裁机构应当作有利于_的解释。A保险人B投保人C当事人D被保。