安华公司薪酬绩效考核方案确定稿4页

1、内部方案 XXXXX公司薪酬绩效考核方案 一总 则 1.1目的 制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬管理合理化标准化制度化。
考核。

2、精选优质文档倾情为你奉上XXXXX公司薪酬绩效考核方案一总 则1.1目的制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬管理合理化标准化制度。

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4、内部方案 安华公司薪酬绩效考核方案 一总 则 1.1目的 制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬管理合理化标准化制度化。
考核不以惩。

5、安华公司薪酬绩效考核方案 一总 则 1.1目的 制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬管理合理化标准化制度化。
考核不以惩罚禁锢员工。