安全奖罚制度实施细则

1、 . 安全生产与文明施工奖罚实施细则 . 安全生产与文明施工奖罚实施细则 1 范围 本细则规定了项目安全生产文明施工奖惩的内容要求及考核。 2 规范性引用文件 下列文件中的有关条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 中华人民共和国安全生产。

2、精选优质文档倾情为你奉上 七台河市如意家园第七标段项目安全质量管理制度 本管理制度的依据是七台河市如意家园第七标段项目管理办法，各项目部及所有承包人必须严格执行。 一 安全生产文明施工 1. 进入施工现场不戴安全帽含运输车辆的人员，处以每人。

3、精选优质文档倾情为你奉上 福平铁路站前工程 FPZQ4标项目经理部一分部 现场安全管理奖罚实施细则 编制： 复核： 审核： 中国铁建大桥工程局集团有限公司 FPZQ4标项目经理部一分部 专心专注专业 现场安全管理奖罚实施细则 为加强施工现场。

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5、安全风险研判制度实施细则 一研判内容 1.生产装置的安全运行状态。生产装置的温度压力组分液位流量等主要工艺参数是否处于指标范围；压力容器压力管道等特种设备是否处于安全运行状态；各类设备设施的静动密封是否完好无泄漏；超限报警紧急切断联锁等各类。

6、安全承诺制度实施细则 1 总 则 1.1. 为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定本实施细则。 1.2. 认真落实安全承诺制度实施细则是企业员工履行自己的安全职责的基本保证，个人须向单位进行书面承诺，。

7、施工现场管理奖罚实施细则 为规范和强化工程建设现场管理，确保项目安全进度成本质量等各项建设目标的顺利实现，制定施工现场管理实施细则，本条例自下发之日起实施。 一项目管理制度 1工程例会制度 1会议类型： a生产碰头会，每晚利用工作之余时间，。

8、精选优质文档倾情为你奉上 奖罚实施细则 1综合评比奖罚制度 集体奖罚：根据每月进行的质量大检查结果，结合工程质量控制工作情况给予奖罚，作业班组以集体形式，不限名额并根据工程质量综合情况给予奖惩。对于质量控制工作综合评定好的作业班组每月给予奖。

9、精选优质文档倾情为你奉上 质量部责任奖罚制度实施细则 1.目的 为了完善和细化质量责任，不断强化员工质量意识和工作责任心，减少人为因素给公司造成质量损失，不断提高公司产品质量和生产效率。特制定本细则。 2.适用范围 本细则适用于质量部所有人。

10、工程质量奖罚实施细则 为强化质量管理，不断提高工程质量和公司信誉，增强市场竞争优势，全面贯彻公司靠科学管理，建优质工程，让用户满意的质量方针，现结合实际，特制定本细则。 一 一般规定 1公司质量目标：工程合格率100，公司确定的优良工程创优。

11、精选优质文档倾情为你奉上 员工奖惩实施细则 总则 第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。 第三条 本实施细则适用于公司员。

12、铅锌矿安全生产奖罚实施细则 第一条 总则 一根据安全第一预防为主综合治理的安全生产方针，为进一步提高全矿干部职工的安全意识，健全安全生产管理制度，使安全生产管理向制度化标准化发展，全面落实控股公司关口前移反违章，重心下移重防范，强化责任抓落。

13、安全生产奖罚实施细则XIAOGUANGWEN 1XXXXXX 煤矿安全生产管理奖罚实施细则20078安全生产奖罚实施细则XIAOGUANGWEN 2一、总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安检站，未组织检查、弄虚作假者每次罚款200 元。矿组织 的周二安全检查及每员月的安全大检查（包括上级组织的安全大检查），各有关单位必须安排人员参加（至少一名领导和一名电工），未参加检查，每次罚款 20100 元。2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按 20 元人次处罚。3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，。

14、 员工奖惩实施细则 总则 第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。 第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。 管理职责。

15、安全文明施工考核 奖罚实施细则 江苏盐城二建集团有限公司 上海红星美凯龙全球家居广场工程项目部 编制： 审核： 批准： 安全文明施工考核奖惩实施细则 为进一步加强项目部安全生产、文明施工管理，结合公司下达 项目部安全管理目标，依照国家、上海市有关安全生产文明施工方 面相关法律、法规，特制订本项目部安全文明施工考核奖惩实施 细则 。 一、安全生产方面： 1、各施工队招收人员时，严禁招收社会三无人员，违者罚款 500 元/人，并立即清除出施工现场。 2、进场人员必须到项目部安保科备案，上交身份证复印件、相片， 经三级安全教。

16、员工奖惩实施细则总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责第四条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理；第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。奖励管理第七条 公司设立如下的奖励种类：1通报表扬；2奖金奖励；3提薪升级。第八条 有下列表。

17、现场安全管理奖罚实施细则 为加强施工现场安全管理，防止各类事故的发生，保证安全文明施工更顺利地进行，根据自身特点编制了FPZQ4标项目经理部一分部现场安全管理奖罚实施细则，现将奖罚细则公布如下： 一奖励办法 1积极维护认真保护安全器具设施护。

18、安全生产奖罚制度实施细则 有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下： 一劳动安全纪律部分： 1进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款。

19、安全奖罚制度实施细则 为了加强施工中的安全管理，消除施工过程中对人物的不安全因素，针对分部分项工程特制定本奖惩措施。本着安全目标达标奖分，不达标扣分的原则，每项满分100分 一临时用电 1未配备专业电工或专业电工未持证上岗 扣20分 2配电。