班主任德育工作考核实施细则

1、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作量化考核实施细则 一考核内容： 第一部分：班主任常规管理工作100分 1班主任会议准时参加，认真听讲记录，对会议精神认真贯彻执行，无故迟到早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。 2开学初及时制定并上交学期班。

2、精选优质文档倾情为你奉上 新华中心小学年级组长班主任工作评价 考核实施细则 一对班级和班主任评价考核 一评价主体：行政领导政教处行政值周值周教师任课教师学生监督员。 二评价内容：每学期根据具体工作情况制订班主任工作目标责任书内容包括： 1.。

3、精选优质文档倾情为你奉上 龙峰学校班主任工作量化考核实施细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任。

4、南京林业大学班主任考核实施细则为进一步加强学校班主任队伍建设，科学合理评价班主任工作业绩，促使其认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，根据南京林业大学班主任工作条例，特制定本细则。一、考核办法班主任工作每学年考核 1 次，由学院组织实施。学院在每年 9 月上旬开始组织本院班主任完成考核，9 月下旬将考核结果报学生工作部（处）审批。班主任考核分年级进行，考核内容由基础工作和奖励分构成。基础工作考核包括：学生评价和学院考核。考核计分公式：考核总分基础工作得分0.80+奖励分0.20基础工作得分学生评分0.20+学院评分。

5、精选优质文档倾情为你奉上 班主任量化考核实施细则试行 一班主任待遇 1班主任津贴50元每生1元为基数，基数每月发放，班主行考核分换算成奖金，学期结束一次性发放。 2在职称评定上优先推荐。 3市先进班主任在初中考核分第一名，高中快班考核分前二。

6、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作量化考核实施细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高。

7、精选优质文档倾情为你奉上 第五中学班主任工作量化考核 实施细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责。

8、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作量化考核实施细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高。

9、班主任工作量化考核实施细则 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任。

10、班级德育工作量化考核实施细则为强化班级管理，落实“三个全面提高” ，营造公平、公正的竞争氛围，使班级管理制度化、规范化，促进良好班风、校风的形成，创建和谐、稳定、文明、向上的校园，结合我校实际，经校务会决定，制定如下细则，并予实施。一、 日常值日、各班所负责楼外责任区、垃圾桶及时倾倒、干净；（0-5 分）自行车排放（0-分） 。2、楼内责任区、垃圾桶及时倾倒、干净；（0-分） 。随时保持干净整齐，根据各班卫生情况分别计分。、教室卫生（0-10 分） ；：地板干净无字纸污物（0-2.5 分） ；窗明几净（0-2.5 分） ；班内。

11、班主任工作量化考核实施细则班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。一、考核内容：第一部分：班主任常规管理工作（100 分）1、班主任会议准时参加，认真听讲、记录，对会议精神认真贯彻执行，无故迟到、早退一次扣 1 分，无故缺席一次扣 3 分。2、开学初及时制定并上交学期班级工作计划，班级基本情况一览表、学生报到情况等，。

12、XXX中学班主任考核实施细则 简介 XXX中学班主任考核实施细则为了强化班级管理，进一步夯实班级管理的责任，增强班主任工作的实效性，特制定此考核实施细则。一考核内容班主任工作涉及班级管理的方方面面，因此，考核的内容也几乎覆盖班主任全面工作。。

13、班主任工作量化考核实施细则 班主任工作量化考核实施细则班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。 一、考核内容： 第一部分：班主任常规管理工作 1、班主任会议要准时参加，认真、记录，严格执行会议精神，无故迟到。

14、 武威第四中学 班主任德育工作考核实施细则 武威四中政教处 武威第四中学 班主任德育工作考核实施细则 为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度： 一、班主任工作职责 1、经常了解学生思想状况，主动、热情、耐心、诚恳地对学生进行思想政治工作。 2、领导与组织学生积极参加学校的各项活动，按时按。

15、武威第四中学班主任德育工作考核实施细则武威四中政教处武威第四中学班主任德育工作考核实施细则为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化制度化规范化，合理发放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度：一班主任工作职责1。