班主任考核细则及考核表共4页

1、医院护士绩效考核细则满分100分 1工作责任心8分：工作积极认真精心细心爱心耐心责任心；工作欠认真未做到五心服务每次扣0.5分，同样的错误犯第二次加倍扣分。 2工作效率10分：完成岗位责任制，做好本班的工作；护士长检查每班工作完成情况，没完。

2、精选优质文档倾情为你奉上 乌拉特前旗蒙古族小学班主任考核细则 2019年修订 一考核目的： 为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性主动性创造性，促进班级工作的制度化规范化，为班主任聘任评优及考核等提供依据。

3、精选优质文档倾情为你奉上 新添中心小学班主任工作考核量化 年级 班主任 考核时间 年 月 日 项目 分值 考核细则要求及打分标准 得 分 备 注 自评 考核分 计划 总结 5分 1班主任工作计划制定及时，期末总结能较好地反映工作实质。满分2。

4、城关小学班主任工作考核细则量化表 序号 考核项目 及分值 考核要求 考核办法 1 班级工作计划总结6分 1班主任工作计划制定及时，月小结及期末总结能较好地反映工作实质。满分2有计划，但内容空洞，有总结，但不能反映班级全貌和特点，得4分。3简。

5、班主任绩效考核表： 一业绩指标60 细化 项目 等级划分说明 分数 标准 评分 续费 满分25分 完成定额量，且超过71以上的 100 续单计算时间以当月签单合同日期为准。此表标准为参考标准，续费标准以每月定额量为基准，1完成续费定额总分乘。

6、精选优质文档倾情为你奉上 法门一中班级管理工作考核奖惩细则 为了加强班级管理工作，充分发挥年级组长班主任在教育教学中的积极性，从而更好的完成培养四有新人的任务，根据我校实际，制定本考核细则。 1 考核津贴构成 1 学校每月从绩效总额中按每班。

7、精选优质文档倾情为你奉上 尚店小学班级量化考核表 班级： 考核时间： 序号 考核内容 考核要求 考核办法 分值 得分 1 班队活动 每月认真开展主题教育活动。缺1次扣2分 观摩活动与查看记载相结合 4 2 两操 班主任及时到位，并能认真组织。

8、班主任工作月度考核表 学年： 学期： 月度： 系部： 班主任： 一级指标 二级指标 指标内涵 考核要点 自我评分 系部 评分 最终得分 坚持工作出勤17分 1班主任会议培训大型活动出勤5分 每周按时参加系部班主任例会或工作培训。每周一次，每。

9、精选优质文档倾情为你奉上 班主任 月份考核表 为全面落实班主任管理办法，充分发挥班主任在学生教育管理中的主导地位，我校将实施班主任工作精细化考核，以充分调动班主任的工作积极性和创造性，推动学校内部管理制度向精细化化过渡，特制定班主任量化考核。

10、精选优质文档倾情为你奉上 副班主任工作考核表 姓名 任职班级 考核日 项目 考核内容 分值 考核方法 自评 互评 考评 1 学校或班级组织集体活动时，副班主任随行认真配合班主任老师做好组织管理工作。 3 无故不随行扣1分，活动过程协助不力扣。

11、精选优质文档倾情为你奉上 小学校班主任工作考核表 年级 姓名 考核 项目 考核内容标准 得分 1.计划与总结 1按时写好班主任工作计划，要求具体，重点突出，有针对性，可操作性，实效性和创新性，做到目标明确，措施得力，取得实效，并能按规定时间。

12、精选优质文档倾情为你奉上 红安县实验中学班主任量化考核细则试行稿 班主任是班级工作的具体组织者领导者，是沟通学校家庭社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平。

13、精选优质文档倾情为你奉上 尚寨中心学校中小学班主任考核细则 班主任是班集体的组织者教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。班主任工作是学校教育教学工作的主阵地，是贯彻落实学校各项工作的主渠道。为了更好地加强学校管理，严格。

14、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作考核表 班主任 年 月 日 内 容 评 分 标 准 分值 得分 计划总结 开学时定好班主任工作计划，内容充实，措施得力，具有特色，有针对性，并切实可行。学期结束时实事求是的认真总结班级各项工作，既看到成绩。

15、精选优质文档倾情为你奉上 学校班主任工作量化考核表试行 高 班老师 20年月 项目 要目 分值 考核内容 评分标准 考核部门人 考核 得分 备注 出勤15 分 1班主任会议 10 按时参加,做好笔记 迟到早退一次2扣分， 公假不扣,无故缺席。

16、精选优质文档倾情为你奉上 此翘柠晴镑腕立隋期敢娠狰算雨哪莉麦馅毒们掺艇误惨抢鳃窜腔泥享踌馆捏涝恭品挫骆瞅鹅闪繁翁物枷葱尼几湿契乱谎厦丫讹份宁跺去姚粗规枝躺么猖脊浆册科伤侍继仔呢授感昔辉佩势漾尾焦丧树释拎娱佬膊贼铺雾盟研颠投蠕谁典犹枣昼勃孜丹。

17、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作考核细则附件八 姓名 2016 年度 考核项目 考核内容 考核办法 考核标准 月 份 得 分 平均分 考核负责人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 师德表现15分 1 遵纪守法 2 爱。

18、精选优质文档倾情为你奉上 三考核结果汇总 考核指标 考 核 等 题 主管领导评鉴意见 各项指标等第 备 注 1 政治表现 与 师德修养 2 工作数量 与 出勤情况 3 知识水平 与 继续教育 4 教育工作 5 教学工作 6 教育教学 研 究。

19、 班主任工作量化考核表 为进一步加强中职学校班主任班级教学管理质量，提高班主任工作效能，实现学生思想政治教育和教学管理工作的规范化制度化，结合班主任教学管理工作职责，特制定班主任教学管理月工作量化考核表。 班级：班主任：考核月份：考核成绩：。

20、精选优质文档倾情为你奉上 班主任工作量化考核表 为进一步加强中职学校班主任班级教学管理质量，提高班主任工作效能，实现学生思想政治教育和教学管理工作的规范化制度化，结合班主任教学管理工作职责，特制定班主任教学管理月工作量化考核表。 班级：班主。