北语19春人力资源战略与规划作业共7页

1、精选优质文档倾情为你奉上 16秋人力资源战略与规划作业3 试卷总分：100 测试时间： 一单选题共5道试题，共20分。
1.人力资源规划的内容具体表现不包括 。
A. 接替晋升计划 B. 人员补充计划 C. 合同管理 满分：4分 2.人力资。

2、精选优质文档倾情为你奉上 16秋人力资源战略与规划作业1 试卷总分：100 测试时间： 一单选题共5道试题，共20分。
1.战略性人力资源管理的方法不包括 。
A. 开放性人力资源战略管理模型 B. 竞争优势模型 C. 冰山模型 满分：4分。

3、精选优质文档倾情为你奉上 16秋人力资源战略与规划作业4 试卷总分：100 测试时间： 一单选题共5道试题，共20分。
1.从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括 。
A. 薪酬体系是权变的 B. 薪酬战略实际上是一种从属的战略 C. 薪酬战。

4、精选优质文档倾情为你奉上 单选题1: 我国劳动争议处理程序共分几级 。
A: 一 B: 二 C: 三 D: 四 标准答题: 单选题2: 四分位差就是第三个四分位数与第 个四分位数之差 A: 一 B: 二 C: 四 标准答题: 单选题3: 全。

5、精选优质文档倾情为你奉上 单选题1: 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是 A: 工资水平 B: 工作环境 C: 领导器重 D: 工作条件 标准答题: 单选题2: 后现代管理思潮源于20世纪80年代的 。
A: 美国 B: 。

6、单选题1: 以在当今全球化信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是 之间的竞争。
A: 利润 B: 价值 C: 能力 D: 规模 标准答题: 单选题2: 战略性人力资源管理的方法不包括 。
A: 开放性人力资源战略管理模型 B: 竞争优。

7、精选优质文档倾情为你奉上 单选题1: 以在当今全球化信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是 之间的竞争。
A: 利润 B: 价值 C: 能力 D: 规模 标准答题: 单选题2: 战略性人力资源管理的方法不包括 。
A: 开放性人力资源。