餐饮企业部门职责及岗位说明书共37页

1、精选优质文档倾情为你奉上 组织结构图 餐饮企业部门职责及岗位说明书 一部门职责 制定各部门职责的目的，令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下，能够清晰地了解总部各职能部门的主要职责是什么，在发生相应的业务或工作协调时，能够清晰明了相对接。

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3、司各项制度规定形成及执行；3、 建立公司企业文化并进行宣导推广； 4、 制订企业经营发展目标，分解到各部门并监督执行； 5、 寻找与开发重要潜在客户，并指导市场营销部进行营销策划市场推广； 6、 维护优质客户关系，保持与行政机关单位协助关系； 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策，确保合理投资及利润回报； 8、 对公司重大安全事故进行指导处理，确保公司损失降到最低点； 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书，并有计划地培养和提升中层、基层管理干部； 10、 监督指导行政、营运日常管理，确保公司正常、有序、快速发展； 二、 行政人事部职责 1、 认真执行国家劳动法律法规，规范合理用工； 2、 协助总经理制订公司发展战略； 3、 编制科学合理的公司组织架构； 4、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行； 5、 结合企业发展战略制订人力资源规划； 6、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理； 7、 负责建立多层次的员工关系管理体系； 8、 维护劳动和社会保障部门友好关系； 9、 建立健全行政事务监督与管理制度； 10、 全。

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