CFO职业路线图

1、气化煤气净气合成气氨合成 合 成 氨甲醇合成 甲醇甲醇（产品） 毛比尔法（间接液化） 汽 油费托合成（间接液化）醋酐合成液体燃料、化学品醋酐、醋酸甲酯直接液化油品加工工液体燃料、化学品炼焦焦炉煤气煤焦油焦 炭分离 粗苯煤气 城 市 煤 气苯、甲苯、二甲苯加工 萘、蒽、吡啶、酚冶 金 焦沥青、炭素制品低温干馏石灰石 电石炉 电石 乙 炔 化 学 品煤 气 燃 料 气低温煤焦油 加工 液 体 燃 料、酚半 焦 无烟燃料、还原剂、气化原料其它加工 褐煤蜡、 活性炭分子筛煤煤气化固定床（块煤）常压固定床（U.G.I 炉、恩德炉）加压固定床（鲁奇。

2、光热财富 升级路线图2013 年 11 月，投入 1，000 多万元，由 2008 年奥运会开幕式副导演执导，4，000 多名嘉宾参加，邀请多名明星出演的晚会，就是四季沐歌太阳能公司举办的 2014 年度经销商大会。 年会规模的大小，折射出企业财富的多少。四季沐歌的年会并不比网络盛传的京东、360 等互联网科技公司的年会逊色，除了咄咄逼人的超大规模外，其最吸引人眼球的是四季沐歌当晚最大的奖品18 辆宝马汽车。 作为国内光热利用行业领头羊之一，四季沐歌太阳能公司在光热市场获利颇丰，它从一个仓库中走出来的小民企，在十几年间蜕变成一家在国内 A。

3、4. 技术路线图 临床实验 实 验 分 组 急性喘息组 急性非喘息组 正常对照组 咳嗽变异性哮喘组 高危因素喘息组 支气管炎组 无高危因素喘息组组 喘支2组2 毛支2组2 毛支1组 喘支1组1 健康体检 咳喘平组 西药二组 咳喘平组 西药一。

4、京 A“流出”路线图6 月 24 日，记者登录北京市交管局官网，按照网站提示拨打了“12122”（网上车管所）电话。记者以车主身份咨询“办理京 A 牌照”事宜，接线员告知， “目前只能选京 N 号段，京 A 号段无法选择，只能以京 N 开头，没有京 A 号，京 A 已是十几年前的老号”而在北京市车辆管理所网上可供的待选号牌里，小型车已经排到了“京 Q”号段。 为何“京 A 号段无法选择”？在涉及“京 A”牌照的腐败案中，北京市交管局原局长宋建国及其秘书王飞等人，又是如何多次为他人办出京A 牌照的？挂京 A 牌需要哪些条件？谁又有权审批京 A。

5、海尔香江资本路线图 海尔集团以何种途径方能成功完成借壳海尔中建在港整体上市？其中是否蕴含海尔高层曲线MBO意图？悬而未决的答案被隐藏于一个漂亮的交易安排之后。 浮躁的资本市场内，投资者们相互揣摩、彼此窥视，在每一个可能的机会面前寻找着属于自己的投资目标，演绎一幕幕成功抑或失败的资本剧目。 这一次，故事的主角是海尔，地点在香港。 2004年4月6日，清明次日，海尔集团计划以反向收购方式将其洗衣机业务。

6、. 文献资料法：去图书馆查相关资料。 专家意见法：听取导师教授的意见。 网上调查法：通过网上收集供需的数据，作为二手数据，以便分析。 问卷调查法：通过设计问卷调查，收集一手数据。 定性分析法：提出如何达到进行品牌进一步推广的策略。 查资料定题 调研 数据统计 主体研究 定量分析法：运用Excel软件对问卷所得数据进行描述性统计。 文献资料法：用于寻找研究的理论支撑，收集国内外对品牌策略理论研究。

7、一、入门1、零起点学通 C+（范磊）：视频电子书：C+ Primer 第三版、第四版二、VC+学习2、VC+深入详解（修订版）：主要是视频书籍：深入浅出 MFC（第 2 版） （附光盘）3、达内 C+视频三、C+程序库4、ACE 视频书籍：（1） 、C+ 网络编程 (卷 1)（2） 、C+ 网络编程 卷 2：基于 ACE 和框架的系统化复用（3） 、ACE 技术内幕：深入解析 ACE 架构设计与实现原理5、Boost 视频书籍：（1） 、Boost 程序库完全开发指南 深入 C+“准”标准库（第 2 版）（2） 、Boost 程序库探秘 深度解析 C+准标准库四、嵌入式开发1、应用开发2、驱动设备开发3。

8、我国宏观调控路线图 政府的基本思路是用经济手段调控供求状况达到平衡，保持经济平 稳较快增长，不断提高人民生活水平。 财政政策与货币政策的组合策略 通胀、过热、高企、上行 从紧的货币政 策、收紧银根 减少货币供 应、市场货 币流通量 抑制 需求 上调利 率、加 息 稳定物 价 保持经济平 稳较快增长 扩张性财政政 策， 加大财政支 出，投资能 源、基础设 施、民生工 程（文教卫 生、社保、 就业、住房 等） 扩大 需求 增发国 债、赤 字财政、 降低税 率，减 税 增加就 业、保 证中小 企业正 常生产 保持经济平 稳较快增长通缩、趋冷、。

9、. HR晋升路线图谱 笔者在做一家地产企业的人力资源咨询项目时，服务内容涉及到了企业各序列职业生涯发展通道的设计。有一天，这家企业的人力资源经理跟我私下交流：“老师，我们人力资源的路线（晋升通道）应该是什么样的呢？” 的确，近年人力资源从业者知识架构逐渐丰富，从简单的人事管理工作逐渐提升和补强，不仅仅需要了解劳动法规等员工关系的内容，还要有薪酬设计，绩效考核，晋升通道规划、人才梯队建。

10、网络工程师职业发展路线图一网络工程师的职业优势1最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构安全技术，具有不可替代的竞争优势2 新型网络人才缺口大，27 的行业增长速度导致网络人才年缺口达30 万，高薪高福利成为必然3 可实现专业零基础入行，4。

11、零件左端外轮廓的粗加工进给路线如下图所示。零件左端外轮廓的粗加工进给路线零件右端外轮廓的粗加工进给路线如下图所示。零件右端外轮廓的粗加工进给路线零件左端外轮廓的半精加工进给路线如下图所示。零件左端外轮廓的半精加工、精加工进给路线零件左端外轮廓的精加工进给路线如下图所示.零件右端外轮廓的半精加工、次要工序精加工进给进给路线如下图所示。零件右端外轮廓的半精加工、次要工序精加工进给路线零件右端外螺纹加工进给进给路线如下图所示。。

12、. 研究技术路线图 1. 研究缺血再灌注与EGLN1、HIF-1表达及线粒体功能的关联技术路线图SD大鼠 正常对照组 假手术组 I/R组 对照组 EGLN1抑制组 1. 免疫组化检测骨骼肌损伤 2. 骨骼肌组织中EGLN1、HIF1-的表达 3. 线粒体损伤、膜电位变化、生物耗能能力变化 4. 线粒体中Ca2+水平 2. 研究不同模式的缺血预适应分析对骨骼肌缺血再灌注的保护作用以及EGLN1的参与。

13、. 经济社会发展规划 资料收集 主体功能区规划 城市规划 土地利用总体规划 生态环境保护规划 三线划定要求 初步划定城市开发边界 初步划定基本农田红线 初步划定生态保护红线 空间叠加分析 综合评价 确定城市开发边界 确定基本农田红线 确定生态保护红线 提出城市开发边界管制规则 提出基本农田红线管制规则 提出生态保护红线管制规则 实施建议 . 。

14、. 制定研究方案，研究计划和人员分工，收集资料 建立空间有限元模型 反演和摄动分析 修正有限元模型 结构刚度参数识别 验证模型的合理和科学性 结构位移数据库 支架结构，节点和杆件力学性能 实验研究 建立支架结构破坏准则 试验分析与数值分析对比 合理性判别 建立支架结构安全分析模型 建立监测预报分析系统框图 基于最小二乘法建立目标函数 实测验证 发表学术论文，编写课题研究报告 文献资料 结构。

15、广州旅游路线1沙面在荔湾区 ，地铁1号线黄沙站 D 出口2 小洲村 坐 3号线 到 沥滘A 坐 4号线 到 大学城北B 公交线路：35 路，全程约 5.5公里1、从沥滘地铁站步行约650米,到达轮修厂站2、乘坐 35路 ,经过6站, 到达 小洲村口站（也可乘坐86、565 ）3、步行约 420米,到达小洲村3黄埔 军校 A 坐地铁到了大学城北站下，去综合 商业区北站坐383路坐19站到长洲路口（ 黄埔军校）站下，大概走几百米就是了。大概要50-60分钟B 海珠区的赤岗乘座262路公共汽车至终点站新洲，从新洲码头坐船到军校码头即可 C 地铁2号线，到琶洲站，转137路或者262 路，。

16、. 筛选变应性鼻炎患者 规范性手术操作及术前术后评分 术前进行常规内镜及影像学检查 手术组/侧：高选择性翼管神经分之切断 对照组/侧：未予干预性治疗 术后2周、1月、3月、6个月随访 同期2周、1月、3月、6个月随访 得出症状总 得出症状总分 资料收集及统计学分析SPSS13.0软件 手术组/侧 对照组/侧 治疗效果分期评分 效果分期评分 . 。

17、. 巡检路线图 一、 巡检规则 检查：用“耳听、手摸、鼻嗅、眼看”完成运行时的检查，要求做到 “六不漏”即不漏油、不漏水、不漏灰、不漏电、不漏气、不漏风；对设备固定连接部分的松动进行检查； 安全：检查各设施是否符合安全标准化，保证人身安全； 二、巡检内容、线路 （煤磨系统） 磨机声音 磨尾管道 磨头皮带秤 系统管道 二氧化碳系统 袋收尘器反吹 粗粉铰刀 选粉机 巡检内容、线路 （立磨系。

18、1班车路线图 A 线西广场 宽城供电局7 ： 2 0人民大街省政府7 ： 2 3人民广场 网通正门7 ： 2 8解放大路 中吉大厦7 ： 3 2解放大路 南关客运7 ： 3 5亚泰大街 巴蜀水岸7 ： 3 9亚泰大街 乐购7 ： 4 3长春大街 永长分局7 ： 4 5荣光路西口7 ： 5 1荣光路东口7 ： 5 4二道国税 天富花园7 ： 5 9终点 苏州北街8 ： 1 0东大桥7 ： 4 8备注：1.除始发站外各站点到达时间均为预计到达大致时间，请务必提前等候，以免误车；2.晚 17：10 苏州公司院内停车场发车发车，原路线、站点返程。2班车路线图（试行）B 线西安广场 安全厅 7 ： 1 0政法广场 。

19、CFO 职业路线图：哪些公司是 CFO 的摇篮 “我天性喜欢竞争，” 尼克 罗斯（Nick Rose）称，“从进入职场的第一天起，我就把视线投向了金字塔尖的位置。”罗斯是英国酒业集团帝亚吉欧（Diageo ）的 CFO。正是他所描述的这种强烈志向伴随他从初级财务人员一路奋斗到帝亚吉欧的最高财务主管。罗斯用了近 20 年时间晋升至 CFO，在福特汽车（Ford Motor）和帝亚吉欧这两家公司任职期间曾分别于多个国家和市场轮岗锻炼，从而在财务领域打下了坚实基础。如果志存高远的 CFO 们只能选择在两家公司任职的话，福特和帝亚吉欧将是候选的热门。英国领。