成都优秀高技能人才培养计划.DOC

1、高等职业院校高技能人才培养攻略摘要：在对高职学校办学层次和人才培养目标、现行高职学校高技能人才培养中存在的问题论述基础上，提出了高职校高技能人才培养之攻略 关键词：高职学校 高技能人才 培养 攻略 中图分类号：G718 文献标识码： A 文章编号： 随着我国传统产业的改造升级和新兴产业的快速发展，高技能人才的短缺已成为实施“人才强国战略”中社会各界高度关注的热点问题之一。近年来，国务院和地方各级政府反复强调：要针对经济社会发展实际需要，健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政。

2、浙江省高技能人才培养和技术创新活动资助项目总结报告项目编号：项目名称：起止年月：项目类别： A.技术革新小组； B.专业教师团队承担单位： （盖章）项目负责人：联系电话：填报日期：浙江省科学技术厅二九年制1承 诺 书本单位和项目负责人承诺 ：1、本项目总结报告及其附件中所填写的各栏目内容真实、准确。2、提供的技术文件和资料真实、可靠，技术（或理论）成果事实存在。3、本项目的知识产权或商业秘密明晰完整，未剽窃他人成果、未侵犯他人的知识产权或商业秘密。若发生与上述承诺相违背的事实，由本单位和个人承担全部法律责任。。

3、1对疏浚企业高技能人才培养的几点思考【摘要】高技能人才是疏浚企业推动技术创新和转型发展的重要资源保障和内在动力。如何更好地加大疏浚企业高技能人才培养的力度，更好地发挥高技能人才在疏浚企业中的作用，结合企业实际，分析了疏浚企业高技能人才培养的重要性和面临的问题，对高技能人才的培养措施进行了思考。 【关键词】疏浚企业 高技能 人才 培养 党的十八大报告中指出：“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国” ，对人。

4、关于电力企业高技能人才培养实践探究论文摘要：通过对某省电力公司高技能人才在“十一五”期间培养的经验探究，发现准入制度是电力高技能人才培养的驱动力，需要与规划是电力高技能人才培养的外在动力，理论基础是电力高技能人才培养的支撑力，有效管理是电力高技能人才培养的杠杆力。该“四个力”的探究表明，高技能人才的培养是一项系统工程，需要企业各级各类人员的高度重视，紧密配合和精心组织。 论文关键词：电力；高技能人才；培养；实践 高技能人才是指具有必要的理论基础，掌握现代设备操作技术，在生产和服务领域中能完成高难度。

5、高技能人才培养机制与制度政策配给研究摘 要：高技能人才培养机制包括岗位选拔的强化训练模式和高职教育下的强化训练模式两种主要模式。转型时期高技能人才培养机制中需要充分重视在岗培训，鼓励成立各类技术培训机构；各省应建立归口管理部门，统一规划各类职业学校；完善人力资源市场，纠正技术人才供需错位等。 关 键 词： 高技能人才；培养机制；制度政策 中图分类号： G40-01 文献标识码：A 文章编号：1006-3544（2013）05-0056-04 高技能人才是科技进步和经济发展最重要的动力，也是转变我国经济发展模式的关键因素。但统计资料显示。

6、1苏州市物流高技能人才培养模式思考提要 苏州目前的物流高技能人才培养模式存在诸多不足，必须探索更为有效的培养模式，为社会提供更多合格的物流高技能人才，支持苏州产业战略转型升级。根据苏州的城市定位和“十三五”发展思路，本文提出增设供应链管理专业、建立“三元制”培养模式以及试点“模块化”培养模式等设想，以提高苏州物流高技能人才的培养质量和数量。关键词：物流；供应链；高技能人才；培养模式 基金项目：本文系苏州市软科学 2015 年指导项目：“苏州与产业升级相配套的物流高技能人才培养模式研究” （项目编号：SRD201。

7、关于加强铁路高技能人才培养工作的探讨摘要：随着高速铁路的大量建成和投入使用，铁路技术步入了全新的发展时代，加快铁路高技能人才的培养和队伍建设具有非常重要的意义。在分析目前铁路高技能人才培养困境的基础上，结合我国实际，对如何加强和改进铁路高技能人才培养工作进行了深入探讨。 关键词：铁路；高技能人才；培养；鉴定；培训 中图分类号：F243.2 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）08-0053-02 引言 近年来，随着高速铁路的大量建成和投入使用，铁路技术步入了全新的发展时代。加快铁路高技能人才的培养和队伍建设是铁。

8、让高技能人才培养走上快车道高技能操作工的缺乏已经成为针织行业的普遍现象。 “从行业角度来说，操作工的技术水平和技能人才的储备会直接影响整个行业的可持续发展” ，中国针织工业协会副会长林光兴在接受记者采访时表示。也正是基于这样的目的，从 2011 年开始，中国针织工业协会已经分别举办纬编、横机行业职业技能大赛，意在提升行业人员技能水平。2013 年经编工职业技能竞赛已经启动，在经过了慢热的比赛发动过程之后，正在进入“高潮” 。 经编能手比武，序幕拉开 关于职业技能竞赛的意义，中国针织工业协会方面表示主要体现在三个。

9、精选优质文档倾情为你奉上 高技能人才十二五培养规划 讨论稿 人资通12000 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，在企业转型发展中具有不可替代的重要作用。当前是公司加速发展的关键时期，迫切需要加快培育一大批具有。

10、1关于加快高技能人才培养的几点思考摘要：人才资源是当今世界最宝贵的资源，国际竞争说到底是人才的竞争。随着我国经济建设快速持续发展和产业结构的调整升级，现代化建设不仅需要大量知识型、科研型专门人才，而且需要大量技术、技能型人才。技术技能型人才，特别是高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，他们在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。因此，培养高技能人才，是国家作出的一项重大决策，是全面落实科。

11、我国高技能人才培养模式对比研究摘要随着我国经济转型的逐步深化，企业转型升级对高技能人才的需求进一步推动了我国职业教育的发展，在此过程中形成了校企合作等众多优秀的高技能人才培养模式。深入分析校企合作模式、行业协会主导模式和工业园区引导模式培养高技能人才的优点与问题，对提高我国高技能人才培养质量和促进我国企业转型升级具有积极意义。 关键词职业教育；人才培养；对比研究 近年来，职业教育在我国得到了飞速发展，职业教育体系日益完善，国内外众多的专家学者对职业教育各领域进行了深入研究，并形成了许多成功的职业教。

12、1企业高技能人才培养机制的探索摘要：高技能人才作为企业重要的人力资本，其培养机制的建立和完善一直是企业关注的话题。文章运用人力资源管理相关理论，在金城集团有限公司（以下简称：金城集团）高技能人才培养实践的基础上，对企业高技能人才培养机制进行有益探索。实证探索表明，良好的培养机制，可以有效地提高企业技能员工的职业技能，为企业能工巧匠的快速生成提供一个可持续发展的平台。 关键词：高技能人才；培养机制 中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-02 高技能人才通常是指在企业生产一线技。

13、 1 成都优秀高技能人才培养计划 申 报 书 （格式） ： ： ： 成都市人力资源和社会保障局印制 申报单位名称 填报日期 培养人才姓名 2 填 写装订 须知 一、填写内容应真实准确。 二、使用 A4纸、黑色笔或电子方式填写，字迹要清晰。电子方式填写使用仿宋或方正仿宋简体 4号字体。 三、页面不足时，可另附页面。 四、所填事项中，涉及批准、获奖、知识产权、成果等，需附相关佐证材料。 五、材料浅色素面装订成册，中缝印制“成都优秀高技能人才培养计划申报书 （申报单位名称） （人才姓名）申报”。 3 成都优秀高技能人才申报人基本情况表。