城市管理协管员考核办法

1、1 附件 2漳州市园林管理局城市绿地管养考核办法（试行）随着我市经济与社会的不断发展和园林绿化事业快速发展的需要，为进一步提高园林绿化管养水平、规范城市绿化管养考核，在科学、合理、公平、公开的基础上，结合我局多年来绿化管养考核经验，以漳州市园林管理局城市绿地管养标准 （修订）为主要依据，对漳州市园林管理局城市绿地管养考核办法 （修订）进行再次修订。一、总则本办法适用于漳州市城市建成区范围内社会化承包管养绿地的检查考核。漳州市园林管理局依据本办法对承包管养公司进行检查、考核。二、考核机构与职责我局管辖范。

2、精选优质文档倾情为你奉上 镜湖区城市管理网格化工作量化考核办法 为进一步落实城市管理网格化工作，完善内部奖惩机制，增强单元网格人责任的工作责任心积极性，促进队伍规范化建设，围绕市容整治年中心工作任务，制定本考核办法。 一组织领导 为切实加强。

3、精选优质文档倾情为你奉上 城西区城市管理行政执法局 关于印发城西区城市管理行政执法局绩效考核办法的通知 西城管字2012 号 局属各部门： 城西区城市管理行政执法局绩效考核办法已经局长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二一二。

4、广州市城市管理综合执法协管员管理办法 简介 第一篇：广州市城市管理综合执法协管员管理办法 广州市城市管理综合执法协管员管理办法暂行 广州市城市管理委员会穗城管委2011397号 第一章 总则 第一条 为进一步完善和落实我市两级政府三级管理四。

5、 城西区城市管理行政执法局 关于印发城西区城市管理行政执法局绩效考核办法的通知 西城管字2012 号 局属各部门： 城西区城市管理行政执法局绩效考核办法已经局长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二一二年一月十六日 城西区城市。

6、精选优质文档倾情为你奉上 食品安全协管员聘用管理及考核办法试行 为规范全区食品安全村居协管员以下简称协管员的管理，进一步加强食品安全基层责任网络建设，提高基层食品安全监管工作水平，保障人民身体健康和生命安全，特制定本办法。 一聘用 一聘用人。

7、- 1 -青岛市城市管理委员会青城管委20164 号青岛市城市管理委员会关于印发青岛市城市管理综合考核办法的通知各成员单位：现将青岛市城市管理综合考核办法印发给你们，请认真组织贯彻落实。青岛市城市管理委员会2016 年 3 月 23 日- 2 -青岛市城市管理综合考核办法为巩固提升文明城市和卫生城市创建成果，强化城市网格化、标准化和精细化管理，构建城市管理长效机制，特制定本考核办法。一、指导思想按照“推进 城市管理工作走在全国前列” 的要求，以不断提高群众满意度和幸福感为导向，真实、全面、客观反映城市管理水平和广大人民群众切。

8、潍坊市加强污染治理提升城市管理考核办法为客观公正评价各县市区（含市属各开发区，下同）污染治理、城市管理、扬尘防控、创城等工作情况，进一步提升城市精细化管理水平，切实改善大气和水环境质量，特制定本考核办法。一、考核对象大气和水污染治理工作的考核对象是各县市区；城市管理工作考核对象是各县市区；住建部门的考核对象是各县市区；创城工作的考核对象是各区、市属各开发区。二、考核内容主要考核大气和水污染治理、城市管理、扬尘防控、创城工作等目标任务推进落实情况。其中，大气和水污染治理重点考核大气和水环境质量改善。

9、南 京 市 高 淳 区 人 民 政 府 古 柏 街 道 办 事 处 文 件古街发201836 号 关于农产品质量安全协管员考核办法的通知为确保我街道农产品质量安全监管服务工作正常有序开展，积极完成各级领导部门交给的任务，特制定以下村级协管员考核办法，希各协管人员能在各自分管的范围内认真开展工作，服从领导，尽责尽力。1、宣传贯彻农产品质量安全法及其相关法律法规，普及农产品质量安全标准和农业生产技术流程，监督指导辖区内生产者合理、安全、科学地使用农业投入品。2、建立本村种、养殖散户及农产品生产基地、大户、合作社、企业等生产主体。

10、附件2018年高桥街道城市管理工作考核评分标准考核类别序号考核内容扣分标准集中考核工作1以长沙市城市管理工作考核办法集中检查考核评分细则为标准，对集中考核出现的问题进行相应扣分0.3分/条2集中检查复核发现未整改到位的问题1分/处日常考核工作（数字化工作）1市、区采集的案卷，未按期报结0.2分/条2市、区采集的案卷，超期未结0.4分/条3数字化案卷申诉过程中弄虚作假和超期申诉0.5分/条4数字化案卷出现返工0.5分/条5严格落实“两违”案卷防控，自主网格通采集案卷晚于市区数字化采集0.2分/条6两违案卷结案后复核未达到结案标准 0.4分。

11、陈村镇协管员绩效考核办法（试行）为充分调动协管员工作积极性、主动性，提升出租屋和流动人员的综合管理和服务水平，根据关于进一步加强我区流动人员和出租屋综合管理工作的意见、 顺德区流动人员和出租屋综合管理员管理暂行办法、 陈村镇政府聘用人员管理暂行办法的有关规定，结合陈村实际，特制定本办法。一、绩效考核原则全员参与，依法实施的原则；客观公正，民主公开的原则；注重实效，简便易行的原则；正确引导，鼓励创新的原则。二、考核小组考核小组组长由综治信访维稳办公室常务副主任担任，卫生和人口计划生育局分管人口计生工。

12、天津市城市管理考核办法市市容园林委第一章 总 则第一条 为加强天津市城市管理工作，适应生态文明建设的新形势、建设美丽天津的新要求、人民群众对改善环境的新期待，全面提升市容环境、园林绿化和城市管理的外在形象和内在品质，增强城市管理考核的针对性和有效性，增强“以奖代补“资金使用效能，依据天津市城市管理规定（2010 年市人民政府令第 26 号）及有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条 本办法适用于本市各区县人民政府、市级城市管理相关职能部门。第三条 城市管理考核紧紧围绕建设美丽天津和全国最整洁城市的目标，遵循公。

13、精选优质文档倾情为你奉上 城市管理协管员考核办法 为进一步加强城管队伍管理，加快干部职工在德能勤绩廉等方面的自身建设，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性，全面提高城管协管员的政治业务素质和依法行政水平，完善和加强对行政执法工作的考核，。

14、城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理，加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性，全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平，完善和加强对行政执法工作的考核，根据绵阳市城市管理相关文件的要求，结合我区的实际，特制定本办法。一、考核对象以城市管理协管员为重点考核对象，机关干部和联合执法中队参照公务员管理办法执行。二、考核原则本着“公正、公平 ”的原 则，根据绵阳市城市管理局和本 办公室的相关规定，以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、。