创新文献

1、 开放式创新 文摘 2015 年第 3 期 海尔开放式创新中心 出品 Hope.haier.com 开放式创新文摘 - - 内部资料 敬请保存 ！ 更多关于开放式创新 的资讯 请访问 hope.haier.com，或与我们联系hopehaier.com 1 目 录 开放式创新作者：创新社区推动开放创新的领域不断扩大 . 2 想达到乔布斯的创新程度，你离不开这五大最热门创新工具 . 13 “创新冰箱 ”：你所做的创新恰逢其时吗？ . 17 汉莎航空开放式创新体系。

2、1创新文化 创新机制 培养一支创新型人才队伍几年前，江苏油田工程院提出了“聚智聚力、创新创效”的院所精神，开展了创新文化建设和创新机制打造，现在已初见成效。 中石化江苏油田分公司石油工程技术研究院（简称江苏油田工程院）是江苏油田主要科研单位之一。随着石油工程技术对江苏油田勘探开发贡献度的不断增加，我院科研队伍已发展到一定的规模，专业研究水平也不断提升，但是创新型科技人才缺乏的问题仍不容回避。要使创新型科技人才成长起来，有用武之地而无后顾之忧；有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力；有专心谋事的成。

3、1浅谈如何创新文化企业党建工作随着国企管理体制和经营机制等的不断调整，以及各种思想文化的相互冲击，党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸显。如果不加重视，必将影响国企党组织的战斗力和影响力。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化，更新思想观念，丰富工作内容，改进工作方法。笔者认为创新文化企业党建工作必须做到以下几点：1 创新工作观念 创新观念，就要解放思想。文化企业党建工作要根据形势发展和文化企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把文化企业党建当作是实现文化企业。

4、1关于创新文化建设的几点思考摘 要：全球化竞争的本质是创新文化的的竞争，通过文化创新实现文化繁荣，进而带动经济、政治和社会的进步，因此对任何社会发展而言，创新文化都具有无可比拟的首要价值和终极意义。中国正是经历了改革开放以来的文化创新和理念改进，推动了科技创新和制度创新，才实现了后来的经济高速增长和社会进步的现代化。本文通过概括研究文化的内涵和创新文化的变迁历史，揭示了创新文化在社会发展中的核心地位，尤其是与科技创新相辅相成的互动关系，提出加强创新文化建设，不断推进精神文化创新、制度文化创新和环境。

5、 - 1 - 参会 报名表 基本情况 姓 名 性 别 年龄 出生 年月 现居住国家或地区 现居住城市 身份证或护照号 通讯地址 联系电话 手 机 电子邮箱 学历（学位） 毕业院校 及专业 获取信息方式 （请详细填写） _千人智库 _协会 推荐 自行报名 _板块推荐 主要工作经历 现任职机构 职 务 现从事专业领域 专业年限 工作经历 - 2 - 参会目的 投资创业 合作创新 待定，两者皆可 参 会项目名称 成果持有者 本人 他人 合伙 机构 项目专利注册情况 已注册专利，注册国家： 专利号： 正申请专利，申请国家： 受理号： 没有专利 项目所处阶段 科研开发阶段 。

6、创新文化旅游管理体制的调研近年来，从江县的旅游产业在各级党委、政府的高度重视下，产业规模不断扩大，基础设施日臻完善，旅游经济每年都保持了高位数增长，旅游产业在经济、社会发展中的地位和作用日益凸显。要维护和保持从江县旅游产业已形成的良好态势，促进我县经济社会又好又快发展，必须充分利用我县历史文化资源的优势，大力开发文化旅游产业，创新文化旅游体制，打造文化旅游精品。为此，我对从江县创新文化旅游管理体制进行了调研： 一、从江县文化旅游产业的发展现状 （一）文化旅游资源不是十分丰富，种类也不齐全。从江有着。

7、2006年创新文化建设回顾与展望何 岩2006年 12月 15日2006-12-15 He Yan/CAS六年前，我院首届创新文化建设研讨会在青岛志远楼宾馆召开；今天，我们再次来到志远楼，欢聚一堂，共商创新文化建设发展大计。六年来，我院创新文化已经从起步阶段发展到稳步推进的新阶段，正在成为支撑科技创新的重要力量。这其中包含了在座许多领导和同志的辛勤汗水，是大家和全院广大干部职工的共同努力，才使创新文化这朵科苑奇葩从无到有、从小到大，茁壮成长。 今天，创新文化已经从我院的一枝独秀，逐步走出院落，发展到全社会都在建设创新文化。我院创新。

8、1完善企业创新文化建设的对策企业当中要想使创新文化得以发展，一定要有企业文化环境给予它有力的支持，企业文化环境包括企业内部文化环境和企业外部文化环境，保证企业文化环境的创新发展，就必然会有创新行为的出现，因此企业一定要建立健全企业文化环境。 一、改善企业文化环境，促进创新文化发展 企业当中要想使创新文化得以发展，一定要有企业文化环境给予它有力的支持，企业文化环境包括企业内部文化环境和企业外部文化环境，建设企业内部文化环境应从下面几方面入手：培养企业人员的创新思想，创新主体专注创新，企业发展中的创新。

9、宁波民营企业创新文化研究1毕业论文（20_届）宁波民营企业创新文化研究所在学院商学院专业班级工商管理学生姓名学号指导教师职称完成日期年月日宁波民营企业创新文化研究2摘要生活在一个不断发展变化的21世纪，在市场经济中扮演着不可或缺的角色的民营企业要想在这个充满竞争浪潮的社会中立足，就必须要创新，营造一种有利于创新的企业文化。创新已经成为了当今社会竞争的永恒主题。适宜的企业文化是激发和维持企业创新的良好催化剂。因此对于民营企业来说，创新作为知识和文化的象征更为重要，同时文化也在企业成长中的作用日益扩大。所。

10、精选优质文档倾情为你奉上 企业创新文化 摘要：目前我国企业在企业文化建设方面存在诸多弊端，突出表现为创新意识的匾乏，进而忽略企业的创新文化建设。具体表现为我国企业管理人员创新意识普遍薄弱，企业创新文化理论欠缺等等。企业是国家经济的核心，从我。

11、1创新文体活动 促进企业发展摘 要：随着形势的发展和企业及员工需求的变化，企业文体活动的开展，在抓好基础的前提下，要力求创新，理念要更新，模式要创新，内容要创新，管理方法要创新，活动质量要提高，如此，才能在企业发展的过程中起到应有的作用。 关键词：文体活动；发展；创新? 中图分类号：D422.62 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2011）01-0016-01? 开展丰富多彩的文体活动，提高企业文体活动创新能力，通过文体活动质量的提高，促进企业员工的综合素质的提升，这是企业文体活动的中心内容之一。对于一个企业来讲，员工的。

12、中国品牌 500 强 海尔创新文化海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了 29 个制造基地，8 个综合研发中心，19 个海外贸易公司，全球员工总数超过6 万人，海尔集团 2010 年实现全球营业额 1357 亿元人民币，同比增长 9%，其中海尔品牌出口和海外销售额 55 亿美元。2010 年海尔品牌价值已达 207.65 亿元，连续六年蝉联中国品牌 500 强。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等 19 个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。2008 年 。

13、浅谈大数据与社会治理创新当前，我国正处全面深化改革的攻坚期，全面建成小康社会的冲刺期。党的十八届三中全会强调,围绕推进国家治理体系和治理能力现代化目标，不断创新社会治理体制。这与当前大数据技术的发展正好不期而遇。大数据伴随着云计算、物联网、移动互联网的发展，正在对全球经济社会产生巨大的影响。针对目前社会治理领域普遍存在的服务理念滞后、决策机制不够科学、部门协作亟须加强、工作效率亟待提升等问题。大数据技术从认识、理论、方法、实践和效果评估等方面都能给人们全新的视野，为社会转型期的社会治理创新带来了。

14、企业 创新离不开创新文化的土壤 黎群 现在企业都在谈论创新，创新成为一种时尚，甚至作为企业的口号，常常挂在企业领导人的嘴边。但真正的创新不是动员出来的，也不是号召出来的，它是从创新文化的土壤中培育出来的。 对企业来说，创新就是生成新思想、新观点、新思路、新策略、新方法、新技术、新工艺等，将其付诸实施并给企业带来效益的行为。创新不仅仅限于产品、技术层面，在流程、服务、管理等方面都有可能产生创新。创新文化贯穿于企业创新活动的始终，是企业创新的根基和创新活动的原动力。创新文化是能够激发和促进组织内创新思想。

15、新型口服抗凝药最新文献解读,NOAC在房颤患者卒中预防中的应用现状ESC老年患者抗栓治疗建议ESC 房颤合并ACS抗栓治疗共识ESC电生理手术患者抗栓治疗建议NOAC抗凝活性监测达比加群拮抗剂研究,Verheugt FW et al. Lancet. (2015),NOAC在房颤患者卒中预防中的应用现状,NOAC在房颤卒中预防中的四大研究,达比加群的RELY研究为两个剂量组110和150mg,Verheugt FW et al. Lancet. (2015),NOAC预防卒中或全身性栓塞的疗效,四种NOAC对比华法林预防卒中或全身性栓塞的疗效，至少与华法林相当（达比加群150 mg和阿哌沙班优于华法林）。,Verheugt FW et a。

16、. 企业创新文化 摘要：目前我国企业在企业文化建设方面存在诸多弊端，突出表现为创新意识的匾乏，进而忽略企业的创新文化建设。具体表现为我国企业管理人员创新意识普遍薄弱，企业创新文化理论欠缺等等。企业是国家经济的核心，从我国企业在国际上的竞争力普遍较弱以及和国际上的企业对比可以看出，想提高我国企业竞争力必须重视企业创新文化建设。对企业来说，要成为自主创新的主体，既要构建科技创新的战略，更要注意培育与自。

17、第 - 1 - 页 共 5 页企业创新文化企业要快速发展，保持青春活力，就要有一个核心。自主创新文化是企业竞争力的核心，是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件，是企业做大做强的迫切要求，是建设创新型企业的根本保证。因此，加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。一、企业文化自主创新的紧迫性 创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源成为真正的资源。不创造，便死亡。 ”在现今社会条件和环境下，一个企业不进行自主创新，就难以适应激烈的市场竞争，就无法生存。而创。

18、1文献综述宁波民营企业创新文化研究美国管理学家彼得斯和沃特曼在寻求优势中指出“成绩卓著的公司能够创造一种内容丰富、道德高尚而且为大家所接受的新型文化准则，一种紧密相连的环境结构，使职工情绪饱满，互相适应和协调一致。他们有能力激发普通职工作出不同凡响的贡献，从而也就产生有高度价值的目标感，这种目标感来之对产品的热爱、提高质量、服务的愿望和鼓励革新，以及对每个人的贡献给予承认和荣誉。”从他们的论述中可以知道企业创新文化对企业的发展有着重要意义。创新是一个企业获得持续竞争力的源泉，而企业文化对于创新有。