大客户部岗位职责共12页

1、精选优质文档倾情为你奉上 大客户销售序列胜任能力模型 联想集团 2002年1月 关于胜任能力模型 一我们为什么要发展胜任能力 2001年以来，联想开始建立员工胜任能力体系，即以行为的方式系统总结员工所需的知识技能态度特质等，这些行为对员工达。

2、精选优质文档倾情为你奉上 大客户销售序列胜任能力模型 联想集团 2002年1月 关于胜任能力模型 一我们为什么要发展胜任能力 2001年以来，联想开始建立员工胜任能力体系，即以行为的方式系统总结员工所需的知识技能态度特质等，这些行为对员工达。

3、精选优质文档倾情为你奉上 部门编制表建议稿 部门 大客户部 编制人数 10人 岗位名称 1. 大客户经理 薪资标准 2. 连锁品牌组长 薪资标准 3. 连锁品牌副组长 薪资标准 4. 商超KA组长 薪资标准 5. 商超KA副组长 薪资标准 。

4、精选优质文档倾情为你奉上 大客户部经理岗位说明书 基 本 信 息 岗位名称 大客户部经理 任 职 人 岗 位 编 号 所属部门 销售部 直接主管 总经理 直接下属 营销内勤 营销统计员 业务员 岗位目标及权限 岗位目标：为实现公司的经营战略。

5、精选优质文档倾情为你奉上 丰天下大客户部组织结构与部门职责 部门负责人：曾金日代 1人 大客户部内勤 1人 大客户经理 化州：1人 茂南：2人 电白：1人 1部门人员总配置：6人 2注：为大客户体系同事对外工作便利，对外职务称呼部门负责人按。

6、精选优质文档倾情为你奉上 公司客服部的岗位职责 一客户资料管理 1. 资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客。

7、精选优质文档倾情为你奉上 大客户部岗位职责: 1.根据公司的总体规划,编制大客户开发. 拜访等工作的流程与服务 标准。 2.负责组织大客户渠道拓展工作。 3.负责组织但大客户营销与市场开发工作。 4.负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作。

8、客户 管理 部岗位职责 1、 根据 歌朝 总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准 ； 2、 负责根据企业的定位， 对 大客户开发与管理 制定工作计划及目标； 3、 负责组织大客户渠道拓展工作 ， 定期定目标开拓外部市场，针对事业单位、企业单位等作出不同的拓展计划，并加以实施； 4、 负责组织大客户营销与市场开发工作 ，促进大客户消费额提高； 5、 负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作 ，维系好 VIP 客户，做好现场接待工作及点单安排工作，针对不同的客户制定消费标准，落实大客户特殊服务要求，减少大客户流失率；。

9、精选优质文档倾情为你奉上 大客户部岗位职责： 1. 根据公司的总体规划，编制大客户开发. 拜访等工作的流程与服务标准。 2. 负责组织大客户渠道拓展工作。 3. 负责组织但大客户营销与市场开发工作。 4. 负责大客户服务与关系维护的监督与管。