店面奖罚制度共3页

1、幼儿园奖罚制度 一全园职工一学期无旷工无迟到无早退无不安全事故的，园内授予出勤安全奖100元。 二考勤部分： 1早晨非接车教师7：20到校，7：20以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟。

2、精选优质文档倾情为你奉上客服部规章与奖罚制度1 更改快递单，统计单没有按照流程及时的修改，为公司带来了损失全部由个人承担。并罚款50元。2 每个月两个淘宝店，两个阿里巴巴差评及时处理没能及时解决的要上报店长，每个月底店铺没有差评奖励1002。

3、精选优质文档倾情为你奉上 医院感染管理奖罚制度 一制度和考核标准：按照医院感染管理办法以及医院的各项医院感染管理制度及考核细则执行。 二督导检查：由医院感控办按照坪山新区人民医院医院感染管理考核细则具体落实。 三奖励： 1科室感控医师护士熟。

4、 5S管理奖罚制度 为了更好地提升，提高，保障产品，降低等管理目的，公司决定将坚定不移的推行管理运动，使其能持续并且卓有成效的运作下去。公司特制定如下5S管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。 一适用部门：车间插件组装配组辅助组调试组仓库组。

5、精选优质文档倾情为你奉上 酒店餐饮规章制度和奖罚制度 亲爱的同事大家好，为了让餐厅的工作规范化，制度化，让所有的员工能有章可循，特制定以下奖罚制度望各位员工遵照执行。 1.上班不能迟到，旷工，早退，脱岗，迟到一次罚款10元，超过三次一次50。

6、精选优质文档倾情为你奉上 安全生产考核奖惩制度 全椒通达交通建设工程有限公司 二零一五年三月 安全生产考核奖惩制度 为了加强公司安全生产管理，落实各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促。

7、精选优质文档倾情为你奉上 采购部奖罚制度 一.目的 为规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，保证按时按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度。二.适应范围 本制度适用采购部全体人员。三.奖励细则 1.采购人员及内勤及。

8、精选优质文档倾情为你奉上 月 评 比 及 奖 罚 制 度 一月评比办法 为了确保工程产品质量，提高企业信誉，促使管理水平再上新台阶质量超高国家标准，特对工程产品质量和技术管理进行每月的质量评比及建立质量奖罚制度。 项目部每月组织一次全工地性。

9、公司工程管理奖罚制度 一奖励制度： 一嘉奖A类： 奖励个人100元至500元； 1对改善工程管理，提高业务水平提出合理化建议的； 2工作中表现突出，创造优良成绩的； 3提出合理化建议，节约建设成本成效显著者； 4杜绝浪费，发现施工方人员的浪。

10、精选优质文档倾情为你奉上监理工作奖罚制度一公司选派的总监总监代表专业监理工程师及监理员未保证工作时间，未经工程部批准擅自离开工作岗位，发现一次罚款20元，连续两次以上含两次处以50100元的罚款。二监理人员未按甲方委托的监理业务范围履行监理。

11、精选优质文档倾情为你奉上 幼儿园奖罚制度 一全园职工一学期无旷工无迟到无早退无不安全事故的，园内授予出勤安全奖100元。 二考勤部分： 1早晨非接车教师7：20到校，7：20以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车。

12、精选优质文档倾情为你奉上 鲁宾斯国际家居店面管理处罚制度 为了树立鲁宾斯国际家居在消费者心目中的形象，打造一支具有规范化专业化的营销团队；更快实施鲁宾斯国际家居的品牌经营战略，达到决胜终端市场的目标，对有如下行为者公司将按本制度进行处罚： 。

13、精选优质文档倾情为你奉上 TY酒吧员工奖罚制度 一 达到以下行为的给予相应奖励： 1捡到他人物品立即上缴拾金不昧者。奖励50元。 2服务态度好，为树立良好的公司荣誉及表现突出着。 3为宾客提供最佳服务，工作积极热情，受到宾客表扬者。 4发现。

14、精选优质文档倾情为你奉上保洁员奖罚制度试行为了进一步改善小区人居环境，加强公司内部管理，充分调动保洁员的积极性，公司对保洁员实行考核奖惩制度。一 考核标准：1 工作纪律：30分1上班不迟到不早退 3分2上班统一着装 3分3上班不扎堆聊天或干。

15、精选优质文档倾情为你奉上 环境保护奖罚制度 第一章 总则 第一条 为了加强本项目的环境保护工作,严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动监理人员的环境保护工作积极性,制定本制度。 第二条 对监理人员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的。

16、精选优质文档倾情为你奉上 贸易业绩奖罚制度初稿 为完善激励机制和公司分配政策，不断加大销售力度，迅速创造业绩，特拟定以下奖罚方案，实施细则如下： 一制定销售人员业绩奖励制度遵循的原则： 1鼓励销售工作销售人员的原则； 2精神激励与物质激励并。

17、精选优质文档倾情为你奉上 十三员工奖罚制度 为规范监理行为，弘扬正气，拚弃歪风，提高公司战斗力，制定本奖罚制度。本制度对公司所有员工均有约束力。所发生的奖罚事项，经公司办公会认定后，在季度考核时予以兑现。 一奖励部分 序号 行为描述 奖 励。

18、精选优质文档倾情为你奉上 物业公司人员奖惩 1全月无迟到早退旷工及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元；完成任务标准如下：工作服干净并佩带胸卡；地面干净：无水迹无污迹无垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有灰尘；所有垃圾容器的垃圾不得。

19、精选优质文档倾情为你奉上 门卫奖罚制度 为加强门卫的管理，增进门卫人员的工作热情，特制定本办法。 奖 励 门卫人员应在工作中达到如下要求，公司将视工作完成情况给门卫发放奖金，奖金为200元。 第一条 值班人员应坚守岗位，不串岗不空岗，并做好。

20、精选优质文档倾情为你奉上 店面奖罚制度 一考勤 1迟到早退脱岗旷工情况一经发现无合理理由扣除当月满勤奖； 2工作期间离开店面在记录本上填写离开理由离开时间，回归店面填写回归时间，如不填写算脱岗处理； 3迟到早退脱岗30分钟60分钟另扣50元。