电商社群管理绩效考核表共3页

1、精选优质文档倾情为你奉上 仓库管理员月岗位绩效考核表 考核时间： 年 月 日 重点 指标 考核目标 评分标准 权重 分值 工作业绩 收发存管理 认真做好物料入库出库退货数据统计，准确率为100，物料入库前进行仔细核对，应及时发现物料短装及异。

2、设计师 绩效考核表 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部设计师 特殊说明：考核指标由工作业绩工作量工作难度工作态度四部分组成，自行拟定的岗位每月工作计划占绩效考核权重60，本绩效考核表占权重40 工作业绩：按照岗位职责要。

3、精选优质文档倾情为你奉上客服 绩效考核表 考核部门: 客服部 被考核人: 主考人: 填表时间: 售前售后客服部特殊说明：考核指标由服务态度工作态度业务知识三部分组成，自行拟定的岗位每月工作计划占绩效考核权重60，本绩效考核表占权重40 工作。

4、精选优质文档倾情为你奉上客服 绩效考核表 考核部门: 客服部 被考核人: 主考人: 填表时间: 售前售后客服部特殊说明：考核指标由服务态度工作态度业务知识三部分组成，自行拟定的岗位每月工作计划占绩效考核权重60，本绩效考核表占权重40 工作。

5、社群管理绩效考核表客服，销售 填表日期： 年 月 日 被评价者 部门 职务 考核人 评价区间： 年 月 年 月 注：定性考核评价项目总分值100分，定量考核工作项为额外加分扣分项。
姓名 KPI考核指标 分值标准 10 考核内容 人事评价 。

6、精选优质文档倾情为你奉上 电商社群管理绩效考核表客服，销售 填表日期： 年 月 日 被评价者 部门 职务 考核人 评价区间： 年 月 年 月 注：定性考核评价项目总分值100分，定量考核工作项为额外加分扣分项。
姓名 KPI考核指标 分值标。