对于油田基层企业文化建设的思考

1、1加强基层企业文化建设的意义和方法【摘 要】企业文化是企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和，是企业贯彻落实长期战略目标和发展方向的重要推力，因而企业文化建设在当下社会中有着举足轻重的地位。企业文化建设的成功案例举不胜举，如华为的“狼文化”和麦当劳的快乐文化都为其发展提供了重要支撑。中国石化的企业文化有其独特性、先进性和实效性，因而在中国石化的基层企业文化建设中，需要有结合自身情况的探索和创新。如以建设学习型团队为依托，依靠班组文化对。

2、1企业文化建设在大庆油田宣传中的地位摘要：企业文化是建立企业品牌形象，实现企业宣传的基本内涵和核心，不仅是宣传的主要内容，还是促进宣传工作开展的动力和保证。 关键词：企业文化建设 大庆油田 宣传 企业文化又可以称为组织文化，是指在企业或组织中，由特定的符号、仪式、信念、价值观和处事方式共同构成的具有特定内涵的文化象征或形象。企业文化是在企业的生产经营过程中逐渐形成，并且被企业员工认可的，能够自觉遵守的、赋有企业精神内涵、宗旨、愿景、使命、经营理念和企业价值观，以及在这些精神内涵、价值理念影响下的员工。

3、 关于 我国 企业文化 建设的思考 摘 要： 在我国企业文化建设中存在许多误区。文章从企业文化的基本内涵出发，分析了我国企业在推行企业文化工作的误区，提出了我国建设优良企业文化的有效方法。 关键词： 企业文化 现实问题 解决途径 一、企业文化的基本内涵 文化，从广义上说，是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲，是指人类精神生产力和精神产品，包括一切社会意识形式：如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象，文化的发展有历史继承性；作为社会意识形态，文化是 。

4、企业文化建设实践与绩效的几点思考摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。绩效是对企业全员的工作效果的考核与评价。本文将分析二者的内涵及其二者之间的关系；讲述工作中遇到的问题并提出解决方案，以期为实际工作提供指导。 关键词：企业文化 实践 绩效 一、前言 随着我国经济的不断发展，越来越多的企业跻身于世界五百强的行列。在财务指标、经营规模、企业发展等硬性条件不断完善的同时，越来越多的企业和员工把目光集中到了企业的软环境，这就包括了企业的内部沟通、上升平台等等。著名心理学家马斯洛的需求层次理论（见。

5、 随着经济全球化的发展，学习型企业文化建设受到企业界广泛重视，企业文化是树立企业形象，解决企业可持续发展战略的重要手段。企业文化建设能使企业目标和员工目标最大限度地结合起来，在企业内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业生产、经营和管理全过程，通过软科学的方法，实现对企业的宏观管理和调控，从而实现企业所肩负的使命。一、企业文化建设的现状与特点近年来企业文化建设取得较大进展，员工认识在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工群众的积极性、创造性不断增强。体现企业价值观念的企业精神经长期。

6、关于对企业文化建设的几点思考摘 要企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。核心是企业的精神和价值观。本文通过研究企业文化的内涵、作用、目的、原则，对企业文化进行了全面的论述。 关键词企业 文化 建设 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0268-01 对很多人来讲，企业文化建设是一个较为深奥、较为抽象、较为遥远的词汇。但是无可辩驳的是，历经多少年的商海搏击和优胜劣汰，无数成功的企业家对企业文化都有着匠心独具的见解和近乎虔诚的推崇。在当前“商场如战场”的市场经济条件下，企业文化。

7、1关于加强企业文化建设的几点思考【摘 要】 企业文化在推动社会主义文化大发展大繁荣中起着不可替代的作用。企业文化作为市场经济文化的重要组成部分，是一种客观存在的管理文化。 【关键词】 企业文化；思考 胡锦涛同志在党的十八大报告中强调指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。 ”企业文化在推动社会主义文化大发展大繁荣中起着不可替。

8、1关于设计企业文化建设的几点思考企业在进行发展方式转变、发展结构调整的过程中，更加注重强有力的企业文化建设至关重要。形成学习型、凝聚力型、智慧型、创新型企业文化，走出企业文化建设的误区，并通过扎实有效的措施来保障，才能为企业长久持续发展起到助推器的作用。 一、企业文化的概念 企业文化就是企业信奉并付诸于实践的理念。它是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现，它注重解决企业中存在的现实问题，并用来规范企业的行为和企业员工的行为。企业文化是有“用”的文化，具有很强的实践特征。设计企业与其它企业不同，。

9、 企业文化建设的心理学思考引言：都说企业文化是老板文化，但企业文化更多地要靠广大的员工去实践，从员工的角度来看，心理学家凯尔曼提出的态度转变三阶段理论同样适用于企业文化的建设，也就是说，员工学习企业文化也需要经历三个心理历程：依从、认同、内化。企业需根据员工的心理特点，有针对性地进行文化建设工作。 文化管理是企业管理的最高境界！都说企业文化是老板文化，但企业文化更多地要靠广大的员工去实践，那么，如何才能使老板的文化变成全体员工内心真正认可的文化？一般来说，企业文化建设大致分为三个时期：导入期，主要。

10、1对国有企业企业文化建设的思考【摘 要】本文论述了企业文化的科学含义及其核心，并结合不同国家的企业文化特征及惠普、诺基亚等诸多名企的实践论述了企业文化建设对企业长期稳定发展的重要意义，分析了我国国有企业企业文化建设中的问题。 【关键词】企业文化；国有企业；官僚式企业文化 一、企业文化及其重要性 （1）企业文化的内涵。企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同。

11、关于企业文化建设的几点思考摘要：近年来，企业文化的建设越来越被企业关注和重视，企业文化已成为企业竞争不可或缺的一部分。在当今日益紧张的竞争中，加强企业文化建设是增强企业竞争力的有效筹码。但是，在企业文化的建设当中，还存在着一些急需解决的问题。因此，我们在全力建设企业文化的同时，还要认真对待存在的误区和不足。本文主要论述以下三个方面：目前企业文化建设中存在的几个突出问题、企业文化建设的必要性和企业文化建设的正确途径。 关键词：企业文化建设；突出问题；意义；解决途径 良好的企业文化是一个企业立足于社会。

12、1浅谈对油田企业文化建设的认识企业文化建设是油田队伍建设不可或缺的组成部分，它对于新时期建设和谐企业、打造高素质油田队伍、搭建良好干群关系、促进各项油田业务工作具有积极的作用。 油田企业 文化建设 认识企业文化建设是油田队伍建设不可或缺的组成部分，它对于新时期建设和谐企业、打造高素质油田队伍、搭建良好干群关系、促进各项油田业务工作具有积极的作用。 一、充分认识企业文化建设的积极作用企业文化建设的积极作用主要有以下几个方面，一是温暖人心。油田企业是国家的能源企业，担负着国家的油气生产，工作任务异常繁重。

13、加强基层石化单位企业文化建设的几点思考摘要：企业文化工作的蓬勃发展，不仅能活跃企业生活，而且能提高干部职工素质，激发献身石化企业的热情和建功立业的事业心，从而使石化企业队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。 关键词：基层；石化单位；企业文化；建设；思考 企业文化是石化企业在长期的生产经营工作和管理实践中逐步形成的、占据主导地位的，并为全体干部职工认同和恪守的共同的价值观念和行为准则。近年来，各级石化企业都在想方设法进行企业文化建设。基层石化企业由于受到各方面因素的制约，还存在着一些普遍问题。 一、 建设。

14、企业文化建设的思考【摘 要】企业文化建设通常是在一定的生产经营环境中，为适应企业生存发展的需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。根据企业文化的形成特点及国内外的成功经验，企业文化建设应做到准确把握内容，大力宣传贯彻，积极强化吸收。【关键词】企业文化 形成特点 成功经验 1.当前企业文化建设现状 从目前企业文化发展来看，企业文化建设起步较晚，发展也不平衡，而且基层有些企业对企业文化建设存在一些认识上的偏差，影响了企业文化的进一步深入开展。主要表现在： 1.1 认识肤浅化。目前。

15、精品文档，欢迎下载摘要加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。关键词企业文化；发展；创新俗话说：没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林。同。

16、 企业文化论文：企业文化建设的思考 摘要 :随着经济全球化 ,特别是我国加入 WTO 后 ,通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力 ,已引发我国企业界越来越多人士的关注。根本原因是由于它给企业注入的生命活力 ,以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。纵观世界成功的企业 ,如美国通用电气公司、日本松下电器公司等 ,其长盛不衰的原因主要有三个 ,即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。美国著名管理学家沙因在企业文化生存指南 (The corpora。

17、对加强建筑企业基层企业文化建设的思考摘要：企业文化建设是一项“全员工程” ，加强基层单位企业文化建设是推进“全员工程”的着力点之一。企业文化的蓬勃发展，不仅能活跃企业生活，而且能提高干部职工素质，激发献身建筑企业的热情和建功立业的责任心。因此，努力抓好基层企业文化建设，不断引导全体员工学习、塑造和传播企业文化，是企业各级组织的重要任务。 关键词：基层；建筑企业；企业文化；建设 多年来，新疆生产建设兵团第六建筑安装工程公司企业文化建设通过继承和创新，初步形成体现社会主义核心价值观和建筑行业特色的企业。

18、胜利油田企业文化建设的思考与探索【摘要】企业文化建设是一项值得我们不断探索和努力的工作。充分认识建设企业文化的重要性和必要性，必须领导重视，广大职工认同、全员参与。要紧扣企业文化建设的实质和内涵，理顺关系，协调发展；要与时俱进，适应形势，勇于创新。 【关键词】胜利油田 企业文化 探索 对策 一、胜利油田现有企业文化内涵解析 胜利文化就是胜利油田的企业文化，是一个科学完整的体系，包括观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层面。 1.观念形态文化 (1)胜利精神：从创业走向创新，从胜利走向胜利。 (2)经营理。

19、1加强油田企业文化建设的思考与研究摘要：随着时代的发展，企业是否拥有先进的企业文化是评判一个企业综合竞争力强弱的重要依据。改革开放以来，我国油田企业的文化建设也获得了长足的发展，但是在发展的过程中还面临着很多问题，这些问题制约了石油企业进一步发展。本文对石油企业在文化建设中面临的问题进行了梳理，并针对性的提出了改进的意见和建议，以期石油企业的文化建设能够更好更快的发展，从而促进企业核心竞争实力的提高。关键词：油田企业；文化建设；核心竞争力 一、油田企业文化建设存在的主要问题 1）很多企业文化建设缺乏。

20、1对于油田基层企业文化建设的思考现在不光是石油企业，其它任何企业都注重基层文化的建设，因为良好的基层文化建设，可以促使企业树立良好的形象，建立良好的企业名誉，增大企业影响力，提高企业的竞争力。因此油田基层企业的文化建设是不容忽视的问题，油田基层企业文化建设的好，企业才发展的更好1。 一、油田基层企业文化建设问题分析 1.缺少实际内涵 很多油田在进行基层企业文化建设时喜欢按部就班，缺少创新，油田企业和企业之间多存在雷同现象，油田基层企业文化建设着重于口号、标语，偏形式化，缺乏创意，形式内容单一，得不到企。