岗位技能培训管理办法初稿共9页

1、精选优质文档倾情为你奉上 中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理办法 第一章 总则 第一条为规范特种作业人员的安全技术培训考核发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律法规，制定本办法。 第二条本办法适用于中华人民共。

2、精选优质文档倾情为你奉上 某某集团 员工轮岗管理办法 第一章 总则 第一条 为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台，最大限度的发挥员工潜能，有效培养复合型人才，进一步优化人力资源配置，促进公司内部理解协作，防范内控风险，激发员工活力，活跃思。

3、精选优质文档倾情为你奉上附件职业技能竞赛参赛管理办法试行职业技能竞赛是职业教育改革发展的助推器，通过组织参加各级教育行业主管部门与行业组织的职业技能竞赛既是培养提高我院师生职业能力，深化教育教学改革，加强专业建设和双师素质师资队伍建设的重要。

4、职工技能等级评定管理办法 第一章 总则 第一条 为加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动生产一线技能工人和其他部门技术人员工作积极性，提高生产效率和工作质量，有力推动公司整体发展。规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进。

5、精选优质文档倾情为你奉上 某知名集团 员工培训管理办法总则 目 录 专心专注专业 第一章 总则 第一条 适用范围 本管理办法适用于XXXX集团以下简称集团总部全体员工。 第二条 目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足集团发展战略和人力。

6、精选优质文档倾情为你奉上 操作岗位技能等级评定及管理办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 技能等级的划分与定义 技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划。

7、精选优质文档倾情为你奉上 中国重汽集团福建海西汽车有限公司 职工技能培训管理办法 1 总则 1.1 根据公司人才需求和培养规划，为加强企业员工培训工作管理，不断提高员工综合素质，特制定本办法。 1.2 本办法立足创新企业教育，服务生产经营，。

8、精选优质文档倾情为你奉上技能岗位等级评定及管理办法1目的为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家并结合公司实际，特制定本管理办法。2适用范围本管理办。

9、精选优质文档倾情为你奉上 技能岗位等级评定及管理办法 1目的 为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家并结合公司实际，特制定本管理办法。 2适用范围。

10、精选优质文档倾情为你奉上 技能岗位等级评定及管理办法 1目的 为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家并结合公司实际，特制定本管理办法。 2适用范围。

11、精选优质文档倾情为你奉上 重庆某某工业有限公司 TDLGLRS 05 201006 岗位技能培训 管理办法 编制 日期 审核 日期 批准 日期 发布日期: 年 月 日 生效日期: 年 月 日 TDL 重庆某某工业有限公司 岗位技能培训管理办。

12、美兰美购城各个岗位培训课程安排第1章 总则第一条 目的为了进一步强化员工岗位技能培训，提高员工各个岗位操作技能水平，以及提高工作质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备，人力资源开发培训部制定以下：第二条 本办法适用于全体员工（不论基层管理或者高层管理）。第三条 岗位技能培训的培训方面（1）高层管理人员培训。（2）中层管理人员培训。（3）基层员工培训。第四条 内部培训时外聘讲师筛选注意事项（因内训师无法承担培训任务时）（1）网上查询：看网上是否有关于讲师的培训信息。（2）现场体验：申请参。

13、岗位技能培训管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步强化员工岗位技能培训，提高员工岗位操作技能水平，以及提高工作质量和效率减少工作失误以及工作轮换横向调整和晋升做准备，特制定本办法。 第二条 本办法适用于全体员工。 第三条 岗位技能。

14、精选优质文档倾情为你奉上 岗位技能培训管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步强化员工岗位技能培训，提高员工岗位操作技能水平，以及提高工作质量和效率减少工作失误以及工作轮换横向调整和晋升做准备，特制定本办法。 第二条 本办法适用于全。