岗位评价标准共10页

1、精选优质文档倾情为你奉上 临床麻醉质量控制与评价标准 一质量控制标准 一三级医院 1麻醉科建设 1麻醉科已根据卫生部89年12号文件设立为临床一级科室 2原则上科主任有高级技术职称 3从2004年起执行人员准入规定，新增麻醉医师应具有本科或。

2、精选优质文档倾情为你奉上 福建省住院病历质量评价标准总分100分, 一书写基本要求: 5分 书写项目 检查要求 扣分标准 分值 扣分分值 一 书写 基本要求 1. 严禁涂改伪造病历内容。计算机打印的病历符合病历书写要求。严禁拷贝错误。 涂改。

3、 XX 有 限 公 司 职位序列胜任素质汇总 北京XX企业管理顾问有限公司 2005年5月 说明：本报告系企业职位序列胜任素质汇总报告，用于指导XX集团所有岗位职位说明书中任职资格一栏的填写，以指明完成该工作所需要的技能领域及层级，也可用于。

4、江苏省生活垃圾卫生填埋场运行管理考核评价标准试行 序号 项目 名称 项目 总分 分值 考核内容 评分标准 考核说明 考核记录 分项 得分 项目 得分 1 垃圾运输与称重计量 10 3 垃圾运输 1进场垃圾运输车辆车况良好，无破损，车容整洁，。

5、森林火灾隐患评价标准 LYT 22452014 1 范围 本标准规定了森林火灾隐患评价指标评价方法和评价程序，适用于全国范围内的森林火灾隐患的评价。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期。

6、精选优质文档倾情为你奉上职位序列胜任素质汇总胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个不同职能岗位在满足公司目标实现过程中，其主要职能对应的适应性要求。推行胜任素质的目的是。

7、精选优质文档倾情为你奉上 XX 有 限 公 司 职位序列胜任素质汇总 北京XX企业管理顾问有限公司 2005年5月 说明：本报告系企业职位序列胜任素质汇总报告，用于指导XX集团所有岗位职位说明书中任职资格一栏的填写，以指明完成该工作所需要的。

8、 职位序列胜任素质汇总 胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个不同职能岗位在满足公司目标实现过程中，其主要职能对应的适应性要求。 推行胜任素质的目的是通过规范员工在能力。

9、精选优质文档倾情为你奉上森林火灾隐患评价标准LYT 22452014 1 范围 本标准规定了森林火灾隐患评价指标评价方法和评价程序，适用于全国范围内的森林火灾隐患的评价。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期。

10、 芁For personal use only in study and research; not for commercial use 膇 膈附件三供应商准入评价标准 肃供应商准入评价标准 肂评价日期： 编号： 艿供 方 概 况 芆供应。

11、精选优质文档倾情为你奉上 员工考核员工评价标准表主管经理 评价项目 指标序号 指标名称 评价标准 比重 09分 1029分 3049分 5069分 7089分 90100分 工作业绩KPI 60 工作业绩表现很差，远远不能执行工作目标计划或。

12、工作岗位要素评价标准 1. 岗位所需知识和学历 指从事本岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育进修以及在专业工作实践中积累所获得的知识。学历应是国家承认的高中中技中专大专本科研究生等学历。 1.1 要求具有高中中技毕业，经过。

13、精选优质文档倾情为你奉上 员工岗位能力评价标准 一目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力， 体现以人为本，综合评价的指导原则，确保各级人员的综合能力及 素质得到有效识别， 为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制 。

14、精选优质文档倾情为你奉上 工作岗位要素评价标准 1. 岗位所需知识和学历 指从事本岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育进修以及在专业工作实践中积累所获得的知识。学历应是国家承认的高中中技中专大专本科研究生等学历。 1.1 。

15、员工岗位能力评价标准 一目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，体现以人为本，综合评价的指导原则，确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制订本考评标准。 二适用范围 本标准。

16、生产车间岗位评价标准 一 岗位评价指标体系 表1 生产车间岗位评价表 要素 子因素 工作责任 42 质量责任 16 产量责任 10 设备责任 8 安全责任 2 管理幅度 6 知识技能 25 技术等级要求 10 操作难易程度 15 工作强度 。

17、员工岗位能力评价标准 一目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，体现以人为本，综合评价的指导原则，确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制订本考评标准。 二适用范围 本标准。

18、员工岗位能力评价标准 一目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，体现以人为本，综合评价的指导原则，确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制订本考评标准。 二适用范围 本标准。

19、精选优质文档倾情为你奉上 生产车间岗位评价标准 一 岗位评价指标体系 表1 生产车间岗位评价表 要素 子因素 工作责任 42 质量责任 16 产量责任 10 设备责任 8 安全责任 2 管理幅度 6 知识技能 25 技术等级要求 10 操作。

20、精选优质文档倾情为你奉上 岗位评价分级标准表 评价要素 及定义 分 值 评价要素及定义 分 值 评分级别与标准 1.0决策影响程度 正常工作中需要参与决策以及其决策影响的程度 共180分 占18 40 共4层 1.1决策层次 参与决策的层次。