精选优质文档倾情为你奉上 第一章：规划 第一节 战略性人力资源管理 P135 B 促进企业发展创新战略P19：技术开放型人力资源开放型 A 与企业竞争策略应对的HR策略P29：吸引策略廉价竞争策略投资策略创新性产品竞争策略参与策略高品质产品,精选优质文档倾情为你奉上 第一章：规划 第一节 战略性人力
高级人力资源管理师考试重点知识点3培训共14页Tag内容描述：
1、精选优质文档倾情为你奉上 第一章：规划 第一节 战略性人力资源管理 P135 B 促进企业发展创新战略P19：技术开放型人力资源开放型 A 与企业竞争策略应对的HR策略P29：吸引策略廉价竞争策略投资策略创新性产品竞争策略参与策略高品质产品。
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3、精选优质文档倾情为你奉上 第五章：薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理P320358 C 薪酬的含义P320： 1从广义角度看，薪酬包括物质的和精神的货币的和非货币的。
2从一般意义上看，薪酬货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。
3从。
4、精选优质文档倾情为你奉上 第三章：培训与开发 第一节 企业员工培训开发体系的构建 P161183 C 培训开发的系统思想有两方面含义P161：一是常态系统，是各个部分相互联 结的网络；二是总是与其他系统发生相互作用，培训效果是相互作用的结构。
5、精选优质文档倾情为你奉上 第三章:培训与开发第一节企业员工培训开发体系的构建 P161183 C培训开发的系统思想有两方面含义 P161:一是常态系统,是各个部分相互联 结的网络;二是总是与其他系统发生相互作用,培训效果是相互作用的结构。
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