高效人士的七个习惯PPT

1、1高效能人士的七个习惯（2 天）【培训费用】3980 元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】如何提高个人绩效，如何才能顺利走向成功，如何才能提高人生的整体效能？这需要我们掌握决定人生成长的内在规律，修炼走向成功的内在素质，并反复实践，固化在行为里。本课程从八个方面阐述了成功人生的八大素养，为我们的学习、成长提供借鉴，助你人生路上一臂之力。【课程对象】关心自己工作绩效的人士，希望早日走向成功的人士，以及任何想通过学习全面提升自己整体素质的人士【课程大纲】1. 高绩效工作系统与八大素养综述 这个世界是由什么。

2、 高效能人士的七个习惯 第一部分 重新探索自我第一章 由内而外全面造就自己（一） 品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。 没有正常的生活，就没有真正卓越的人生。 乔登(David Starr Jordan)，美国生物学家及教育家 25余年来，我在商界、大学与担任家庭婚姻顾问的工作经验中，接触过。

3、读高效能人士的七个习惯有感最近有幸拜读了高效能人士的七个习惯一书，收获颇丰，书中展示的七大习惯，对应着七个做人、做事的原则，前三个习惯能帮助个人获得个人领域的成功，后三个习惯则能帮助个人获得公众领域的成功，最后一个“不断更新”的习惯则贯穿着个人领域与公众领域，是一种平衡的自我提升原则。细细品味书中真言，不难发现，如果在日常生活中能坚持这七个习惯，贯穿这七个做人、做事的原则，确实会为我们的工作带来积极的影响。 1、积极主动，在工作中催生改变在工作中拥有积极主动的心态很重要，从我个人的经验来说，由于我。

4、高效能人士的七个习惯读书心得阅读史蒂芬.柯维高效能人士的七个习惯一书，对书中所介绍的 7 个习惯有了新的理解，虽然成功人士的七个习惯（即主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新）早已不是什么新鲜的培训主题了，但却是为数不多的经典之一，当我系统地重温这七个习惯的时候，还是能够有一些新的领悟的。这本书第一章就提醒我们，要由内而外全面造就自己。高效能的生活是有基本原则的，只有当我们学会并遵守这些原则，把这原则融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功和幸福。要由内而外地全面造就自。

5、. 高效能人士的七个习惯（经典必读） 美国著名管理学大师史蒂芬柯维（Stephen Richards Covey）的高效能人士的七个习惯是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。 其中，高效能人士的七个习惯分别为：1、积极主动：be proactive2、以终为始：beging with the end in mind3、要事第一：put first things first；4、双赢。

6、与 成 功 有 约与成功有约 高效能人士的七种习惯由内而外全面造就自己与成功有约你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众思 维 转 变与成功有约建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的 “改变之门 ”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中习 惯 的 建 立与成功有约知识 （ Knowledge） ：做什么（ what to）技巧 （ skill）：如何做（ how to）意愿 （ Desire）：。

7、精选优质文档倾情为你奉上 一由内而外全面造就自己 思维定式：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。 l强调品德为成功之本，如诚信谦虚忠诚节欲勇气公正耐心勤勉朴素等如何努力进行品德修养。正确的思维定式 l由重视品德。

8、高效能人士的七个习惯殷树才序序序序序 乐于聆听和接受别人的看法，获得更广阔的视野和更客观的看法。序 目的：改变认识，提升认识 要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。 习惯影响人生序 问题： 1.缺人（外患）为什么缺人？ 2.协同（内忧）为什么有不同观点，需要解决协同？序 谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或是说之以理，我们都不能替别人开门。 -佛格森（作家）序 两大难事一是把别人的钱财拿到自己的口袋里（物质输入、资本家），一是把自己的思想。

9、一由内而外全面造就自己 思维定式：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。 l强调品德为成功之本，如诚信谦虚忠诚节欲勇气公正耐心勤勉朴素等如何努力进行品德修养。正确的思维定式 l由重视品德转而强调个人魅力，即认为成。

10、http:/www.taoke.com Page1 / 14 版权所有，侵权必究高效能人士的七个习惯目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .。

11、 高效能人士的七个习惯习惯的培养 习惯的定义是知识技能及意愿 运作时的交集。 知识是做什么及为何去做 技能是如何去做 意愿是想要去做 要养成习惯，我们要均衡发展这 三个元素 意愿 想要去做 知识 做什么， 为 何做 技能 怎么做 习惯品格与。

12、与成功有约高效能人士的 七个成功习惯关于作者与本书 史蒂芬.柯维Stephen R.covey 他被誉为思想巨匠人类潜能的导师，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。 他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师，也是柯维领导才能中心的创始人。

13、高效能人士七个习惯二零零八年六月低效能人士的七个习惯一 ,怀疑自己 ,怨天尤人二 ,走到那里算那里三 ,有事再做 ,越做越急四 ,我赢你输五 ,谁都别说 ,都听我的 !六 ,要么占上风 ,要么妥协七 ,惧怕改变 ,不愿前进高效能人士的成功之路习惯一 积极主动习惯二 以终为始习惯三 要事第一习惯四 双赢思维习惯五 知彼解己习惯六 统合综效习惯七 不断更新把七个习惯带进你的工作与生活1,每周计划2,身体力行3,教学相长当我们带着教别人的意图去聆听时 ,我们将学习得更加深入 .互 赖独 立习惯四双赢思维依 赖个人成功习惯六 统合综效 习惯五 知彼解。

14、高效能人士的七个习惯(华硕杰出干部的内功 )报告人 : 华 硕 电 脑中 国 业 务 事 业 群产 品 中 心 总监 刘 君 卿 中国业务群什么是 “习惯 ”学习、执行、成惯 泰国大象与棍子 猴子热水实验 知识（ What? Why?）技巧（ How?）意愿（ Want?）习惯中国业务群互赖期双赢思维4依赖期公众成功个人成功3要事第一知彼解己5统合综效61积极主动 2以终为始独立期7不断更新做事做事做人做人“你 ”你要照顾我；你要为我的成败负责“我 ”我可以自己负责；我可以自由选择“我们 ”我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程依赖性重的人，要 靠别人。

15、一、由内而外全面造就自己思维定式：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。强调品德为成功之本，如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等如何努力进行品德修养。（正确的思维定式）由重视品德转而强调个人魅力，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。（错误的思维定式）1.只有真正经历过拥有，才会真正的懂得分享。2.我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。。

16、THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE变电站电气主接线是指变电站的变压器输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分欢迎各位参加欢迎各位参加 高效人士。

17、关于这本书： 成功人士的七个习惯英文名：The 7 Habits of Highly Effective People 中文名：1). 高效能人士的七个习惯 2).成功人士的七个习惯 3).与成功有约 作者：史蒂芬柯维(Stephen R. Covey) 普京建议俄罗斯公民阅读这本书 作者史蒂芬柯维被美国时代周刊评为 20 世纪影响美国历史进程的 25 位人物之一，被美国学界誉为思想巨匠。2003 年 4 月份这本书俄文版在莫斯科上市，总统普京对媒体发表感慨说，俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。普京建议俄罗斯公民阅读这本书。这是一本洗脑的书，它改变人的思维方式和行为方式，这种改变导致一。

18、新中华教育网www.newchinaedu.cn,如何成为高效能人士,阿尔西集团,新中华教育网www.newchinaedu.cn,高效能人士的七个习惯, 习惯一、主动积极 习惯二、以终为始 习惯三、要事第一 习惯四、双赢思维 习惯五、知己解彼 习惯六、统合终效 习惯七、不断更新,新中华教育网www.newchinaedu.cn,基本原则篇, 介绍 持续成熟模式 原则 思维 流程 产能/产出平衡效能的原则,新中华教育网www.newchinaedu.cn,每一个崇高人生都是由原则来塑造-George H.Lorimer乔治.汉.卢利默,本文的内容与结构日趋完整，全面反映了实现个人与人际关系高效能的途径。其精髓。