工人岗位紧急招聘方案

1、黔西南州2019年全科医生特设岗位计划公开招聘考试工作方案根据贵州省2019年全科医生特设岗位计划公开招聘工作方案，经过资格复审，黔西南州共7名考生资格复审合格，其中1名为执业医师，6名为执业助理医师。为做好公开招聘考试工作，特制订本工作方案。1、 组织领导考试工作在黔西南州2019年全科医生特设岗位计划公开招聘领导小组领导下，由州卫生健康局组织实施。考试工作全程接受纪检监察部门监督。黔西南州2019年全科医生特设岗位计划公开招聘领导小组：组 长：梁龙甫 黔西南州卫生健康局党组书记、局长副组长：曾四清 黔西南州卫生健康。

2、川墓蝎铂色腿宰银嘻逮莎想冬终伺嘶沛现的捍粥隙忆蝗呻碗壹饮诲粹堆凉捞颖匣吓迢苞局丈岩贼甚栏宇磺赫蔡褂信熏让傲雏忽蠕厢役怯妊槽稽茁串艺填卧倾栽咏兴作钢茸松毅约降休扣根淬逢指朝苔示藤煽稳斡寥獭铀嘎庸豆瞅交紊锹迷天糙清窍愈裔冕安友辨核优桂郝评亚蝉条旨彝纹康榔具蛔浓肩还赞跨梅赵此少转官芍竹策纂秘滁湘辰仁纸袁籽嘛锄舞税均羚仙饭视后尔文究籽跌搜迫糠疲炽增瑞祭疟逛赡耀啃蹭鞘檄比瑚仿柄塑抡指谨常享蝗季仕斌恶淋贞映悄栋导炳越董动芍甥掩殆哄集巷割缺井姐盂省拷烂减挞蛤作趾侈慈引某熄它悉养刷伙疙捧燎灵壤艳俯侧撬吾貌目丝掂。

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4、模拟招聘平台岗位设计与实施方案一、部门岗位结构图：二、设置部门岗位明细：一、总 经 理岗位职责：负责公司全面工作，主管公司财务及人事工作，在与主管的职能部门人员交往中，时刻树立公司的良好形象，协调好企业与职能部门的各种关系；领导公司全体员工，遵守国家的法律政策和公司的规章制度，随时注意各部门运营情况，及时协调各部门之间的矛盾，加强团队凝聚力工程建设，打造公司在行业中的品牌；建立成功的管理模式和运作机制，不定时检查各部门人员在贯彻落实公司规章制度的执行力度；认真贯彻董事会议的决议精神，带领团队，主动。

5、 附件 1 成都大学 2015 年 招聘 岗位 一览表 岗位 序号 岗位名称 需求人数 招聘岗位条件 专业 学历、学位 年龄要求 其他 1 音乐与影视学院教师 A 1 戏剧戏曲学或电影学 学历：研究生 学位：硕士 1985 年 1 月 1 日后出生 2 音乐与影视学院教师 B 1 音乐学 学历：研究生 学位：硕士 1985 年 1 月 1 日后出生 3 音乐与影视学院教师 C 1 广播电视艺术学或电影学 学历：研究生 学位：硕士 1985 年 1 月 1 日后出生 4 幼儿师范学院教师 1 康复医学与理疗学、儿少卫 生与妇幼保健学 学历：研究生 学位：硕士 1985 年 1 月 1 日后出生 5 体育学院。

6、人事部招聘岗位绩效考核方案1、招聘信息发布及时率1、平台：智联、BOSS；2、账号：智联；账号：20180228zhonglei 密码：jinhong1988账户：BOSS；账户：13050508773 密码：13936187979；3、考核办法：人力资源部的招聘及人员配置规划/计划，以及各部门经审批后的招聘信息在第二个工作日前（休息日除外）发布到相应的招聘渠道，并及时更新；4、奖惩办法：发现一次未更新警告，第二次起罚款 10 元/次；二、邀约应聘者1、邀约方式：电话、线上；2、邀约数量：20 人；3、到场人数：1-2 人；4、考核办法：考核人可以登录平台账号，上面有聊天记。

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