公司外派培训管理制度7页

1、精选优质文档倾情为你奉上 集团公司培训管理制度 第一章 总则 第一条目的 为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求，不断提高员工的整体素质以满足公司快速发展的需要特制定本制度。 第二条适用范围 本。

2、精选优质文档倾情为你奉上 机密 哈药集团有限公司 外派董事管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2004年4月 专心专注专业 目 录 外派董事管理制度 第一章 总则 第一条 为建立和完善哈药集团法人治理机制，科学有效地管理外派董事，根据公司。

3、精选优质文档倾情为你奉上 培训室管理制度 第1章 总则 第一条 为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，特制定本制度。 第2章 管理制度 第二条 各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由钢绳车间统筹安排。 。

4、外部培训管理制度 一 目的 为了更好地提高管理人员的专业水平，使每次学习的资源能够共享，达到公司内外部培训管理统一的目的。 二 适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 三 培训管理职责 1. 公司领导职责： 负责外训人员申请和费用审批。

5、 外部培训管理制度 一 目的 为了更好地提高管理人员的专业水平，使每次学习的资源能够共享，达到公司内外部培训管理统一的目的。 二 适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 三 培训管理职责 1. 公司领导职责： 负责外训人员申请和费用审。

6、精选优质文档倾情为你奉上 集团外派财务人员 管理制度 一目的 为维护南京市集团以下简称集团整体利益，加强集团对委派财务人员的管理，明确其责权与工作关系，根据集团实际，特制订本制度。 二原则 一独立性原则。委派财务人员在人事关系经济关系方面独。

7、xx公司外派董事监事管理制度 第一章 总则 第一条 为规范xx公司以下简称集团公司外派董事监事的管理工作，明确集团公司外派董事监事职责和工作程序，根据公司章程中华人民共和国公司法及国有资产管理有关规定，制定本制度。 第二条 适用范围 适用于。

8、精选优质文档倾情为你奉上 大型公司培训管理制度 第一章 总则 第一条目的 为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求，不断提高员工的整体素质以满足公司快速发展的需要特制定本制度。 第二条适用范围 本。

9、精选优质文档倾情为你奉上 XX集团外派财务人员管理制度 1目的 为维护控股公司整体利益，加强控股公司对委派财务人员的管理，明确其责权与工作关系，根据XX公司以下简称控股公司实际，制订本制度。 2原则 2.1独立性原则。委派财务人员在人事关系。

10、 培训室管理制度 第1章 总则 第一条 为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，特制定本制度。 第2章 管理制度 第二条 各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由钢绳车间统筹安排。 第3条 进入培训室的人员。

11、外部培训管理制度 一 目的 为了更好地提高管理人员的专业水平，使每次学习的资源能够共享，达到公司内外部培训管理统一的目的。 二 适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 三 培训管理职责 1. 公司领导职责： 负责外训人员申请和费用审批。

12、 大型公司培训管理制度 第一章 总则 第一条目的 为了进一步规范公司培训管理,保证培训教学质量,确保从事相关工作的人员能够胜任岗位要求，不断提高员工的整体素质以满足公司快速发展的需要特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于集团总部公司所。

13、精选优质文档倾情为你奉上 第一部分: XX 集团公司集团公司外派监事外派监事管理制度 目录 第一章总则 1 第二章职责权利和义务 1 第三章聘任 2 第四章工作方式内容和报告 4 第五章考核和薪酬 5 第六章解聘辞职和离任 6 第七章附则 。

14、精选优质文档倾情为你奉上 编制：人力资源中心 文件签发： 外派人员管理制度 20170101发 布 20170101实 施 XXXX控股有限公司 发 布 第一章 总 则 第一条 为适应xxxx发展的需要，加强公司对人才横向流动及外派管理，调。

15、精选优质文档倾情为你奉上 外派人员管理制度 1总 则 1.1 为保证银川滨河新区投资发展集团有限公司以下称公司外派人员认真履行职责，发挥外派人员的桥梁纽带作用，使外派人员更好地服务于驻在企业，并结合公司的发展战略企业文化管理理念，实现企业资。

16、精选优质文档倾情为你奉上 员工外派培训管理制度 第一章 总则 第一条 本制度适用于发达集团全体员工。 第二条 为了规范集团外派培训管理，通过外派培训使员工学习业界先进知识技能，提高员工素质，特制定此制度。 第三条 集团及分子公司应在上报年度。

17、 员工外派培训管理制度 第一章 总则 第一条 本制度适用于发达集团全体员工。 第二条 为了规范集团外派培训管理，通过外派培训使员工学习业界先进知识技能，提高员工素质，特制定此制度。 第三条 集团及分子公司应在上报年度培训计划时同时提出年度外。

18、员工外派培训管理制度 一目的 为利用外部资源，提高员工专业知识，技能，技巧；更新观念，提高员工思想综合素质，提高员工绩效；促进员工个人全面发展以及公司的可持续发展，规范外派培训管理制度，提高外派培训效果，特制定本管理制度。 二适用范围 本制。

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20、 外派培训管理制度 一 目的 为了更好地提高管理人员的专业水平，使每次学习的资源能够共享，达到公司内外部培训管理统一的目的。 二 适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 三 培训管理职责 1. 公司领导职责： 负责外训人员申请和费用审。