公司员工奖惩制度细则共12页

1、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工奖惩制度 第一章 总则 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的配套文件，对于公司。

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3、精选优质文档倾情为你奉上 附件： XXX公司 员工奖惩制度暂行 第一条 为严明工作纪律，提高员工积极性和创造性，提高工作效率和劳动生产率，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工。 第三条 奖惩的原则： 一奖惩有据的原则：员工奖惩依。

4、精选优质文档倾情为你奉上 员工奖 惩 第一条 目的 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：全体员工。 第三条 原则 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。 第。

5、公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的配套文件，对于公司业务开展中。

6、公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的配套文件，对于公司业务开展中。

7、公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的配套文件，对于公司业务开展中。

8、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工奖惩制度 第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。 第二条：本制度适用于我司全部员工。 第三条：奖惩类别： 1奖励奖金书面嘉奖记功记大功晋级升职。

9、沈阳升科置业有限公司 第 13 页 共 13 页 员工奖惩制度 一总则 1.1目的：为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据标准和程序，使奖惩公开公平公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工。

10、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工奖惩制度 第一章：为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 1。

11、精选优质文档倾情为你奉上 公司奖惩管理制度 一目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 二适用范围 适用于淄博润春空调设备有限公司全体在职员工。 三职责 一公。

12、 员工奖惩制度 第一章 奖惩的原则 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范员工的行为，促进公司各项工作更高更快 更好地开展，特制订本规定。 第一条 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的。

13、公司奖惩管理制度 讨论稿 一 目地 1. 为明确奖惩的依据标准权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。 2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3. 是公司各项业务完成效果的评价体。

14、精选优质文档倾情为你奉上 公司奖惩管理制度 讨论稿 一 目地 1. 为明确奖惩的依据标准权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。 2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3. 是公。

15、公司奖惩管理制度 讨论稿 一 目地 1. 为明确奖惩的依据标准权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。 2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3. 是公司各项业务完成效果的评价体。

16、第一章 总则 第一条 目的 为了加强企业管理，教育员工遵守职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序的良好运行及保障，形成良好的奖惩机制，制定本制度。 第二条 原则 一公开公平公正原则。 二有章可依有章必依违章必罚的原则。 三赏罚有度原。

17、精选优质文档倾情为你奉上 员工奖惩制度 一总则 1.1目的：为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据标准和程序，使奖惩公开公平公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作。

18、第 1 页 共 6 页 公司奖惩管理制度 （讨论稿） 一、 目地 1. 为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。 2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3. 是公司各项业务完成效果的评价体系。 4. 是全员积极出谋划策、开拓革新的激励体系。 二、 分类及适用范围 1. 行为规范类：适用于本公司、特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整；（惩：约束 全员行为） 2. 管理操作类：适用于所有中高层管理人面以及具有管理职能的部公基层员工；（惩： 保障各类管理制。

19、精选优质文档倾情为你奉上 第一章 总则 第一条 目的 为了加强企业管理，教育员工遵守职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序的良好运行及保障，形成良好的奖惩机制，制定本制度。 第二条 原则 一公开公平公正原则。 二有章可依有章必依违章。