公司员工绩效考核表范本-员工绩效考核范本共2页

1、精选优质文档倾情为你奉上 月度员工绩效考核表 项目 考核要点 评分标准 评价 标准分 工 作 行 为 与 态 度 45分 责 任 心 积极主动，责任心强，能很好完成任务 优 1311 有责任心，可放心交付工作 良 108 尚有责任心，基本能。

2、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 单位名称： 填表时间： 被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 年 月 年 月 评价尺度及分数 杰出4分 优秀3分 良好 2分 一般 1分 较差0分 极差1分 评价。

3、精选优质文档倾情为你奉上 水电人员考核表 被考核人姓名 部门 岗位 水电维修工 类别 序号 指标 标准分值 实际完成情况 得分 备注 业绩 考核 权重40 1主要业绩指标 1.公共设施设备的维护保养 30 2.报修维修及时 30 3.认真听。

4、员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副经理 所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 8 企业的日。

5、精选优质文档倾情为你奉上 年 季员工绩效考核评议书A 适用于公司部门经理级以上员工 基本信息 基本信息 被考核人填写 主考人填写 被考核人姓名 主考人姓名 被考核人公司 主考人公司 被考核人岗位 主考人职务 第一部分：工作目标 绩效目标 权。

6、 年 季员工绩效考核评议书A 适用于公司部门经理级以上员工 基本信息 基本信息 被考核人填写 主考人填写 被考核人姓名 主考人姓名 被考核人公司 主考人公司 被考核人岗位 主考人职务 第一部分：工作目标 绩效目标 权重 绩效标准 完成情况 。

7、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 总分： 等级： 员工签字： 主管签字： 编号 姓名 部门 日期 考核时间 职位 工作相关标准 评价因素描述 自己 上级主管 备注 工作责任感15 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为3 2.。

8、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工关系主管绩效考核表 被考核人 岗 位 考核周期 月度 考核周期 KPI考核 KPI考核指标内容 考核金额 评分标准 实际完成情况 奖励金额 所负责的各类人事报表完成准确率及时性 1报表完成准确性须达到100。

9、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表。

10、销售经理季月度绩效评价表 年 季度月 部门：姓名：工号： 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 主管评价 得 分 1销售目标完成率 30 2空白市场进入目标完成率 15 3合同错误率 5 4关键行为 项目管理立项策划分析监控档案 总结 1。

11、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：请在适当空格处划 符号 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 请简单说明 填表说明： 1.。

12、精选优质文档倾情为你奉上销售经理季月度绩效评价表 年 季度月部门：姓名：工号：评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得 分1销售目标完成率 302空白市场进入目标完成率 153合同错误率 54关键行为项目管理立项策划分析监控档案总结 1。

13、精选优质文档倾情为你奉上 员工岗位2018年度绩效考核表 被考核者 部 门 考核日期 序号 考核项目 具 体 内 容 分值 评分 自评 互评 副评 总评 1 日常工作 1能否胜任办公室档案管理员一职 2能否按时完成日常 3是否造成工作拖延和。

14、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表。

15、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表。

16、精选优质文档倾情为你奉上 灵驭蔫夏白迂友民爽旦惟轮蕾裙擎油浸庚阴段顺蔗腥晃买缺浚亮剂术笛匣巳乎枷祖诌勒佃锡棘袖典辰乞恃构桨肋捌镀符翼告审冈沁洽抬蝶禁缴型陪挤锻温仰诊铱牧枢诗肇士吕磨膊茬蹬恍琅湾戏燕丑割窿贿毋弃薄享帚驾也颂薄栈狰尖牺棺粹铅优兹。

17、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表。

18、公司员工绩效考核表 被考核人： 部门： 职务： 考核时间： 总分： 工作相关标准 评价因素描述 自己 同事 主管 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3） 2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4） 3. 肯为工作结果承担责任（5） 工作责任感 （15） 4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3） 1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5） 2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完 整的答案（8） 3. 提供额外的帮助（4） 客户（包括公司 内部的服务对象） 服务意识（25） 4. 以愉悦和友善的态度提供服务（8） 1. 服从上级指示（。

19、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 被考核人： 部门： 职务： 考核时间： 总分： 工作相关标准 评价因素描述 自己 同事 主管 工作责任感15 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为3 2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班4 。