公司员工离职交接表

1、精选优质文档倾情为你奉上 淮安新港建设有限公司 员工离职交接表 此 栏 由 离 职 员 工 填 写 姓名 部门 岗位 入职时间 申请日期： 工作交接内容： 本人签字： 年 月 日 工作接管人签字： 年 月 日 此 栏 由 部 门 主 管 填。

2、 XX 有 限 公 司 序 号 : 员工离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期：说明 1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明 2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。姓 名 部 门 职 务入职时间 离职时间 止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人： 年 月 日行政部交接情况：办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 邮箱 图书 笔记本 笔筒 电话机 文件架 手机 。

3、员工离职申请表姓 名 工 号 部 门入职日期 合同有效期至 职 位申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日人事部意见 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按。

4、员工离职申请表姓名 部门 职位入职日期 合同有效期至申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日行政人事部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前 7 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请；2、按员工离职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政人事部保。

5、精选优质文档倾情为你奉上 离职工作交接清单 姓名 性别 部门 报到时间 监交人员 交接人员 离职类型 应聘来源 经办部门 经办事项 办理情况 承办人 经办人签字 1 行政部 考勤日期 考勤员 2 离岗部门 工作交接 部门负责人 3 行政部 。

6、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职交接表 员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期： 姓名： 部门： 入职日期： 离职日期： 所属部门工作交接情况：可附工作交接清单 经办人： 部门负责人： 年 月 日 行政部交接情况： 文件资料 办公用品 。

7、离职人员工作交接表 （表 1）年 月 日姓 名 部 门 职务离职原因 1、 辞退 2、 辞职 3、 其他 离职时间： 年 月 日会签部门 移交事项 数 量 说 明 移交人 接收人1、工 作2、文件、文档3、客户资料4、工作进展情况说明原部门备 注1、暂借款2、应收款3、其 他财务部备 注1、办公用品2、钥 匙3、固定资产4、书 籍行政5、其 他1、公司物品存放详单2、制 服3、工 牌其他4、_行政人事部备 注部门负责人 行政人事部经理总经理（主管级以上员工须总经理签字）备 注离职人员工作交接表 （表 2）一、文件及 实物移交序 号 名 称 数 量 说 明二、待 办。

8、 员工离职交接表 员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期： 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 所属部门工作交接情况：可附工作交接清单 经办人： 年 月 日 行政部交接情况： 办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料。

9、离 职 申 请 表职员编号（工牌号）： 填表日期： 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 离职日期 预计离职日 离职种类：个人辞职 公司辞退 合同到期离职申请：申请人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见：（工作交接： 已完成 未完成；最后工作日确认为： 合计工作天数 天，日工资 元，折合试用期日工资 元 共计工资总额 元。部门上级主管签字： 日期： 年 月 日部门负责人意见：部门负责人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见：面谈人： 日期； 年 月 日人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日总经。

10、员工离职申请表姓 名 工 号 部 门入职日期 合同有效期至 职 位申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日人事部意见 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 15 天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按。

11、 有限公司 序 号: 员工离职交接表 员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期： 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 所属部门工作交接情况：可附工作交接清单 经办人： 年 月 日 行政部交接情况： 办公室钥匙 文件柜钥匙 。

12、精选优质文档倾情为你奉上 离职工作交接清单 姓名 性别 部门 报到时间 监交人员 交接人员 离职类型 应聘来源 经办部门 经办事项 办理情况 承办人 经办人签字 1 行政部 考勤日期 考勤员 2 离岗部门 工作交接 部门负责人 3 行政部 。

13、员工离职（调动）工作交接表（表 1）姓名： 所属部门： 解除合同日期：离职原因：1、 现指定接交的工作请立即进行交接，各相关部门领导签字。2、 交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字。1）2）3）4）交接人： 接交人工作交接直属部门领导意见：（是否同意及是否存在遗留问题）直属部门领导签字： 日期： 人事、行政事项交接 办理事项序号 办理状况 经办人1 归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设备 已归还 未归还说明：2 交还工作相关重要的文件及资料 已归还 未归还说明：3 归还电脑、电话 已归还 损。

14、离职工作交接清单姓名 性别 部门 报到时间 监交人员 交接人员 离职类型 应聘来源 经办部门 经办事项 办理情况 承办人 经办人签字1 行政部 考勤日期 考勤员2 离岗部门 工作交接 部门负责人3 行政部 图书、资料、文具 专管人员4 行政部 固定资产 行政部负责人5 财务中心 欠款 财务部负责人6 行政人事部 离职人员违约金 行政部负责人7 财务部 薪资结算 财务部负责人部门意见部门负责人签字： 日期：行政人事部意见人事部签字： 日期：公司分管领导意见分管领导签字： 日期：辞 职 书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本。

15、公司员工离职交接表 交接人： 交接日期： 编号： 姓名 部门 业务 职位 进入公司时间 离职时间 交接情况 部门意见 业务部 1.本部门日常工作是否交接清楚 是；不是 2.本部门重要文档是否归还部门主管是；不是 3.本部门费用是否结算完毕 。

16、 . 河北祥安公司员工离职交接表 辞职 解除 终止 调离 填表日期： 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 当事人确认 本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。 签名： 。