关于后勤人才建设的若干思考

1、关于社会工作和人才队伍建设思考的调查报告 做好.工作，建设一支宏大的.工作人才队伍对于加强.建设和管理，构建.主义和谐.具有非常重大的意义。但目前，一方面对.工作和.人才队伍建设的讨论滞后于形势进展，另一方面党委政府人民群众对.服务和.人才。

2、关于.工作和人才队伍建设思考的调查报告 做好.工作，建设一支宏大的.工作人才队伍对于加强.建设和管理，构建.主义和谐.具有非常重大的意义。但目前，一方面对.工作和.人才队伍建设的讨论滞后于形势进展，另一方面党委政府人民群众对.服务和.人才的。

3、关于国有商业银行人才队伍建设的思考 【摘要】本文以中国建设银行南京城南支行为例，探析我国国有商业银行人才困境的深层次原因，并从加强青年员工的引导和培养及加强岗位交流，充分发挥人事激励机制和薪酬激励机制等方面提出我国国有商业银行突破人才困境的多种路径，以期对国有商业银行的人力资源管理实践有所借鉴。 下载 【关键词】国有商业银行 人才困境 建议 人才是现代企业的核心资源，也是制约国有商业银行发展的重要因素。随着我国金融业竞争的日趋激烈。我国国有商业银行人才大量流失，人才困境凸显。本文以中国建设银行南京城南。

4、关于加强卫生人才队伍建设的几点思考 摘 要 促进卫生事业的快速发展，不断提升可持续保障，加强卫生人才队伍建设是一项非常重要的工作。结合在人才交流中心卫生人才分中心的工作实际，为贯彻落实关于加强卫生人才队伍建设的意见精神，本文从树立人才资源观念、加强教育培训、优化人才招聘、健全考核体系和激励人才热情等角度进行了思考，意在提出具有实践价值的相关建议。 下载 关键词 卫生人才；建设；资源；考核；激励 中图分类号 F272.92 文献标识码 A 文章编号 1673 - 0194（ 2015）09- 0138- 02 在现代社会中，人才队伍建设已经是组。

5、关于高等院校职业生涯规划课课程建设的若干思考 摘要：目前，我国各大高校职业生涯规划教育正处在快速发展的阶段，高等院校逐渐重视职业发展课程的建设，经过多年的努力，课程建设取得了巨大的进步，但在成绩背后也存在不足，针对课程建设的现状，在课程定位，课程内容，师资队伍建设、课程设置等方面，对其进行多角度的合理分析，同时针对存在的问题提出课程建设的若干建议。 关键词：高等院校；职业生涯规划；课程建设 大学生职业生涯规划课程是一门旨在为学生个人的职业生涯规划提供理论和实践指导的公共必修课。学生通过认识自我，了。

6、关于档案管理信息化建设若干问题的思考 【摘要】电子信息技术的应用，使得档案管理工作更为高效化。本文将对档案的信息管理提出合理的建议以及管理措施。对信息化建设工作进行分析，并针对信息数字化内容指出个人观点，希冀能够给予档案管理人员参考借鉴。 下载 【关键词】档案管理；信息化；思考 为了确保信息档案的真实性与社会发展需求相吻合，提高人力资源管理能力，对档案进行数字化、信息化的改造是档案管理工作的必然选择。近些年，随着信息技术在社会应用发展的进一步加快，档案信息化管理工作也开始逐步走上正轨。档案管理人员应。

7、关于医院人力资源管理信息化建设的若干思考 摘 要 近年来，随着我国经济飞速发展，极大地推动了信息科学技术的进步和发展，也加快了医院由传统的管理制度逐渐过渡到以适应市场需求为导向以及以客户为中心的新发展模式。人力资源管理作为医院管理的核心环节，关系着医院工作效率和服务质量高低，在新形势下，医院急需实现人力资源管理的信息化建设。文章就医院人力资源管理信息化建设进行了探索讨。 下载 关键词 医院；人力资源管理；信息化建设 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 17. 026 中图分类号 R197.32 文献标识码。

8、关于高校后勤党风廉政建设的几点思考 摘要 :党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，也是维护高校稳定发展的迫切要求。高校党总支应高度重视党风廉政建设，作为高校正常运转的保障部门，后勤党员干部更应规范自己的行为，抓好党风廉政建设，本文将就高校后勤党风廉政建设提出几点思考。 下载 关键词 :高校后勤 廉政建设 问题思考 党风廉政建设是贯彻和落实科学发展观，构建和谐社会的有效保证，党的十六届三中全会创造性的提出建立健全教育、制度、监督并重的惩治及预防腐败体系的决定，随着改革开放的深入及社会主义市场经济的发展。

9、关于职业院校综合布线课程建设的若干思考 摘要：职业院校网络综合布线课程与实训室的建设能够满足市场对网络综合布线技术人才的需求。综合布线课程建设，需要充分考虑到技术岗位的具体要求，谈了一些关于职业技术院校中如何建设该课程的想法。 关键词：综合布线；课程建设 1 引言 在高等职业院校中，综合布线课程是计算机网络方向的一门核心课程。如何建设好这门是非常关键的，影响到学生的实践动手能力。以下主要谈谈建设的若干粗略想法。 2 课程建设若干想法 课程内容设置以岗位职业能力培养为目标、以岗位工作任务为核心、以国家职业资。

10、关于建设学习型高校后勤的思考 摘要 在国家大力发展高等教育 ,建设世界一流大学的大背景下 ,后勤作为高校的重要组成部分 ,如何用学习型理论来指导推进社会化改革 ,为一流大学建设提供优质服务保障 ,具有深刻的现实意义。要实现长远可持续的发展 ,必然要建设立足学校、面向社会、充满生机、富有活力、积极向上的后勤文化 ,这样才能进一步创新服务举措 ,拓展服务领域 ,提升服务质量 ,为学校的教学和科研提供优质的服务和坚实的保障。 下载 关键词 学习型后勤 高校 服务质量 中央对建设学习型党组织工作高度重视 ,在中共中央关于加强和改进新。

11、关于档案数字化建设的若干思考实践 摘 要：文章主要针对档案数字化建设的若干思考实践进行分析结合当下档案数字化建设发展现状为根据，从档案数字化重要意义、档案数字化建设发展方法、档案数字化建设内容方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动档案数字化建设的发展与进步。 关键词：档案；数字化建设；思考实践 在档案工作发展期间，档案数字化建设有着极为重要的地位，同时也是档案工作实现可持续发展的主要基础。在计算机技术普及的作用下，档案数字化也快速发展，主要原因为档案数字化主要以计算机技术为核心进行档案工作。。

12、关于加强企业文化建设的若干思考 摘 要：在新经济环境下，企业文化对企业的生存和发展的影响越来越大，已经成为企业管理当中的核心要素。不少企业管理者对企业文化的巨大作用有了充分深刻的认识后，很快就在自己的企业开始应用、实践并身体力行之。但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念、理论层面，或者对企业文化的理解有误区，致使在企业文化建设上收效甚微。基于此，文章对当前企业文化建设存在的主要问题进行了分析，提出新时期加强企业文化建设的若干对策与建议。 下载 关键词：企业文化建设 必要性分析 问题 建议 中图。

13、关于加快天台品牌农业建设的若干思考 摘要：发展品牌农业是顺应现代农业发展要求，提升农业竞争力的重要选择。欠发达县市如何发展农业产业经济，如何增进农业品牌效应，是发展现代农业经济所必须认真研究和思考的问题。文章从天台品牌农业发展现状分析入手，全面梳理了品牌农业发展的现状和存在的主要问题，并在此基础上，提出了加快推进天台品牌农业发展的对策建议。 关键词：品牌农业；现状；对策 品牌农业就是以品牌建立和综合运用为基本标志，以农业生产经营模式的全面改造为保障，以强化差异和特色竞争力为重点，以寻求产业市场优势。

14、关于 XX 特色小镇建设的若干思考特色小镇作为有明确产业定位、文化内涵、旅游功能和一定社区特征的发展空间平台，可以推动创新性供给与个性化需求有效对接，是打造创新创业发展平台和新型城镇化的有效载体。xx 市自 xxx 年创建特色小镇以来，目前已初步.一、xxx 市特色小镇基本情况.二、我市特色小镇建设推进情况（一）投资完成情况.（二）主要经济发展情况.（三）科技创新情况.三、xxx 市特色小镇创建中的薄弱环节（一）有效投入进度偏慢。虽然过于偏重投资数额的考核导向，与特色内涵的塑造存在一定的矛盾，但是在现阶段考核导向没有发。

15、关于 XX 特色小镇建设的若干思考特色小镇作为有明确产业定位、文化内涵、旅游功能和一定社区特征的发展空间平台，可以推动创新性供给与个性化需求有效对接，是打造创新创业发展平台和新型城镇化的有效载体。xx 市自 xxx 年创建特色小镇以来，目前已初步.一、xxx 市特色小镇基本情况.二、我市特色小镇建设推进情况（一）投资完成情况.（二）主要经济发展情况.（三）科技创新情况.三、xxx 市特色小镇创建中的薄弱环节（一）有效投入进度偏慢。虽然过于偏重投资数额的考核导向，与特色内涵的塑造存在一定的矛盾，但是在现阶段考核导向没有发。

16、关于县级会计人才建设的若干思考 摘要：随着市场经济的发展，对会计人才的质量和结构提出了更高的要求，对会计人才建设更注重实践性、应用型、学术型的复合专业人才。目前，县级是主要以财务会计为主体、成本会计、预算会计为辅的阶梯型初级人才体系。按照会计人才发展目标，县级人才建设任重道远。 关键词：县级 会计人才 建设 思考 谢旭人部长在全国会计人才工作座谈会上说： “ 会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量 ” 。会计人才成为经济可持续发展的关键因素和重要保障。

17、关于后勤人才建设的若干思考 摘要 在从事部队后勤工作中要求我们在谋划各项事业建设时，要以人为本，实现全面、协调、可持续发展。加强人才储备和人才培养，既是全面建设现代后勤的客观需要，也是各级后勤面临的现实问题，需要认真研究和解决。从宏观层面而言，以下问题应引起我们的高度重视。 关键词 后勤 人才 一、人才储备既要着眼现在。又要兼顾未来 成功的企业，在人才的培养上都很重视解决人才断层问题。所谓人才断层，就是企业的管理和技术精英在短时间内先后离开企业，在这个关键时期所产生的青黄不接就构成了企业的人才断层。后。