关于事业单位绩效工资的分析和探讨

1、关于行政事业单位内部审计存在的问题分析及对策探讨 摘要：随着社会主义市场经济的迅速进步，我国行政事业单位的内部审计工作获得了更加广阔的发展空间，同时也对该工作提出了更高标准。众所周知，内部审计是行政事业单位管理的关键组成部分，其具体内容除了监督财政收支的真实性、合理性外，还包括监督行政事业单位内部管理的有效性、强化单位的内部控制、创造更好的内控环境等。然而，现阶段的行政事业单位内部审计工作中出现了很多问题，在一定程度上限制了审计功能的发挥，因此，我们必须尽快找出问题并解决问题。 下载 关键词：行政。

2、从人力资源角度对事业单位绩效工资实施的博弈分析 摘要：在新形势下，事业单位人力资源与绩效工资占据了重要的地位，是推动事业单位可持续发展的关键因素，两者以相互依存、相互制约的方式存在。为进一步分析事业单位绩效工资问题，需要从人力资源角度出发，鉴于此，本篇文章主要建立在人力资源角度，着重探究了两者之间的关系，并对其内容进行了博弈，指出在未来的发展进程中，人力资源与绩效工资是推动事业单位可持续发展的关键因素。 下载 关键词：人力资源；绩效工资；博弈 中图分类号： D630.3 文献识别码： A 文章编号： 1001-828X。

3、精选优质文档倾情为你奉上 xx省高等教育自学考试本科毕业生论文 论企业和事业单位实行绩效工资的利弊 分析 主考学校：xx大学 专 业：行政管理学 指导教师：xxx 准考证号：xxxxxxxxx 考生姓名：xx 2013年 2月 20日 目 。

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5、关于事业单位预算和财务分析的探讨【摘 要】随着事业单位改革的逐步推进和人民民主意识和法律意识的增强，社会和人民群众对事业单位管理水平和管理质量提出了更高的要求，特别是对事业单位的财务管理越来越重视。而预算和财务分析作为财务管理的重要环节，预算的质量和财务分析的水平直接关系到财务管理的质量。本文从事业单位的预算和财务分析进行探讨，希望相关人员在这两方面能引起重视。 【关键词】事业单位；预算；财务分析；探讨 一、事业单位预算概述 “事业单位的预算是事业单位为实现既定的经济目标，通过编制预算、内部控制、考。

6、关于事业单位绩效工资的分析和探讨 为了进一步规范事业单位津贴补贴，国家推行了绩效工资管理制度。允许事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定单位绩效工资的分配。绩效工资管理制度的推行，进一步搞活了事业单位内部分配，增强了事业单位活力。 黄壁庄水库作为省直属事业单位，自 2010 年 1 月 1 日起正式实施绩效工资分配制度。在上级核定的绩效工资总量内，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，建立科学的考核分配机制，依据考核结果，坚持多劳多得、优绩优酬、岗酬一致。