华为员工绩效考核标准共42页

1、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核指标体系及评价标准 一绩效考核指标体系和绩效标准的设置 对一个以工程施工为主营业务的企业，其管理的主要环节体现在三个方面，即对项目经理部的管理对项目工作人员的管理对公司机关工作人员的管理，绩效考核体。

2、精选优质文档倾情为你奉上 一德为首为纲 古语说：德若水之源，才若水之波,德，即品德道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法廉洁奉公遵守和社会公德的情况。
德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个。

3、精选优质文档倾情为你奉上 机密 员工考核管理办法 专心专注专业 目 录 第一章 总则 第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 适用范围 XXXA东环有限公。

4、机密 员工考核管理办法 目 录 第一章 总则2 第二章 考核组织和管理2 第三章 考核程序4 第四章 季度考核8 第五章 年度考核10 第六章 申诉及其处理12 第七章 附则13 附件一 季度考核流程图14 附件二 考核评分表及填表说明14。

5、精选优质文档倾情为你奉上 机密 员工考核管理办法 专心专注专业 目 录 第一章 总则 第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 适用范围 XXXA东环有限公。