护士分层培训计划实施

1、12016 年心血管内科三病区护士分层级培训及考核计划技能（基础专科）季度月份参加人员 理论（基础专科） 主 讲 人 护理部培训 及考核 病区培训 及考核1. 制度培训: 2015 年心肺复苏新标准 朱芸2.制度培训：优质护理服务管理制度 朱芸患者住院告知制度 朱芸N0-N3患者特殊帮扶制度 。

2、手术室护士分层培训计划 月份 培训内容 参加人员 培训人 1月 手术室护理抢救预案 N1N2N3N4 朱红莲 2月 手术室紧急事件的处理 N1N2N3N4 朱红莲 3月 颈胸腹四肢手术等，手术野消毒范围 N1N2 陈净 4月 手术危害因素的。

3、12018 年护士分层培训计划根据护理工作要求及成人教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系，提高护理人员职业素质与能力，促进护理人员实现职业生涯规划。继而为患者提供更为安全、优质的护理服务。现制订具体计划如下：No 阶段培训计划一新护士岗前培训（一）培训目标通过上岗培训，使新护士能了解我院的基本概况，目前的形势与任务，树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，自觉遵守职业道德，履行护士职责；以良好的。

4、精选优质文档倾情为你奉上 护理部护士分层培训计划 护士培训的目的是促使护士在知识技术能力和服务4个方面的行为方式得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求完成所承担或将要承担的工作和任务。 为保障优质护理服务的深入开展，应加强护士的分层培。

5、精选优质文档倾情为你奉上 2014儿科护士分层次培训计划 一一级护士临床工作3以内护士 培训目标 使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素。

6、精选优质文档倾情为你奉上 2018年护士分层次培训计划 能 级 培 训 目 标 培 训 内 容 N0 1熟悉医院的各项规章制度岗位职责工作流程； 2熟练掌握基本理论基本知识和基本技能； 3基本掌握本科室常见疾病的护理常规。 1 职业生涯规划。

7、精选优质文档倾情为你奉上 2016年灌南县中医院 护理人员分层培训及考核计划 护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合卫生部优质护理服务工作要求，结合护理人员临床能级分层次使用管理工作，。

8、精选优质文档倾情为你奉上 颍上县人民医院妇科护士分层培训计划 N0级护士培训计划 1 培训对象：未取得护士执照的新护士； 2 培训目标： 1熟悉医疗卫生法律医院各项规章制度岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度工作职责工作流程。 2掌握基。

9、精选优质文档倾情为你奉上 护士分层培训计划对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1 每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。2 每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。3 参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作。

10、 2014 年儿科护士分层培训计划表 层级 培训时间 培训内容 培训人员 培训者 培训方式 N0 N1 2014 年-01 月第一周 1、 三基理论 2、 应知应会 集中授课 第二周 1、 护理基础 业务学习 2、 岗位职责 第三周 1、 应急预案 晨会学习 2、 核心制度 第四周 基础操作 集中训练 02 月第一周 1、 三基理论 晨会学习 2、 护理基础 第二周。

11、精选优质文档倾情为你奉上 护士分层次培训计划 篇一：护士分层次培训计划 当今社会，医学科学技术迅猛发展，护理学科的内涵和外延不断扩展，人们的健康需求日益增长，对护士的知识和技能提出了严峻考验，对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务。

12、精选优质文档倾情为你奉上 2018年护理人员分层次培训计划 护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，特制定2017年护理人员分层次培训计划，具体。

13、2019年护士分层培训计划 当今社会，医学科学技术迅猛发展，护理学科的内涵和外延不断扩展，人们的健康需求日益增长，对护士的知识和技能提出了严峻考验，对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务.XX年8月至20XX年8月，我院对在职护士的培训中，瞄准学科发展前沿，从管理创新出发，逐步建立和完善了一系列在职护士系列化培训机制，较好地促进了护士知识技能更新和人才的成长，对提高我院护理水平起到了积极。

14、 颍上县人民医院妇科护士分层培训计划 N0级护士培训计划 1 培训对象：未取得护士执照的新护士； 2 培训目标： 1熟悉医疗卫生法律医院各项规章制度岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度工作职责工作流程。 2掌握基础护理操作技术，熟悉各项。

15、儿科护士分层培训计划儿科护士分层培训计划 为加强儿科病区护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划如下： 一、岗前培训（新入科室1-3月护士）：1、培训目标： 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。掌握常用仪器设备及专科技术操作。 掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训内容：第一、二周培训内容环境介绍。 护理人员职业形象管理要求。规章。

16、 护士分层培训计划对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。4、认真学习护理核心制度和 50 项护理技术操作内容以及危重症护理常规。5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。N4（副主任护师第 3 年起）级护士培训计划项目 培训目标 内容 方法管理者素质 道德品质修养管理者身体素质管理者心理素质法律、法规及理论知识政治教育组织。

17、岳阳市中医院护士分层培训计划N0 级护士培训计划一培训对象：未取得护士执照的新护士； 二培训目标：1熟悉医疗卫生法律医院各项规章制度岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度工作职责工作流程。2掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程抢。