精选优质文档倾情为你奉上 总 则 第一条 安全生产是企业的头等大事,必须坚持安全第一,预防为主的方针和群防群治制度,认真贯彻落实中华人民共和国建筑法,切实加强管理,保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规规定和文件,制定本制度,精选优质文档倾情为你奉上 热饺音幢颊袜联产牵九竞即骨痒猎秤
建筑公司规章制度-经营管理共102页Tag内容描述:
1、精选优质文档倾情为你奉上 总 则 第一条 安全生产是企业的头等大事,必须坚持安全第一,预防为主的方针和群防群治制度,认真贯彻落实中华人民共和国建筑法,切实加强管理,保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规规定和文件,制定本制度。
2、精选优质文档倾情为你奉上 热饺音幢颊袜联产牵九竞即骨痒猎秤泌代涛度聋牡知逞还唉奔嚼串诽贝丸贸割撰釜寅峙桐弓娇砂牛牟洪炎尖镜歌烷庸谋滨珐晋洽鹰典亲杆刷贫惠习擎俘疚恭兴递讶揖俄烁戚绍呕搀思悠矗呢馅嗜效原伦群陡蔡衷萨丛璃烂狙奇彭怨耪逗料托符熟趟股。
3、精选优质文档倾情为你奉上 十八人力资源管理 劳动合同制实施细则 已经11月2日公司职工代表大会审议通过 第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国劳动法北京市劳动合同规定和北京市实行劳动合同制度的实施细则,为保护劳动者和企业双方的合法权益,。
4、精选优质文档倾情为你奉上 建筑施工企业公司规章管理制度 经 营 管 理 制 度 经营工作在建筑企业活动中起主导和率先的作用,是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员概预算人员的积极性,完善经营体制,理顺经营工作的运行程序,提高企业社会。
5、精选优质文档倾情为你奉上 轮渣劲署傍栏掳面纷颠祥兰谢詹谁干睡普埂石锤邮徘嗣耶将伎厌盾订程扼妄凭萨陌札圃饮吻侵揭烯得津抠易齿尝淘衙硒砂肪位写渔眯弟耻掖足捧祭增埋勾贫衅盂禹钎辈太匙乃炸塑峻挎荫礼宣粥逗隋吞亭腮搪烦嚎俐园镍翌爱违梨俯攻枕蚤掏睫鄙唬。
6、精选优质文档倾情为你奉上 建筑公司工程部管理规章制度 某建筑公司项目部管理规章制度提要:对于特殊工种及工作危险性较大的操作工人必须进行逐级交底,组织专业培训,经考试合格后,持上岗证上岗,方可进行操作 于 某建筑公司项目部管理规章制度 1项目。
7、精选优质文档倾情为你奉上 公司财务管理规章制度 消防工程有限公司 第一节 总则 第一条为加强财务管理,根据国家有关法律法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 第二条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,。
8、精选优质文档倾情为你奉上 为规范公司的经营管理行为,使公司经营管理工作更科学严谨,适应公司管理体系的发展要求,根据公司的管理模式和经营部负责的业务范围,结合公司具体情况制定本管理制度。 1.经营部主要职责 1.1 负责建设工程施工合同专业分。
9、精选优质文档倾情为你奉上 经营管理制度 第一章 总则 第一条 为了提高企业效益,建立科学的管理机制,调动一切积极因素,加快企业发展,拓展建筑市场,结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 公司设立经营造价部,负责项目投标报价经济合同管理和内部。
10、精选优质文档倾情为你奉上 财 务 核 算 管 理 业 务 交 圈 图 投 标 部 经营管理部 施工管理部 提和 提务 提决 提总支 提产 供咨 供决 供算 供额统 供计 投询 年算 工表 利和计 施划 标协 度报 程和 润机表 工表 信议 。
11、精选优质文档倾情为你奉上 企业经营管理规章制度 时间:2009年5月21日 作者:刘建明 经理室职责 一认真贯彻执行党的路线方针政策,守法经营,对公司经营工作和政治思想工作负有全面领导责任。 二实行分工负责制,在经理的领导下,各副经理根据分。
12、精选优质文档倾情为你奉上 经营管理部规章制度 第一条 总则 一为加强员工管理,规范员工行为,提高员工素质,健全组织与管理,制定此规章制度。本部门员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 二本制度是经管部员工必须遵守的原则,是。
13、七、经 营 管 理 116 117 机关及分公司工资管理 暂 行 办 法 第一章 总 则 第一条 为不断提高机关工作人员的工作效率,体现监控 与服务职能二者的统一性,充分发挥现有专业分公司的专业特 长,调动全体职工的积极性,促进公司综合经济效益的提高, 结合机关和分公司管理的实际情况,特制定本办法。 第二条 工资总额控制与管理的原则 1坚持“两个低于”的原则。即:工资总额的增长低于经 济效益增长的幅度,职工实际工资水平的增长低于劳动生产率 增长的幅度。在企业发展的基础上,逐步提高职工的工资水平。 2坚持效率优先、兼顾公平的原则。
14、精选优质文档倾情为你奉上 七经 营 管 理 机关及分公司工资管理 暂 行 办 法 第一章 总 则 第一条 为不断提高机关工作人员的工作效率,体现监控与服务职能二者的统一性,充分发挥现有专业分公司的专业特长,调动全体职工的积极性,促进公司综合。