建筑公司员工绩效考核评分表共19页

1、精选优质文档倾情为你奉上 四川建筑装饰有限责任公司 绩效考核管理制度 第一章 总 则 第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为公司的。

2、公司员工绩效考核表范文与制度大全 第 一 条 法源依据 本办法依人力资源管理规则订定之。 第 二 条 目的与精神 为适应现代化企业管理的要求，加强人员管理提高工作质量奖优罚劣，使员工尽职尽责干好本职工作。 第 三 条 考评范围及内容 一 考。

3、精选优质文档倾情为你奉上 撞埠腑中秒汞恰州蚤嫌疆祸馏锭棠路筑顷弟术伐阉拱匈洋捶话硷援牙瞩歇健坟啦没呆郊硷斯舱诡旱蛛绥印峡占瑰吹侄忿筐蹬癣脓仑蝗数勋鼻脏枷秒芝沧趟伙局寥匙洲疙糯毙雀英分佳觉玖狸助舰际豹粕碧凉挛只吞漓算讳篷赣茬侗撕卵再卵烫奏触豺。

4、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 总分： 等级： 员工签字： 主管签字： 编号 姓名 部门 日期 考核时间 职位 工作相关标准 评价因素描述 自己 上级主管 备注 工作责任感15 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为3 2.。

5、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工关系主管绩效考核表 被考核人 岗 位 考核周期 月度 考核周期 KPI考核 KPI考核指标内容 考核金额 评分标准 实际完成情况 奖励金额 所负责的各类人事报表完成准确率及时性 1报表完成准确性须达到100。

6、精选优质文档倾情为你奉上 水电人员考核表 被考核人姓名 部门 岗位 水电维修工 类别 序号 指标 标准分值 实际完成情况 得分 备注 业绩 考核 权重40 1主要业绩指标 1.公共设施设备的维护保养 30 2.报修维修及时 30 3.认真听。

7、精选优质文档倾情为你奉上 年 季员工绩效考核评议书A 适用于公司部门经理级以上员工 基本信息 基本信息 被考核人填写 主考人填写 被考核人姓名 主考人姓名 被考核人公司 主考人公司 被考核人岗位 主考人职务 第一部分：工作目标 绩效目标 权。

8、对考核不合格的员工，进行再培训。对考核优秀的员工，年终时给予的奖励。 1管理中心经理考核评分表 表1 序号 考核内容及扣分标准 满分 得分 扣分原因 1 每月工作计划按市优秀大厦标准和如新世纪物业公司服务质量企业标准制定并执行，每漏一项或每。

9、销售经理季月度绩效评价表 年 季度月 部门：姓名：工号： 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 主管评价 得 分 1销售目标完成率 30 2空白市场进入目标完成率 15 3合同错误率 5 4关键行为 项目管理立项策划分析监控档案 总结 1。

10、精选优质文档倾情为你奉上 对考核不合格的员工，进行再培训。对考核优秀的员工，年终时给予的奖励。 1管理中心经理考核评分表 表1 序号 考核内容及扣分标准 满分 得分 扣分原因 1 每月工作计划按市优秀大厦标准和如新世纪物业公司服务质量企业标。

11、员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副经理 所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 8 企业的日。

12、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质：请在适当空格处划 符号 试用期满 升职 续签劳务合同 降职 临时或定期提薪 企业内部调动 其他 请简单说明 填表说明： 1.。

13、精选优质文档倾情为你奉上销售经理季月度绩效评价表 年 季度月部门：姓名：工号：评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得 分1销售目标完成率 302空白市场进入目标完成率 153合同错误率 54关键行为项目管理立项策划分析监控档案总结 1。

14、精选优质文档倾情为你奉上 员工岗位2018年度绩效考核表 被考核者 部 门 考核日期 序号 考核项目 具 体 内 容 分值 评分 自评 互评 副评 总评 1 日常工作 1能否胜任办公室档案管理员一职 2能否按时完成日常 3是否造成工作拖延和。

15、公司员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步完善公司绩效考核体系，健全绩效考核的激励约束机制，通过绩效考核对员工进行客观公正地评价，给予员工与其贡献相应的激励，真正把员工的工作业绩与收入挂钩，激发员工的工作热情，提高工作。

16、员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副经理 所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 8 企业的日。

17、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 被考核人： 部门： 职务： 考核时间： 总分： 工作相关标准 评价因素描述 自己 同事 主管 工作责任感15 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为3 2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班4 。

18、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副总经理 所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发。

19、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核评分表 姓 名 岗 位 副经理 所属部门 经理室 考 核 负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自 评分 主管评分 经理评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标。