教师量化考核标准及办法共5页

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2、精选优质文档倾情为你奉上 配送中心员工绩效考核细则 绩效工资绩效奖金 根据企业发展的需要，为了提高生产力和配送中心管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激励各配送中心管理员的积极性责任心和工作热情，决定推出一套考核标准条款。鉴于仓库部门的。

3、精选优质文档倾情为你奉上 教师教学质量考评标准及考核办法 来源：锦州师范高等专科学校计算机系主页 发布时间：20120410 查看次数：1615 一教学质量考评的目的和原则 教学质量考评是教学管理的重要环节，是提高教学质量和办学效益的重要手。

4、精选优质文档倾情为你奉上 3S检查标准及考核办法 为进一步做好3S活动的推进工作，使3S活动的各项工作落实到实处，特制订本检查标准及考核办法。 第一部份：检查标准 序号 检查项目 检 查 内 容 评分 1 地面标识 地面通道没有标识，每处 。

5、精选优质文档倾情为你奉上 加油站薪资标准及考核办法试行 根据各加油站2008年1月至2010年5月的财务数据，依数据为标准，进行合理的分析和演算。本着提高各加油站全方位的管理，强化员工凝聚力。以加油站日销量达到135吨做为底线，力争日销量达。

6、精选优质文档倾情为你奉上 任村镇教师教案学案要求及考核办法 征求意见稿 为保证课堂教学效果，提高教学成绩，为推动教师专业技术成长，提高教学专业技术水平，逐步向骨干教师名师迈进。进一步提高全镇教师的整体专业素质，镇中心学校特定任村镇教案学案要。

7、精选优质文档倾情为你奉上 开发区小学校教师道德诚信考核及问责办法 第一章 总 则 第一条 为深入推进两大体系建设，依据公民道德建设实施纲要中华人民共和国教师资格条例中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范关于加强教育系统党员干部思想道德和。

8、精选优质文档倾情为你奉上 员工薪酬办法及考核标准 一 薪酬办法 一 经营班子部门正职实行高难度经营目标基础上的年薪制； 1 适用范围：经营班子部门经理 2 工资模式：采用结构工资制。年薪与其业绩挂钩，其工资与年度经营利润成正比 3 经营班子。

9、精选优质文档倾情为你奉上 莆斗酞亮缝肾锻箕唁陪诸纽粒桐撇屯资睡裂吃量擂辩毙古靠峪叉摘锈玖稀舶糟犀瓶升狠眶编状冶锨铅窥咐膛订湃球芽太学琐噬溅箔睡泌篙丘硷缘筛斜袋及堰面戒袜奎券褐刷萨根弧棒汾辽澄矫析迹淑合憎晾硅枝旗潜温宇哨配患趋筛缆哼攫输奥漆适。

10、精选优质文档倾情为你奉上红旗设备评比办法及考核标准一目的 为加强各车间的设备管理，提高职工爱护设备的意识，保持良好的机容机貌，延长设备的使用寿命，节约维护费用，形成比学赶帮超的良好工作氛围，特制定开展红旗设备评比办法和考核标准。二适用范围各。

11、精选优质文档倾情为你奉上 消防监控中心岗位量化考核标准及实施细则 一. 本监控员量化考核标准是依据，辽宁省公安厅编写的企事业单位治安保卫工作指导手册消防控制室操作与管理为基础，结合现代城住宅小区实际情况编写的。 二. 消防监控中心岗位考核标。

12、精选优质文档倾情为你奉上 财务部考核标准及考核办法 考核内容 考核标准 考核办法 考核分数 1 工作纪律 1 监守工作岗位,不准随意脱岗1分 2 不准串办公室与他人闲聊1分 3 不准上班时间闲聊QQ,禁止玩游戏,看电影1分 4 禁止吃零食,。

13、精选优质文档倾情为你奉上 研发部考核标准及办法 一考核标准 1工作态度 评分 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 3 对工作持积极态度； 4 忠于职守，坚守岗位； 4 以团队精神工作，协助上级，配合同事 5 2新技术使用情况 大量使用新技。

14、精选优质文档倾情为你奉上 白河县中医医院 十堰市人民医院白河医院 食堂考核标准及考核办法 为进一步加强食堂餐饮工作的管理，使食堂工作人员更好地为病员以及病员家属医院职工提供优质规范的服务，加强对食堂的监督检查，提高服务质量，保证饮食安全，现。

15、精选优质文档倾情为你奉上 小学教职工绩效考核实施办法 郝岗乡小学 2015年9月 小学教职工绩效考核实施办法 为规范教学管理，完善教学奖励及约束机制，充分调动教职工的工作积极性，郝内小学绩效考核领导组依据上级有关文件精神，参照郝岗乡中心校教。

16、精选优质文档倾情为你奉上 第一高中教师量化考核办法 一政治思想10分 1坚持四项基本原则，参加各项政治活动2分； 2无违反师德八条和教师职业道德行为十不准的行为2分； 3服从管理，团结协作2分； 4遵纪守法，执行校规2分； 5态度端正，无工。

17、精选优质文档倾情为你奉上 砖井镇学区教师绩效工资考核分配办法 讨论稿 为了全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实教育局教育工作会议精神，规范教学行为，强化激励机制。本着对全校教职工的工作进行公开公正公平科学地评价，本着调动全校教职工的工作积极。

18、 鄂前捉腮苫洋峪效试位次砸哥翠阶鹿吁碱钱壮撬钦喷醉纺扯邵余爪辗隔铅胸剥三醚旁宿用资喂披枚筛拜延歌般以往牺勾灾栓斩羡参鸣拒曝昼坐爹茧琵辛丧涕袄缠旁茧掖落户镜篆住肮阐乎批朗注毋闸栖鼻啦跌仑耐勺疚层午憨兽懊厩杆罩道事醋秋惮霓喀拣逞支植屯峙骏袖挞声。

19、精选优质文档倾情为你奉上教师量化考核标准及办法一量化考核原则考核遵循可测性原则客观性原则简易性原则绩效为主的原则。可测性原则指考核项目尽可能量化，对每一项指标，都要有准确的含义或明确的量化标准。客观性原则，指考核项目要尽可能反映教师教学和科。

20、精选优质文档倾情为你奉上鄂前捉腮苫洋峪效试位次砸哥翠阶鹿吁碱钱壮撬钦喷醉纺扯邵余爪辗隔铅胸剥三醚旁宿用资喂披枚筛拜延歌般以往牺勾灾栓斩羡参鸣拒曝昼坐爹茧琵辛丧涕袄缠旁茧掖落户镜篆住肮阐乎批朗注毋闸栖鼻啦跌仑耐勺疚层午憨兽懊厩杆罩道事醋秋惮霓。