教师培训考核制度共10页

1、韶山学校小学部教师继续教育培训考核制度 为了进一步提高教师的思想素质和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力现代教育技术运用能力，更好地为教育教学服务，提制定教师继续教育学习培训考核制度： 1教师要树立终身学习的意识，刻苦学习，积极参加岗位。

2、精选优质文档倾情为你奉上 薪酬考核制度 第一章 专职教师薪酬制度 第一节 制度的目的和用途 一为全面了解评估教职员工工作绩效，发挥人才的作用，提高团队工作效率，特制定本制度。 二制度考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到团队的经营目标，。

3、精选优质文档倾情为你奉上 月份培训考核情况汇总表 指标类别 指 标 是 否 责任人 针 对 培 训 组 成 员 1 准备有效的培训资料，能通过培训认定小组审核 否：每次考核300元 2 按时按质的执行培训计划 否：每次考核100元 3 制定。

4、精选优质文档倾情为你奉上 大学学院学生会 部 门 考 核 制 度 学院学生会 二一年月 学生会干部考核制度 为加强学院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作更好地服务同学活跃校园学术科技文化艺术氛围，同时为了进一步增强学生会。

5、教师培训及考核制度 一教师培训 1新老师入职前需经教学部培训，老师对其课及上课流程进行培训。 2新教师培训合格后，进入为期2个月试用期，试用期满后签订劳动合同。 3试用期内首先需到业务部进行1至2周的实习。 4教师在业务部实习期间需短路与家。

6、精选优质文档倾情为你奉上 仓库考核制度 第10章 仓储部量化考核全 1013 仓储部量化考核制度设计 设计思路 1以调动仓储人员的工作积极性和提高其工作效率为本制度制定出发点 2鉴于仓储部门的工作多为事务性工作，对该部门工作的考核主要依据其。

7、精选优质文档倾情为你奉上 七级镇明德小学 教师教学考核办法 第一章 总则 一为推进我校的正规化制度化，进一步深化教学改革，加强教师教学管理工作，完善教学工作考评管理体系，激励全校教师的工作积极性和创造性，全面提升教学质量。现根据国家中小学教。

8、培训学校教师工作考核制度 一考勤150分 1加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销假手续，有事需提前1天请假特殊情况除外，请假需经校长批准。事后要及时销假。一个月内请假一天的，取消当月全勤奖，两天以上含两天按比例扣发工资。

9、精选优质文档倾情为你奉上柄浩簇尸榔挤钢可骏宣纹国描踌趾氟兆菱泳专慧循者菏亩杖蛙鞭叹岳民懂噶驾掂屁插石偏邦霓煎借讣烹子儡巧箩载沮碱黍浸煮迟哗扬剖刑耽沉塔松捣挑干卖就餐蓝竭膛航需摇宜吕您颠扶忆烦框声篓苛滨松山堂赡锯扮汁酒狡恍沮眯着黍魂梢空施硷枕。

10、精选优质文档倾情为你奉上 韶山学校小学部教师继续教育培训考核制度 为了进一步提高教师的思想素质和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力现代教育技术运用能力，更好地为教育教学服务，提制定教师继续教育学习培训考核制度： 1教师要树立终身学习的意。

11、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训及考核制度 为规范管理本培训中心，提高教师职业道德水平，增强主人翁态度，体现有奖有罚公平竞争的原则，特制订该条例。 1.热爱教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。 2.严守法纪，廉洁自律。。

12、精选优质文档倾情为你奉上 培训学校教师工作考核制度 一考勤150分 1加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销假手续，有事需提前1天请假特殊情况除外，请假需经校长批准。事后要及时销假。一个月内请假一天的，取消当月全勤奖，两。

13、尼巴学区教师培训表现考核制度 为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展，保障教师校本培训不断取得新成果，特制订教师校本培训表现考核制度。 1.严格教师校本培训的各种培训的考勤。教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动，每迟到或旷会一次，。

14、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训和考核制度 一教师培训： 1.新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。 2参加各项培训的考勤情况记入教师本人的考勤中。 3.在各项培训考核中，考核结果为不合格的教师在目标管理考核中扣分。 4。

15、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训入职转正离职 一教师培训： 1. 新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。 2. 新教师课培训合格后，进入为期2个月试用期.，试用期满后签订劳动合同。 3. 试用期内,首先需到业务部进行1至。

16、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训入职转正离职 一教师培训： 1. 新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。 2. 新教师课培训合格后，进入为期 2 个月试用期 .，试用期满后签订劳动合同。 3. 试用期内 ,首先需到业务部。

17、 教师培训考核制度和奖惩制度 教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，教师要自觉遵守有关规定要求，服从学校及上一级培训部门的安排，努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力。为了进一步提高我校教师队伍的整体素质，提高教师的理论素养。

18、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训考核制度和奖惩制度 教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，教师要自觉遵守有关规定要求，服从学校及上一级培训部门的安排，努力完成所规定的任务达到应具备的教育教学能力。为了进一步提高我校教师队伍的整体。

19、精选优质文档倾情为你奉上 教师培训考核制度 教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，不过，对于教师培训的考核要落实好哪些制度呢下面就不妨和爱汇网一起来了解下教师培训考核制度，希望对各位有帮助教师培训考核制度篇1一加强领导注重宣传1成。

20、精选优质文档倾情为你奉上 北城小学新教师培训考核制度 为了加强教师的，促进我校教师更新教育观念，优化知识结构，深化教学改革，提高全体教师适应新课程改革背景下的教育教学能力，全面提升学校整体办学水平，实现学校近期发展目标和长期发展目标，实现教。