教师评价考核制度8页

1、精选优质文档倾情为你奉上 浙江先锋彩印包装有限公司 问责考核标准制度 一目的 通过考核标准规范化提高员工综合素质提高员工的成本质量意识，激发员工的自我修正错误自我反省不足自我比较他人自我提升技能自我体现个人价值；从而各负其责打造公司内部竞争。

2、精选优质文档倾情为你奉上 质检部考核制度 编制： 审核： 批准： 日期： 品管部考核制度 文件名称 品管部考核制度 文件编号 WIQJ001 更改履历 条款 页次 更改内容 版本版次 更改日期 更改前 专心专注专业 文件名称 品管部考核制度。

3、机构教师薪酬考核制度 第一章 全职教师薪酬制度 第一节 制度的目的和用途 一为全面了解评估教职员工工作绩效，发挥人才的作用，提高团队工作效率，特制定本制度。 二制度考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到团队的经营目标，并提高员工的满意程。

4、精选优质文档倾情为你奉上 1目的 公司通过建立相关考核评价制度，定期对重要岗位工作人员进行考核评价和再评价，以保证这些人员能够满足公司岗位的需要，确保上述岗位的正常开展。 2适用范围 适用于本公司生产技术及公司质量部门的负责人公司质检员以及。

5、 陇田东波学校学生品学评价考核制度 20152016学年度 一指导思想 全面贯彻推进素质教育中小学生评价体系，引导和促进学生的发展与完善，为学生确定个体化发展性目标。根据学生的具体情况，判断学生存在的优势与不足，提出具体的有针对性的改进建议。

6、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法，使奖惩公开公平公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合公司考核管理制度员工考勤和劳动纪律管理制度的配。

7、精选优质文档倾情为你奉上铜梁县永嘉镇塘坪小学教师习字考核制度1教师习字从平时训练竞赛活动和教案书写三方面进行考核，实行百分制量化积分，其中平时训练占50，粉笔字钢笔字竞赛成绩各占20，教案书写占10。 2教师每周上交一篇钢笔字，每少一篇扣1。

8、 小学教师考核制度 八门城镇中瞿阝中心小学 2012.2 小学教师考核制度 一指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方。

9、精选优质文档倾情为你奉上 范海联校师德评价考核制度 20122013学年 师德是校风教风学风和教师作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。加强和改进师德建设，是广大群众的强烈愿望，是落实科学发展观促进教育和谐发展的必然要求，是转变发展。

10、精选优质文档倾情为你奉上 酬金考核制度 一薪金制度： 1各岗位工资： 岗位名称 级别 基本工资 岗位名称 级别 基本工资 店长助理 实习 900元 营业员 实习 800元 一级 1200元 一级 900元 兼职客户经理 500元 二级 10。

11、精选优质文档倾情为你奉上 幼儿园教师奖罚考核制度 根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度： 1 月教育教学奖310分 一备课与课前准备每周检查：30分 1 集体备课。全园教师每次。

12、HZAB0259安全生产考核管理制度 1目的 实行安全标准化管理，是认真贯彻执行国家安全生产法及安全生产方针政策，保护劳动者身心健康，建立企业自我约束，持续发展的安全生产长效机制的重大举措。根据安全生产管理的需要，公司制定了从副总经理到岗位。

13、精选优质文档倾情为你奉上 xxxxxxxxxx有限公司 文件编号：000000000 文件名称： 质量考核制度 版 次： 1 页 次： 第1页 共5页 发行日期： 1 目的： 控制过程质量和提高产品质量。 2 适用范围： 生产制造过程质量。。

14、 护理人员培训制度 护理部必须按三基三严培训管理规定医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。 一试用期护士的培训 一培训重点 1巩固专业思想，加强素质教育。 2严格三基训练，加强临床实践。 3强化法制意识，规范执业行为。 。

15、精选优质文档倾情为你奉上 七级镇明德小学 教师教学考核办法 第一章 总则 一为推进我校的正规化制度化，进一步深化教学改革，加强教师教学管理工作，完善教学工作考评管理体系，激励全校教师的工作积极性和创造性，全面提升教学质量。现根据国家中小学教。

16、党员评价考核制度 一基层党支部要高度重视党员评价考核工作，把对党员考核评价作为规范党员教育提高党员队伍整体素质的重要途径抓实抓好，突出教育效果。 二党支部对党员的评价考核工作要在坚持经常的基础上，分年初学末两次进行。按党章要求及教育系统合格。

17、 学生品学评价考核制度 一指导思想 全面贯彻推进素质教育小学生评价体系。引导和促进学生的发展与完善，为学生确定个体化发展性目标。根据学生的具体情况，判断学生存在的优势与不足，提出具体的有针对性的改进建议。通过评价，不但促使学生在原有水平上的。

18、七级镇明德小学 教师教学考核办法 第一章 总则 一为推进我校的正规化制度化，进一步深化教学改革，加强教师教学管理工作，完善教学工作考评管理体系，激励全校教师的工作积极性和创造性，全面提升教学质量。现根据国家中小学教师职业道德规范及县教育局镇。

19、精选优质文档倾情为你奉上 黑池殿小学教师评价考核制度 一教师考勤 1 建立点名制度，按学校点名册和值周日志的记录情况记入考核成绩中，点名迟到者，扣5元，会议或其他集体活动迟到者扣5元，无故不参加会议或集会者扣8元。 2充分运用教师请假制度，。

20、黑池殿小学教师评价考核制度 一教师考勤 1 建立点名制度，按学校点名册和值周日志的记录情况记入考核成绩中，点名迟到者，扣5元，会议或其他集体活动迟到者扣5元，无故不参加会议或集会者扣8元。 2充分运用教师请假制度，请假时必须持请假条经校长批。