解除终止劳动合同证明书模板

终止解除劳动合同证明书 本单位与 同志签订的劳动合同,因 原因,依据于 年 月 日终止解除劳动合同。该同志在本单位工作已有年 月。 单位盖章: 经办人: 年 月 日 终止解除劳动合同证明书 同志: 本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日,解除终止劳动合同证明书 用人单位名称: 单位社保编号: 职

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1、 终止解除劳动合同证明书 本单位与 同志签订的劳动合同,因 原因,依据于 年 月 日终止解除劳动合同。该同志在本单位工作已有年 月。 单位盖章: 经办人: 年 月 日 终止解除劳动合同证明书 同志: 本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日。

2、解除终止劳动合同证明书 用人单位名称: 单位社保编号: 职工姓名: 身份证号码: 人员编号: 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除终止劳动合同日期: 年 月 日 解除终止劳动合同原因:选择一项,请打 合同期满 单位解除 个人解除 。

3、失业保险金顺延、就业创业证补证申请表 解除 /终止劳动合同证明书 兹有本单位职工 ,身份证号码 ,于 年 月 日因下列原因与本单位解除 /终止劳动合同:(选择一项,请打“”) 合同期满 单位解除 个人解除 其他情形 特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 注: 1、根据浙江省失业保险条例规 定,失业职工个人应当持本证明书,自解除或终止劳动关系之日起六十日内,到当地经办机构办理失业登记。对超出期限登记的人员,视同已重新就业。 2、如为其他情形,可参考背面非因本人意愿中断就业的界定。 3、此件不得涂改。 非因本人意愿中断就业。

4、解除(终止)劳动合同(关系)证明书(示范文本):你与我单位订立了 年的劳动合同,合同期内从事 工作。根据劳动合同法 、 劳动合同法实施条例等有关法律法规的规定,现按下列 第 条 款规定解除(终止)你与单位的劳动合同(关系):一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系) ;二、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系) ;三、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系) ;四、符合劳动合同法第 四 十条 款规定,解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条 。

5、解除或终止劳动合同证明书姓 名 性 别 年 龄职 工性 质连 续工 龄 劳动合同期限岗 位 工 资 年 月 日起至 年 月 日止终止、解除合同时间 年 月 日终止、解除合同原因本单位工作年 限自 年 月 日起至 年 月 日止计 年零 个月。实发经济补偿金(元)已缴纳养老保险金年限及 金 额自 年 月起缴至 年 月止计 年零 个月,共计 元。已缴纳失业保险金年限及 金 额自 年 月起缴至 年 月止计 年零 个月,共计 元。已缴纳医疗保险金年限及 金 额自 年 月起缴至 年 月止计 年零 个月,共计 元。发证单位 盖 章年 月 日第一联:用人单位存根。解除或终止。

6、解除或终止劳动合同证明书N0姓 名 性 别 年 龄 技 术等 级工 种(岗位或职务) 月工资劳 动合 同期 限劳动合同期限,自 年 月 日至 年 月 日。终止 、 解除 劳动合同时间 年 月 日终 止、解除劳动合同原因 自 年 月 日起至 年 月 日止,本单位工作 年 限 计 年零 个月。实发经济 补偿金 (元) 文 件依 据 根据 号文第 条第 款。已缴纳养 老保险金 年限及金 额自 年 月 日起缴至 年 月止。计 年零 个月,共计 元。缴纳地:盖章发证单位年 月 日此证明一式三联,第一联用人单位留存,第二联交职工本人,第三联存入本人档案。。

7、解除(终止)劳动合同证明书存根编 号: 姓 名: 性 别: 出生年月: 合同签订日期: 合同期限: 解除(终止)合同时间: 解除(终止)合同原因: 解除(终止)合同依据: 劳动者签字: 年 月 日盖章 解除(终止)劳动合同证明书(二)编号: ,原在我单位从事 工作,于 年 月 日签订劳动合同(合同鉴证号 ),合同期限为 。因 。

8、德豪润达芯片事业部ETi Chip BU.1 / 4大连德豪光电科技有限公司 2015 年校园招聘时间:地点:大连德豪光电科技有限公司2015 年校园招聘简章一、 公司简介广东德豪润达电气股份有限公司(以下简称德豪润达)1996 年 5 月创立于珠海,2004 年 6 月在深圳证券交易所上市,股票代码 002005,主要产品为小家电、LED 系列产品,主要品牌标识为:ETi。目前,德豪润达拥有两家上市公司(德豪润达,雷士照明) ,旗下全资及控股企业共计 30 余家,员工 20000 余人。拥有八大研发与制造基地,分别分布在珠海、深圳、中山、惠州、芜湖、扬州、蚌埠和。

9、解除(终止)劳动合同(关系)证明书(示范文本):你与我单位订立了 年的劳动合同,合同期内从事 工作。根据劳动合同法 、 劳动合同法实施条例等有关法律法规的规定,现按下列 第 条 款规定解除(终止)你与单位的劳动合同(关系):一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系) ;二、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系) ;三、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系) ;四、符合劳动合同法第 四 十条 款规定,解除劳动合同(关系) ;五、符合劳动合同法第四十一条 。

10、终止解除劳动合同证明书终止解除劳动合同证明书篇一:解除劳动合同证明模板 解除劳动合同证明书 存根2021第 号 兹有本单位职工:姓名 ,性别,身份证号 码 ,提出解除劳动合同,经双方协商全都,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。

11、解除或终止劳动合同证明书姓 名性 别年 龄职 工连 续性 质工 龄劳动合同期限岗 位工 资年月日起至年月日止终止解除合同时间年月日终止解除合同原因本单位工作年限自年月日起至年月日止计年零个月。实发经济补偿金 元已缴纳养老保险金年限及 金 额。

12、解除、终止劳动合同证明书 同志, 性别 , 身 份 证 号码 ,年龄 周岁, 系我单位劳动合同制员工, 现从事 岗位工作, 劳动合同期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,符合规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。 特此证明 单位:(章) 年 月 日 。

13、终止(解除)劳动合同证明书存根第 号本单位与 同志签订的劳动合同,因 原因,依据 ,于 年 月 日终止(解除)劳动合同。法定代表人: 经办人: 年 月 日终止(解除)劳动合同证明书同志:本单位与你签订的劳动合同,因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。(单位盖章)年 月 日。

14、. 解除(终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别 ,年龄 ,工作岗位,在本单位的工作年限 ,现住址。 劳动合同期限为 年,从年月日至年月日止(或 )。 因,根据劳动合同法第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳 。

15、劳动合同解除(终止)证明书 证字第 号甲方名称: ,住址: 。法定代表人(负责人)姓名: 职务: 乙方姓名: ,性别: ,身份证号: 。双方于 年 月 日签订劳动合同,合同期限自 年 月 日至 年 月 日。因 依据 规定,于 年月 日解除(终止) 劳动合同。特此证明。甲方(章) 法定代表人(负责人) (章)乙方(签名或盖章)年 月 日注:1、此证明书一式四份,双方各执一份,劳动保险部门、劳动服务机构备案。2、双方协商解除劳动合同,乙方应签名或盖章。。

16、终止劳动合同证明书姓名 性别 身份证号户籍所在地 省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位固定期限 年 月 日起 年 月 日止无固定期限 年 月 日起所终止劳动合同期限完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止终止劳动合同原因( )劳动合同期满( )劳动者达到法定退休年龄( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散( )法律。

17、北京交通大学聘用人员终止(解除)劳动合同证明书用人单位名称单 位 地 址 北京市海淀区西直门外上园村 3 号乙 方 姓 名 性别 在本单位工作年限身 份 证 号 工作岗位合同起止日期 终止(解除)合同日期终止(解除)劳动合同原因,属以下第 项情况:1、合同期满,本人提出终止合同;2、合同期满,用人单位提出终止合同;3、约定的劳动合同终止条件出现;4、单位提出,双方协商一致解除;5、职工提出,双方协商一致解除;6、职工在试用期内被证明不符合录用条件;7、职工严重违反劳动纪律或规章制度;8、职工严重失职、营私舞弊,给单位造成。

18、 解除 /终止劳动合同证明书 兹有本单位职工 ,身份证号码 ,于 年 月 日因下列原因与本单位解除 /终止劳动合同:(选择一项,请打“”) 合同期满 单位解除 个人解除 其他情形 特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 注: 1、根据浙江省失业保险条例规定,失业职工个人应当持本证明书,自解除 或终止劳动关系之日起六十日内,到当地经办机构办理失业登记。对超出期限登记的人员,视同已重新就业。 2、如为其他情形,可参考背面非因本人意愿中断就业的界定。 3、此件不得涂改。 非因本人意愿中断就业的界定: (一) 因 劳动合同期满而终止。

19、. 解除(终止)劳动合同证明书 存根联: 第 号 兹有 同志(劳动合同期: 年 月 日至 年 月 日) 在我单位 岗位工作,工作年限 年,现因以下第 项: 01.用人单位停业 02.劳动者死亡或失踪 03.劳动者开始享受养老保险待遇 04.用人单位裁员 05.劳动者按劳动合同法38条规定解除 06.劳动者单方解除 07.用。

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