结构化面试记录表人力资源主管

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4、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源结构化面试试题 1 目的 对结构化面试内容进行规范，确保全面了解应聘人员的素质，同时也保证公司面试人员有良好的专业素质和修养，给应聘人员留下良好的正面形象。 2 适用范围 本程序适用与公司招聘工作中面试的实。

5、结构化面试题库(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。)一、简单寒暄来自资料搜索网(www.3722.cn) 海量资料下载1、您怎么过来的？交通还方便吧!2、从(待 定)到广州要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来广州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!5、您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅。

6、本科毕业论文外文翻译译文标题人力资源结构化面试资料来源PERSONNELPSYCHOLOGY，200558,673702作者DEREKSCHAPMANDAVIDIZWEIG尽管现实中的公司在选拔人才前普遍都要进行就业面试，而我们都知道通常只有进行过面试培训的人才会在面试的时候有惊人的表现，如何面试培训，还有面试培训的方式是否影响面试进行，或者应聘者在面试进行的时候以何种方式做出反应CAMPION,PALMER,PALMER,CAMPION,HARRIS,1999MCDANIEL,WHETZEL,SCHMIDT,GILLILANDWIESNERCONWAY,JAKO,WIESNERHYSONGLATHAMSCHMITT,1999）。尽管这个问题的重要性，我们知道一些关于面试。

7、结构化面试指导 一 工作兴趣 姓名 申请职位 你认为工作职位包含什么你为什么申请这一工作职位你为什么具有工作的资格条件你的工资要求多少你对我们公司了解些什么 你为什么要为我们工作 二 当前工作状况 你现在工作吗是否。如果不，你失业多久了 你。

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9、结构化面试记录表 一简单的寒暄 1你好欢迎来我们公司，请坐。 2请问您是怎么知道我们的招聘消息的 3从你住的地方到我们公司要多久我们这里好找吗 4走进我们公司有什么感觉吗有没有感到不习惯 5这几天的天气较冷，能适应吧 6您的家乡是哪里简单与。