诫勉谈话

1、人民法院诫勉谈话制度 align=center 人民法院诫勉谈话制度人民法院诫勉谈话制度 为进一步加强法院队伍建设，树立人民法院的良好形象，保障司法公正文明，强化监督，制约机制，及时发现并制止可能发生的违法违纪现象，防患于未然，特制订本制度。 第一条谈话对象： 凡本院法官和其它工作人员，在八小时内外的工作学习生活交往等方面出现的苗头性倾向性问题，或被群众信访举报和有关部门反映，对那些确有举报反映。

2、诫勉谈话若干问题解析 旨 文章要旨 1.诫勉的适用条件是党员干部存在轻微违纪问题，而不再是存在苗头性问题。 2.诫勉不仅适用于全体党员，而且还适用于非党员干部。 3.诫勉可以分为两类：对存在轻微违纪问题的诫勉谈话，和对失职失责情节较轻的诫勉。

3、精选优质文档倾情为你奉上 时 间： 2017年8月18日 地 点： 谈 话 人： 记 录 人： 谈话对象及职务： 谈话主题： 谈话人：约谈原因 干部人事档案专项审核是中央和省市县委专题部署开展的一项重要工作，是贯彻全面从严治党从严管理监督干。

4、领导干部诫勉谈话制度 浙江金华 职业学院领导干部诫勉谈话制度 第一条 为了加强党风廉政建设和反腐败工作，切实加强对领导干部的教育监督和管理，促进领导干部廉洁自律，有效防范违法违纪问题的发生，根据中国共产党党章中国共产党党内监督条例和中共浙江。

5、精选优质文档倾情为你奉上 诫勉谈话制度 第一条 为进一步加强我委党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪政纪情况的监督与经常性的教育管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据中国共产党章程和中国共产党党内监督条例试行，结合我委实。

6、诫勉谈话记录范文3篇 诫勉谈话记录范文(精简版)1为强化对车管所队伍建设的监督管理，增进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和避免背纪现象的产生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 一、诫勉谈话的时间 20 xx年12月31日。 二 诫勉谈话的对象 车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。 三、诫勉谈话的。

7、诫勉谈话记录精简版 诫勉谈话记录精简版3 篇 诫勉谈话记录精简版1 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记支队长罗水华党委委员副支队长邱柏洲对车管所。

8、2篇诫勉谈话制度例文 诫勉谈话制度1 1实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育保护和挽救干部。 2谈话诫勉的对象：信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分。

9、 下面是特意准备的村干部诫勉谈话记录参阅，供各位阅读，希望内容对您有帮助。更多精彩内容更新尽在查字典范文网，敬请关注。 一谈话对象：行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。 二凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话： 1不能严格执行领导干部。

10、精选优质文档倾情为你奉上 一副科以上领导干部必谈的内容： 你知道四大纪律八项要求的内容是什么 你知道领导干部六个不准的具体内容吗 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗 你学习过暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法吗 请。

11、精选优质文档倾情为你奉上 诫勉谈话程序 1按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准； 2在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出领导干部诫勉谈话通知书，将谈话的时间地点和内容通知谈话对象。

12、 一副科以上领导干部必谈的内容： 你知道四大纪律八项要求的内容是什么 你知道领导干部六个不准的具体内容吗 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗 你学习过暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法吗 请汇报你任职以来的廉洁自律。

13、诫勉谈话参考资料一：党员干部诫勉谈话制度为强化对党员、干部的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，制定党员干部诫勉谈话制度。一、诫勉谈话的对象在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的机关和直属单位党员干部。二、诫勉谈话的适用范围1信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的。2信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。3党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮忙并引以为戒的。4其它。

14、党员诫勉谈话检讨 “我之前发表的不当言论损害了党的形象，在这里我表示诚恳的道歉，认识到了错误，愿意接受组织的处理.”下面和大家分享诫勉谈话检讨文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。 检讨一 尊敬的xxxxx: xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方。

15、诫勉谈话程序1、按干部管理权限，由纪检机关或组织 部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准；2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在 单位党组织，并向谈话对象发出领导干部诫勉谈话通知书，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自 觉接受组织的谈话，无特殊原因，不得变更；也可以用书面形式对被反映的党员干部进行函询。党员干部在收到函询十五个工作日内，应当作出书面回复，如有特殊情况不能如期回复的，必须在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方。

16、. 成都市新都区雨禾育才学校 教 师 诫 勉 谈 话 记 录 册 成都市新都区雨禾育才学校校委会 二零一五年 诫勉谈话记录表 谈话对象姓名 谈话对象 职务 诫勉谈话 主要原因 谈话人姓名 谈话人职务 谈话时间 谈话地点 主要谈话内容 谈话对象意见 签 名： 年 月 日 谈话人意见 签 名： 年 月 日 。