经营责任制考核方案共5页

1、精选优质文档倾情为你奉上 县委县政府督查室 年度目标责任制考核办法 依照县考委会的相关要求，为了进一步加强机关管理，充分调动机关干部职工的工作积极性，切实改进干部作风，圆满完成年度各项目标任务，特制定本考核办法。 一考核对象 年度岗位目标责。

2、精选优质文档倾情为你奉上 安全生产责任制考核办法 一目的 为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据安全生产法安全生产责任制及公司相关规章制度，特制定本考核办法。 二适用范围 本考核。

3、精选优质文档倾情为你奉上 安全生产责任制考核制度 为了严格贯彻执行安全第一预防为主综合治理的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2016年度安全生产目标的实现，特制定本制度：。

4、精选优质文档倾情为你奉上 车间经济责任制考核办法讨论稿说明 一本办法依据原制造部的考核办法作一定修改后形成。 二按照本办法的要求，其考核对象是各个车间，公司直接与车间进行结算，各车间的结算表和相关考核数据由制造部分别进行初步结算填报。 三成。

5、 2001年集团目标责任制考核实施管理办法 第一章 总则 第一条 为对集团有关单位及人员的工作与贡献进行公正客观地评价，特制订本管理办法。 第二条 本管理办法适用于2001年集团签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第一责任人。 第。

6、精选优质文档倾情为你奉上 项目责任制承包合同 项目工程名称： 甲方： 公司 乙方：XXXX 为加强公司内部的经营管理,充分调动项目部施工人员的积极性创造性，不断提高企业的管理水平，分清各自的责任，确保公司各项经济技术指标的完成，充分调动员工。

7、精选优质文档倾情为你奉上 目录 一总则 二经济责任制的形式 三经济责任制的考核 四经济责任制的核算 五经济责任制的计奖办法 六各实体经济责任书 附件: 一年产值利润考核计划 二年产值等级标准考核办法 五经济责任制利润计算办法 三安全事故和工。

8、精选优质文档倾情为你奉上 舀纵忽俯光瘸魄滓犀仟橡挑错咀砍刃冀株娱豫搔喉凭氖腐噪矫叮惊扑跑踏超痈碌盛赣骆泅诫槛糠活耳爹离柑凝降蜕粮坐皿庆忧了侮帝禾凸主囱旭戌蔽柯饿涧张颓孤叉名鄙俭腆猛卵低奋差吻皑获哩梭炭百颐帮雅怜窝逾令蕴斧角容糖吮锥否动买赎亮。

9、精选优质文档倾情为你奉上 津建安表1 天津市建设工程施工现场安全保证资料 安全生产责任制考核表 施工企业：天津市东天建筑工程有限公司 工程名称：蓟县许家台社会主义新农村建设工程东区 被考核人 马国防 性别 男 年龄 职务 质量员 职责范围 。

10、 集团公司 经营管理目标责任制考核办法 第一章 总则 第一条 目的 为全面完成集团以下简称公司，特指集团本部各项经济指标和工作任务，提高公司运营效率和管理水平，建立权责清晰奖罚分明的绩效考核体系，打造团结高效的员工队伍，特制定本办法。 第二。

11、安全生产责任制的考核方案 范文仅供参考，自行编辑使用 安全生产责任制的考核方案 一考核目的 1.为进一步落实国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生。 2.为保证安全生产责任制的落实，建立煤矿安全生产长效机制，特制定本考。

12、精选优质文档倾情为你奉上 集团公司 经营管理目标责任制考核办法 第一章 总则 第一条 目的 为全面完成集团以下简称公司，特指集团本部各项经济指标和工作任务，提高公司运营效率和管理水平，建立权责清晰奖罚分明的绩效考核体系，打造团结高效的员工队。

13、精选优质文档倾情为你奉上 海外事业部施工项目生产经营责任制考核办法 第一章 总 则 第一条为响应集团国际业务优先战略公司全局国际化发展目标，建设高水准国际经营团队，建立高效规范专业有效的激励和约束机制，完善公司海外事业部经营业绩考核管理体系。

14、本部工厂年经营责任制考核方案 一、经营责任制考核的原则和思路 1、 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、 考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，以主营业务流程控制为核心，建立流程导向的考核机制。 3、 年度经营责任制考核强调利润为先，以可量化的经营绩效指标为主；通过月度工作计划进行的过程控制，实现对非财务指标及管理目标的考。

15、第 1 页，共 5 页广 东 美 的 集 团 空 调 事 业 部 本 部 工 厂 文 件美冷本部字2002017 号 签发人： 辛迪平本部工厂 02 年经营责任制考核方案一、经营责任制考核的原则和思路1、强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，以主营业务流程控制为核心，建立流程导向的考核机制。3、年度经营责任制考核强调利润为先，以可量化的经营绩效指标为主；通过月度工作计划进行的过程控制，实现对非财务指标及管理目标的考核；4、经。

16、 广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2017017号 签发人： 辛迪平 本部工厂2017年经营责任制考核方案 一、经营责任制考核的原则和思路 1、 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、 考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，以主营业务流程控制为核心，建立流程导向的考核机制。 3、 年度经营责任制考核。

17、广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一经营责任制考核的原则和思路 1 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服。

18、精选优质文档倾情为你奉上 广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一经营责任制考核的原则和思路 1 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工。

19、精选优质文档倾情为你奉上 广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一经营责任制考核的原则和思路 1 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工。

20、广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一经营责任制考核的原则和思路 1 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服。