集体合同审查工作规范

1、精选优质文档倾情为你奉上 宿迁市女职工权益保护专项集体合同 参考范本 第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，根据中华人民共和国工会法中华人。

2、精选优质文档倾情为你奉上 丰润区总工会 二0一0年民管集体合同工作总结 2010年，我区工会民管集体合同工作在市区总工会的正确领导和市总有关部室的大力指导下，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以开展创新区域性职代。

3、精选优质文档倾情为你奉上 沈阳市女职工特殊权益保护专项集体合同 参考文本 第一章 总 则 第一条 为推动建立和谐劳动关系，更好地保障和实现女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业实现经济发展目标中发挥积极的作用，根据中华人民共和国劳动。

4、精选优质文档倾情为你奉上 女职工特殊权益保护专项集体合同 文 本 单位名称 职工人数 女职工人数 女职工特殊保护专项集体合同 为维护女职工的合法权益和特殊利益，构建和谐稳定的劳动关系，促进用人单位和女职工共同发展，根据中华人民共和国劳动法中。

5、1人社部门推进集体合同签订工作中的难点分析摘 要：劳动合同关系着劳动者权益的维护，对于劳动密集型企业来说，其需要的劳动力数量大，而且在签订劳动合同上存在许多劳动者由于法律知识水平低下，维权意识低的情况，导致其签订的劳动合同难以有效的维护自身的权益。我国人社部门一直以来极力推进集体劳动合同的签订，但是在实际的工作当前存在宣传力度不打、工会组织的作用发挥不显著、集体合同的覆盖范围狭窄、集体劳动合同签订的质量不高等难点，因此通过分析当前我国劳动密集型企业签订集体劳动合同的现状，分析人社部门在推进集体劳动。

6、加强领导，完善机制，全力推行平等协商集体合同制度 几年来，佳木斯市委市政府从全市经济和社会发展的实际出发，在推进企业改革和发展，建立现代企业制度的过程中，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，抓住贯彻落实劳动法工会法的有利契机，大力推进平。

7、1集体合同审查流程规范（征求意见稿） 编制说明一、任务来源国家标准集体合同审查流程规范已列入人力资源和社会保障标准规划（2011-2015 年）2012 年国家标准制（修）定计划。本标准由人力资源和社会保障部提出，人力资源社会保障部归口，人力资源和社会保障部劳动关系司、中国劳动保障科学研究院联合起草。本标准为强制性国家标准，是我国人力资源标准（劳动关系与调解仲裁标准）部分急需制定的标准之一，也是劳动关系协调机制建设过程中的基础标准。本标准给出了集体合同审查中的基础概念，适用于集体合同审查的政策制定、学术研究。二。

8、精选优质文档倾情为你奉上 公司集体合同工作总结 企业的发展离不开全体员工齐心协力共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸共命运，建立和维护稳定和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权。

9、 集体协商集体合同工作流程 做好前期准备工作 产生集体协商代表、确定首席代表 一方以书面形式提出集体协商要约 另一方在20日内书面形式给予答复 双方就协商时间、地点、议题达成一致 召开集体协商会议 提交职工（代。

10、集体合同审查办事指南一、受理范围1.具备集体合同审查申请条件的企业。2.符合下列全部条件，可提出申请：本事项适用于肇庆市内各类企业中有招收工人的用人单位。二、设立依据1.广东省企业集体合同条例 ；2.中华人民共和国劳动法。三、实施机关本公共服务办理机关为：区县级或以上人力资源和社会保障部门 ，肇庆市分为 2 级，分别为市级、区级。1.权责划分(市)市属企业由市局管理，各县（市、区）和高新区由属地管理。四、办理条件广东省企业集体合同条例 第二十六条第一款、第二十六条第一款、第十三条设立依据中华人民共和国劳动法 第三。

11、文件一广州开发区、萝岗区送审集体协议基本情况表单位名称（章）企业经济类型 协议类别地 址 本次送审情况初次（ ）续订（ ）变更（ ）解除（ ）本次订立协议期限 年最低工资（元/月）上月末职工人数 人 协议到期时间 年 月 日法人代表 身份证号码 备注甲方 被委托人 身份证号码 备注工会主席 身份证号码 备注首席代表 乙方被委托人 身份证号码 备注姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职务甲方代表 姓 名 身份证号码 职务姓 名 身份证号码 职。

12、 集体合同审查工作规范 本工作规范主要包括法律依据、工作流程、管理文书、服务指引和工作台账等内容。 一、法律依据 1、劳动法第三十四条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、劳动合同法第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 3、集体。