绩效考核指标库大全共283页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人事绩效考核HR 最全绩效考核KPI指标库 按职能排列 本文档介绍了最全绩效考核思路和内容，对企业人事管理有借鉴意义，便于学习和使用，下载后可查阅详细内容。 Personnel Performance Apprai。

2、精选优质文档倾情为你奉上 绩 效 考 核 指 标 大 全 目 录 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总经理绩。

3、精选优质文档倾情为你奉上 目 录 专心专注专业 一总经理办公室 主任关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 部门工作的计划性 保证部门工作的计划性有序性 有无年度季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处 部门工作。

4、 人事绩效考核HR 最全绩效考核KPI指标库 按职能排列 本文档介绍了最全绩效考核思路和内容，对企业人事管理有借鉴意义，便于学习和使用，下载后可查阅详细内容。 Personnel Performance Appraisal HR KPI I。

5、精选优质文档倾情为你奉上 专心 专注专业 雅戈尔集团公司关键绩效评估指标体系 北大纵横管理咨询公司精选优质文档倾情为你奉上 专心 专注专业 目 录精选优质文档倾情为你奉上 专心 专注专业 导言 一本关键绩效指标体系作为评估各公司年度经营状况。

6、精选优质文档 倾情为你奉上 专心专注专业 房地产企业绩效考核指标库 目 录精选优质文档 倾情为你奉上 专心专注专业精选优质文档 倾情为你奉上 专心专注专业 一总经理办公室 主任关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 部门工作的 计划性。

7、精选优质文档倾情为你奉上 第一节 总经理 考核指标 指标类别 指标项 考评上报内容 考评方法 考评主体 绩 效 任务绩效80 销售收入10 保证公司年度经营目标的实现 是否达到董事会下达的销售收入指标 董事会 利润额10 满足股东盈利性要求。

8、精选优质文档倾情为你奉上 财务管理部指标库 岗位名称 序号 指标名称 总经理 1. 财务管理体系满意度 2. 财务规划建议被采纳次数 3. 年度财务管理工作计划完成率 4. 财务收支审核出错次数 5. 权限范围内资金流向审核出错次数 6. 。

9、精选优质文档倾情为你奉上 KPI 指标体系 KPIKey Performance Index指标体系，主要是对各部门流程工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发MD用户满意和品质保证CSQA研究开发RD采购与供应PS制造与品质控制MQC。

10、30个行业绩效考核指标库大全绩效考核指标大全目 录第 1 章 绩效指标设计与绩效考核第 2 章 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表2.8 行政总监绩效考核指标量表2.9 生产总监绩效考核方案2.10 销售总监绩效考核方案2.11 财务总监绩效考核方案第 3 章 战略管理人员绩效考核3.1 战略规划部关键绩效考核指标3.2 企业管理部关键绩效考核指标3.3 战略规划主管。

11、精选优质文档倾情为你奉上 机密 关键绩效考核指标 专心专注专业 目 录 一总经理办公室 主任关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 部门工作的计划性 保证部门工作的计划性有序性 有无年度季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要。

12、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核指标大全 目 录 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总经理绩效考核指标量表。

13、精选优质文档倾情为你奉上 KPI 指标体系 KPIKey Performance Index指标体系，主要是对各部门流程工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发MD用户满意和品质保证CSQA研究开发RD采购与供应PS制造与品质控制MQC。

14、 绩效考核量化指标 薛杰耀 以下考核指标,企业应根据本企业情况适当调整使用所有关键指标应与干部面谈再定 注:最好先试行三个月,再作调整完善 企业先按本模板设计出自己的绩效考核内容,有拿不准的再回传薛老师完善修订手机:13802407968 。

15、KPI 指标体系 KPIKey Performance Index指标体系，主要是对各部门流程工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发MD用户满意和品质保证CSQA研究开发RD采购与供应PS制造与品质控制MQC人力资源HR。 市场开发M。

16、精选优质文档倾情为你奉上 慧乐高绩效考核指标库 公共部分 惩罚部分 项目 得分 备注 1 迟到1次 1 2 旷工1次 5 3 未按要求穿工装佩戴胸牌 1 4 早会期间手机铃声响 1 5 上班期间擅自离岗30分钟以上 2 6 无故不参加会议学。

17、. . . . 绩 效 考 核 指 标 大 全 20160618 目 录 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 。

18、1绩效考核指标大全目 录第 1 章 绩效指标设计与绩效考核第 2 章 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表2.8 行政总监绩效考核指标量表2.9 生产总监绩效考核方案2.10 销售总监绩效考核方案2.11 财务总监绩效考核方案第 3 章 战略管理人员绩效考核3.1 战略规划部关键绩效考核指标3.2 企业管理部关键绩效考核指标3.3 战略规划主管绩效考核指标量表3.4 企业。

19、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核指标大全 30个行业共计283页内容 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总。