绩效评估表销售经理共11页

1、精选优质文档倾情为你奉上 考 核 表 部门： 零售支持部 职位：零售支持经理 姓名：考核日期： 年 月 日 考核原因： 试用期 月度 季度 转正 晋升 调薪 绩效不佳 其他 考核项目1 评 分 标 准 自我考评 上级考评 工 作 任 务绩效。

2、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表区域销售经理 编号： 类别 KPI序列 本月规划与时间表 预期效果 考核评价与评分100分制 KPI 60 营销效能 渠道增长率 达成很好90100分 达成7090分 一般6070分 较差600分 评。

3、精选优质文档倾情为你奉上 管理层绩效评估 姓名： 工号： 职位： 级别： 部门： 职能： 入职日期： 评估期限： 总部 分部 合资公司 分店所在地 店号 评分定义： 超出期望4.05.0 有价值者3.03.9 低于期望者3.0 信仰与价值部。

4、精选优质文档倾情为你奉上 年度位绩效考核表 部门：营销部 岗位：销售公司经理 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 销售 任务 1. 根据公司下达的销售任务，结合市场分析,制订年度月度销售计划； 2.。

5、精选优质文档倾情为你奉上 年度绩效考核表 部门：营销管理部 岗位：销售经理 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 销售 任务 1. 根据公司下达的销售任务，结合市场分析,制订年度月度销售计划； 2. 。

6、 年度绩效考核表 部门：营销管理部 岗位：销售经理 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 销售 任务 1. 根据公司下达的销售任务，结合市场分析,制订年度月度销售计划； 2. 结合公司下达的销售指标，。

7、精选优质文档倾情为你奉上 销售经理考核评分表 考核期间： 年 月 姓名 岗位 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 销售额 40 每月 万 达成销售额40分 达成80以上30分 不足80为10分 。

8、精选优质文档倾情为你奉上 表一： 销售经理绩效考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 部门 岗位 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 任务绩效 1 销售利润目标达成率 20 负责区域已完成的销售利润占预定的销售利润目标 B1 2 。

9、精选优质文档倾情为你奉上 销售经理面试人员评估表 应聘人姓名: 应聘岗位： 专业学历： 性别: 年龄: 面试成员： 面试时间： 得分： 评价方向 评价要素 评价等级 1差 2较差 3一般 4较好 5好 个人基本素质评价 1仪容 2语言表达能。

10、技术服务经理绩效评估表共 11页 HEMPEL 海虹老人牌涂料有限公司 技术服务经理绩效评估表 适用于技术服务区域经理技术服务经理副经理 员工姓名: 职位: 部门: 地点: 评估期限: 自年月日至 年月日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩。

11、精选优质文档倾情为你奉上销售管理人员绩效评估表适用于销售管理人员含区域经理销售经理副经理员工姓名: 职位:部门: 地点:评估期限: 自年月日至 年月日绩效评估建立在三个方面：工作业绩主要工作履行情况员工能力绩效水平不令人满意U如果员工的绩效。

12、精选优质文档倾情为你奉上 HEMPEL 海虹老人牌涂料有限公司 技术服务经理绩效评估表 适用于技术服务区域经理技术服务经理副经理 员工姓名: 职位: 部门: 地点: 评估期限: 自年月日至 年月日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩主要工作。

13、精选优质文档倾情为你奉上 HEMPEL 海虹老人牌涂料有限公司 销售管理人员绩效评估表 适用于销售管理人员含区域经理销售经理副经理 员工姓名: 职位: 部门: 地点: 评估期限: 自年月日至 年月日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩主要工。